吕琳主编的《劳动与社会保障法》属于“应用型系列法学教材”中的法学本科专业核心课教材，主要面向高等院校法学专业的本科生，注重知识的系统性和实用性，是为实现教学型、应用型高等院校法学专业本专科生“应用型”人才培养的目标，以教育部制定的法学课程教学基本原则和最新的法律法规为依据而组织编写的。它立足于提高学生的整体素质、综合职业技能和实践性技能，并贴近社会民生的热点。教材采用较新颖的编写体例，主要包括引言、学习目的与要求、知识结构简图、引例、基理阐释、难点追问、思考题、前沿提示等内容，充分体现“应用型”特色。

吕琳主编的《劳动与社会保障法》以最新的法律、法规为依据，以“目标——理论——案例——练习”为编写思路，系统地阐述了我国劳动与社会保障法律制度。《劳动与社会保障法》在采用较新颖的编写体例的同时，还力争贴近最新最热的社会关注点，如于2010年颁布实施的《中华人民共和国保险法》、有关劳动合同法的前沿问题，以及有关保障性住房的社会福利法律制度等在书中都有详细阐述。

第一章 劳动法概述

 第一节 劳动法简史

 第二节 劳动法的概念和调整对象

 第三节 劳动法的基本原则和特征

第二章 劳动法主体

 第一节 概述

 第二节 劳动者及其团体

 第三节 用人单位及其团体

 第四节 劳动行政部门和劳动服务主体

第三章 劳动合同

 第一节 概述

 第二节 劳动合同的订立和续订

 第三节 劳动合同的履行和变更

 第四节 劳动合同的终止和解除

 第五节 劳动派遣和非全日制用工

第四章 集体合同

 第一节 概述

 第二节 集体协商

 第三节 集体合同

第五章 工作时间和休息休假

 第一节 概述

 第二节 最高工时标准和工时形式

 第三节 休假

 第四节 延长工作时间

第六章 工资

 第一节 概述

 第二节 最低工资制度

 第三节 工资支付保障制度

第七章 劳动保护

 第一节 概述

 第二节 劳动安全卫生技术规程

 第三节 女职工和未成年王特殊劳动保护

 第四节 劳动保护管理制度

第八章 劳动争议处理

 第一节 概述

 第二节 劳动争议基层调解

 第三节 劳动争议仲裁

 第四节 劳动争议诉讼

 第五节 集体合同争议处理

第九章 劳动监察

 第一节 概述

 第二节 我国劳动监察法律制度

 第三节 我国劳动监察行政处罚

第十章 社会保障法概述

 第一节 社会保障法的概念和历史沿革

 第二节 社会保障法的基本理念

 第三节 社会保障法的基本原则和体系

第十一章 社会保险法律制度

 第一节 社会保险概述

 第二节 养老保险

 第三节 失业保险

 第四节 工伤保险

 第五节 生育保险

 第六节 医疗保险

第十二章 社会救助法律制度

 第一节 概述

 第二节 社会救助具体法律制度

第十三章 社会福利法律制度

 第一节 概述

 第二节 公共福利法律制度

 第三节 职业福利法律制度

第十四章 社会优抚法律制度

 第一节 概述

 第二节 社会优待制度

 第三节 伤残抚恤制度

 第四节 死亡抚恤制度

 第五节 退役及离退休安置制度

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