本书围绕城市管理绩效评价，聚焦城市管理绩效评价工作“为什么”“是什么”“怎么走”三个基本问题，提出城市管理绩效评价的整体思路，科学把握城市管理绩效评价基本规律，提出城市管理绩效评价工作的方向目标、工作思路、组织架构、指标体系和工作机制，提升城市管理绩效评价思想认识的“天花板”，找准工作开展的“坐标系”，打开创新探索的“总开关”，为谱写出我国城市管理新篇章提供更充分的思想、理论和方法准备，为建设中国特色城市治理体系与治理能力现代化添砖加瓦！

罗海元，管理学博士，中央财经大学政府管理学院副教授、中国人民大学公共组织绩效研究中心研究员。研究方向为人力资源开发与管理、公共部门绩效管理、人才测评与干部选拔。出版《党政领导干部选拔任用制度与方式研究》《政府绩效测量与评估方法：系统、过程与工具》《战略性绩效管理（第三版）》《党政领导干部考核评价》《人力资源管理实务》等专著和教材。主持或参与国家社科基金、教育部人文社科基金、首都医学发展科研基金等纵向课题以及40余项企事业单位委托课题。

第一章 城市管理绩效评价的时代价值
第一节 立足新发展阶段，为城市高质量发展提供新保障
第二节 贯彻新发展理念，为城市高品质生活赋予新内涵
第三节 践行新发展要求，为城市高效能治理强化新抓手
第二章 城市管理绩效评价理论与实践
第一节 城市管理多维内涵辨析
第二节 绩效评价基本理论和主流工具
第三节 国内外政府管理绩效评价研究与实践进展
第三章 我国城市管理工作发展历程与评价现状
第一节 我国城市管理工作发展历程
第二节 我国城市管理机构现状分析
第三节 城市管理绩效评价面临问题
第四章 城市管理绩效评价框架设计
第一节 城市管理绩效评价工作定位
第二节 城市管理绩效评价关键决策
第三节 城市管理绩效评价基本流程
第五章 城市管理绩效评价指标体系设计
第一节 城市管理绩效评价指标体系的目标导向
第二节 城市管理绩效评价指标体系的设计思路
第三节 城市管理绩效评价指标体系的具体设置
第六章 城市管理绩效评价地方实践
第一节 北京城市管理绩效评价实践
第二节 深圳城市管理绩效评价实践
第三节 南京城市管理绩效评价实践
第四节 杭州城市管理绩效评价实践
第五节 厦门城市管理绩效评价实践
第六节 太原城市管理绩效评价实践
第七节 株洲城市管理绩效评价实践
第八节 重庆城市管理绩效评价实践
第九节 成都城市管理绩效评价实践
第十节 南宁城市管理绩效评价实践
第七章 城市管理工作绩效评价保障机制
第一节 加强统筹协调，提升部门话语
第二节 完善法规建设，改进治理效能
第三节 建好运管服平台，创新数治模式
第四节 凝聚行业共识，构建长效机制
第五节 社会共同缔造，建设人民城市
参考文献
附录《城市管理工作绩效评价指标体系》
后记