当你站在高岗上，俯瞰脚下的森林时，难得看到独立的一棵树。同样，若你与他人处于同一高度时，你也就可有可无了。

这本书，就是从以上两个方面来进行详尽地阐述，相信读者在看完这本书之后，对自己的职业规划会有一个全新的认识和定位。

让老板需要自己，这或许是大多数职场人士共同的愿望，可是该如何做到这一点呢？可以从两方面入手：一是端正自己对工作的态度，毕竟用心工作才是基础；二是讲究工作的方法，之所以现实生活中很多有能力的人没能站在自己应该站的位置上，只是因为他们没有讲究工作的方法。

当你站在高岗上，俯瞰脚下的森林时，难得看到独立的一棵树。同样，若你与他人处于同一高度时，你也就可有可无了。

前言

上篇 端正工作态度

 第一章 自动自发地工作

1.带着责任心去工作

2.奉献精神不可少

3.对工作满怀热情

4.替老板多操一份心

5.勇于担当

6.合理安排工作

 第二章 把工作落到实处

1.工作中拒绝拖延

2.高铲执行

3.领会老板的意图

4.工作中无小事

5.把工作做到位

6.不踢老板的“皮球”

 第三章 珍惜自己的工作

1.要有危机感

2.把工作当成热爱

3.工作中不要带有坏情绪

4.不挑选工作

5.小事做好就是大成就

6.爱心也能助你成功

 第四章 做事必先做人

1.学会忍耐和克制

2.善良地对待工作

3.做个谦虚的员工

4.工作中也要感恩

5.对上司忠诚

6.学会对待不公平

下篇 注重工作方法

 第五章 工作并快乐着

1.不要与工作斗气

2.平衡工作与生活

3.把幽默感融入工作中

4.轻松工作的方法

5.工作中寻找乐趣

6.讲究工作的方灶

7.适时表现自己

 第六章 行动是最好的方法

1.曲中求直

2.抓住眼前的机会

3.冒险精神不可少

4.积极主动才能创造机遇

5.勇于挑战

6.换个角度看问题

7.做个有创意的员工

 第七章 合作才能更好地工作

1.不要太敏感

2.每个人都需要尊重

3.主动与他人合作

4.讲求团队精神

5.忠言不要逆耳

6.有竞争也有合作

 第八章 让老板需要你

1.让自己不可缺少

2.换个角度看老板

3.发现老板的魅力

4.帮助老板完成目标

5.一切为了工作

6.学会与老板相处

我们经常会看到这样的一种现象：公司规定6点下班，可员工手头的工作十有八九不会在6点的时候正好完成，而如何对待尚没有完成的工作，就体现出了一个员工对待工作的态度。有的人会在6点时马上停止工作而下班离开，有的人会坚持十几分钟，直到把工作做完为止。

不要小看这短短的十几分钟，它反映出的是一个员工对工作的态度问题。在工作中，我们一定要养成一种“今日事今日毕”的习惯。虽然前者我们不能因此就说他们对工作不用心，但后者的工作态度却更应该为我们称道，因为他们对工作具有很强的责任感。

责任心是衡量一个人工作态度的重要准则，它虽然不会以规章制度的形式来具体约束员工的行为，但作为一种道德品质上的重要标准，它会在精神上对员工做出一定的要求。因此，对于一名员工来责任心是决定他能否健康发展的核心品质之一。一个人是否能自动自发地工作，责任心是最直接的体现。老谢退休后到一家工厂里做了仓库保管员。他的工作非常简单，就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等。可是对于这项工作，老谢却并未有丝毫的懈怠。每天他不仅做好来往工作人员提货的记录，将货物码放地整整齐齐，还把仓库的各个角落都打扫得千干净净。老谢从未觉得这些琐碎的工作很枯燥，他总是那么有耐心。

一年的时间很快过去了，仓库在他的管理下，从未发生过一起失盗案件，来提货的工作人员也都能在最短的时间里找到所提的货物。

10月的一天傍晚，突然而来的强对流天气使得狂风骤起，乒乓球般大小的冰雹从天而降，砸坏了许多窗户的玻璃。冰雹过后，倾盆大雨又一泻如注。面对这样的天气，正在家里休息的厂长忽然想起仓库里还堆放着刚买来的一些生产原料，如果仓库的窗玻璃被冰雹打坏，原料就一定会被雨水湿透，这将给工厂造成很大的损失。厂长越想越不安，马上打电话通知安全科长，让他带几个人和自己一起赶到厂里抢险。

当他们赶到仓库的时候，果然看见仓库窗户的玻璃大多已经被冰雹砸碎了，雨水正随风从窗户飘进去。可是当他们进入仓库之后，却发现原料已经被帆布盖好了，而浑身湿透的老谢正迎着随风而进的大雨逐个修补着仓库的窗户——厂长高悬着的心终于落地了，他和其他人也一起投入到了与风雨的战斗中。

事后，厂长紧握着老谢的手表示感谢，而老谢却只是淡淡地说了一句——“这本来就是我的工作。”

在年终的时候，厂长颁发给老谢1万元奖金。这引起了好多老职工的不理解，他们觉得老谢只是厂里的一名临时工，而且才来了一年，凭什么拿这么多的奖金？对此，厂长如此说道：“老谢虽然只是咱们厂里一名临时的仓库保管员，但他却做到了忠于职守。那次下暴雨，谁都知道仓库的原料将有被雨水淋湿的危险，可是你们中有谁能来仓库照看一下呢？你们觉得，那不是你的责任。老谢只是一个临时工，可他真正做到了对工作有责任心，我觉得这个奖励他受之无愧！”

责任心不只是一种行为习惯，也是每一个职业人重要的素质，更是一个优秀员工所必需的。在工作中，过分自持学历或技术，而忽视工作的责任感是一种极不端正的工作态度。一个有学历、能力超强的人如果没有责任心，也无法把工作做好。还有一些人在刚开始的时候，对工作还是很有责任心的，可是随着时间的过去，这份责任心也就逐渐淡化以至于消失殆尽，于是在工作中就会显得粗心大意乃至心猿意马。殊不知，对工作的责任心是时刻都不能松懈的，它贯穿整个工作乃至我们生命的始终。有一位训练藏獒的老师傅，他非常喜欢藏獒，可以说他把他的一生都给了藏獒。经过他训练的藏獒，每一只都是听话、聪明、好动的。半辈子的训练生涯过去了，老师傅已经60多岁了，该是退休的年龄了，于是他准备向老板辞职回家安度晚年。老板很敬佩这位素以认真负责著称的老师傅，他听过老师傅的请求后，想了想说：“那就请你最后再帮助我训练一只更好的藏獒吧。”老师傅答应了。

老师傅开始训练他最后一只藏獒。一段时间后，他认为训练的藏獒可以了。但大家很快就发现，虽然是和以前一样的藏獒，也经过了一样的训练，但和以前所训练的那些藏獒相比，还是有一些差距了。很显然，老师傅的心思已不在这里，他认为自己要退休了，工作的责任心已经没有了。可就在他向老板辞行的时候，老板却把那只藏獒送给了他，说：“老伙计，我知道你很喜欢藏獒，所以这只藏獒是我送给你的一份礼物，祝你身体越来越好，生活也越来越快乐。”

老师傅接过了藏獒，半天一句话也说不出来，只是羞愧得满脸通红。 一个人最不能缺少的就是责任心，因为它能使我们明白：不但要做人，而且还要做好人；不但要对得起自己，还要对得起他人。身在职场中的人尤其要明白：一个人如果失去了责任心，他的能力也就会应的失去，就像这个训练藏獒的老师傅一样，能力是需要责任来承载的。职场上这样的事例不胜枚举，有些人本来具有出色的能力，却因为不具备尽职尽责的工作精神，在工作中经常出现疏漏，结果让自己逐渐平庸下去；有些人或许并没有多么出色的能力，却因为自己极强的责任心，最终使得自己出人头地。

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对于身处于职场之中的每一个人来说，对自己的工作都抱有这样的三重期待：一是希望有加薪的可能；二是希望有升迁的可能；三是希望个人的能力可以得到提升。可是，又该如何做到这些呢？

首先，要对工作用心。不管是什么样的公司，不管是什么水平的员工，不管是什么样的职业理想，它最根本的核心就在于员工对工作是否用心。换句话说，一个企业，无论它的管理水平是多么的先进；一个员工，无论他的能力是多么的强，如果对工作不用心，那么公司就不可能高效运转，个人更不可能会有出色的工作业绩，也不会得到良好的个人发展空间。

现在有很多的员工都有这样的认识：自己是多大的“神”，就应该住多大的“庙”，于是他们总是对工作不是很用心，总是这山望着那山高，殊不知，“大庙”的香火不一定就旺盛，即便比你现在的“庙”香火旺盛，可你的位置又该摆在哪里呢？因此，一个能实现自己职业理想的人，也一定是一个能从自身做起的人，他们也都坚信，当自己真的成为一尊“大神”的时候，自己所在的“庙”也一定会成为一座“大庙”。

其次，在工作中凸显出自己的价值。在职场中我们也经常能见到这样的一些人，他们兢兢业业地工作了一辈子，可以说把自己的整个身心都用在工作上了，谁知不要说提升个人能力和得到升迁了，就是薪水也和当初入职时相差无几。这是为什么呢？归根结底就是因为他们在工作中没有凸显出自己的价值。

当你站在高岗上，俯瞰一大片树林时，难得看到的是一棵树。同样的道理，当你与周围的人处于同一高度时，你就只能成为他们中的一员，而不会引起他人的注意。也就是说，要想引起他人的注意，只有使自己高出于别人，而要做到这一点，就一定要在工作中凸显出自己的价值。

最后，让老板需要你。不可否认，在现在这个人才济济的职场上，也许今天你在公司里的能力和价值还是数一数二的，但可能明天就相形见绌了。很多人都有这样的感受，也许今天你还是老板眼里的红人，可明天就如同被打入了冷宫。这虽然是职场中常有的一种现象，却并不是不可改变的。你只有让自己变得无可替代，才不会被别人取代，而要做到这一点，就一定要让老板需要你。落实到具体的工作中，可以从两个方面人手：一是端正自己对工作的态度，毕竟用心工作才是基础；二是讲究工作的方法，之所以现实生活中很多有能力的人没能站在自己应该站的位置上，只是因为他们没有讲究工作的方法。

这本书，就是从以上两个方面来进行详尽地阐述，相信读者在看完这本书之后，对自己的职业规划会有一个全新的认识和定位。