如果你对现状不满，或认为生活可以更好，前途可以更加光明，你需要作出决定。本书源自于作者在工作中的一些感悟及经历的变化和发展。本书将告诉你决定的重要性以及如何做出决定。路，不是想出来的，而是走出来的。做出决定，马上行动！

你不能改变世界，但能改变你的工作。

如果你对现状不满，或认为生活可以更好，前途可以更加光明，你需要作出决定：

选择1改变你的工作场所

选择2改变你的职业

选择3什么也不做

选择4改变你自己

生命是短暂的，生活的很大部分是工作的继续。没有什么事情会阻止你作出改变的决定，你尽可以享受工作带来的乐趣。你在任何时候都可以在两者问作出选择并开始行动：创造生活或者屈从生存。如果你追求前者，那么你的未来是辉煌的。

A 你需要作出改变 

B 不要动摇你的决定 

C 实现你自己的价值 

D 成功取决于正确的诀择

E 如何与他人和谐相处

F 怎样应对复杂情况 

G 找到更适合你的工作

请你阅读

选项2

换工作或改变职业

如果你觉得无法忍受现在的工作，也没有看到更有意义的、能够改变事态或使自己适应的办法，你也要尽你所能为挽救目前的工作再做些努力。

如果你有充分的理由相信你的努力得不到回报，或在此处有阻碍你成功的现实障碍(而不是想象的障碍)，那么明智的选择就是离开。

离开一个工作或一个职业不是悲剧。生活是一场永远朝前的旅行。任何工作或职业都可以被看作是一本书的一个章节或人生的一个阶段。它并不是生活本身。

你对你自己的生活有绝对的选择权。你可以到另一个雇主那里寻找同样的工作，也可以做自由职业人，如自由投稿人、承包人或顾问。你可以选择轮班制，降低工作强度，参加兼职和志愿者活动，同时做几份不同的兼职，在家中工作，等等。你甚至可以做与原来职业无关的事情。你可以完全改变你的职业生涯，也可以重新学习，重新选择工作。

你也可以考虑要求停薪留职，休息一年或一个月。这样你就可以把事情想透。你会发现也许根本不是工作的原因，而是你感到疲劳，需要一些时间调适和思考。

所有这些选择并不是凭空而来的想法，都要求你做一些“家庭作业”。看看你的周围，你就能找到那些曾经在生活中做过这些改变的人们。询问他们接受到的教训和能给予你的建议。

在你选择离开现在的工作之前，你必须要找到另一份工作。这是很明智的做法。因为大多数经理都更愿意雇佣有工作的人。不过如果情况确实很糟。你可以暂且不管下一步如何，先跳出来。这样做才能更好地生存下来。

但是不要截断自己的后路。挥手告别时割袍断交虽然吸引人，但绝不是一种洒脱的行为。给某人严厉的斥责虽然引人注意，但是最好抑制住自己的情绪。体面地离开是最好的。每个人的信息都会从正式或非正式的渠道流通。你不会希望别人的愤怒毁了你将来的机会。通常人们对最初和最后的印象记忆十分深刻。

劝你离开工作单位的建议或许散发着背叛的气味。离开可能感觉像放弃或失败。你甚至会对这个建议感到十分愤怒。“为什么我是那个要离开的人?”“如果我离开，那他们就赢了。”

我理解这些反应，也深表同情，但是我已经学会了更尊重自己的时间、健康和幸福。有时一个人的精力和能力是有限的，在一些不值得深究的事情上你可以不必理会。

你是唯一要离开的人吗?这或许对你不公平。然而生活就是不公平的。有时好事情落到不值得的人身上，而不幸却发生在好人身上。世界不是完美的。与人们打交道、做交易时始终保持通情达理，保持职业道德是一个挑战，但是这并不是要求你在所有你出现的工作场合都要极力表现自己。

有时你可能处在不适合你的工作场所和文化氛围当中(每一个工作场所都有一种文化，或不同的习惯和行事方式)。你也有可能进错了行，这并不意味着你的能力低或你已经失败了。或许这项工作曾经对你很适合，但现在你已经变了。你将会发现哪些工作适合你，哪些不适合你。这是一个学习的过程，也是生命中一个极其有益的部分。

弄清楚自己工作改变的切身感受是好的。我们在工作中的伙伴、曾经的经历和成功，都会在生命中留下印记。但是如果工作不再适合，就不要让过去阻止我们。

对安全感和稳妥的生活的需求往往会阻止人们辞职。但你辞职的决心不一定要受它左右。屋顶上没有一个狙击手等待着瞄准你(由于你要辞职)。没有人会在空白纸上要求你做指纹检查，或要用你的脚投票。离开了你，这个地方的一切照样进行。变动在工作生涯中是可以接受的。

希望有一个好的开始，就要拟好计划。拿出一张纸，开始计划你的工作变动。计划一些要做的事情，如要打的电话，要搜寻的地点，要与之交谈的人等。不会在第二天就得到一个你想要的职位，这种奇迹一般是不会发生的。但如果你一点也不行动，事情又怎能发生呢?

选顶3

什么也不做

选项3是在考虑其他三种理性选择失败之后的结果。它无需要任何行动。也不需要做半点改变。选项3也是很多人的选择，我希望你不在他们之列。

我们无法采取行动的理由有很多。有些是可以理解的，另一些则并不尽然。我同情和相信那些由于无助和参与不到工作环境和选择中而无法做出改变的雇员。

有时你可能太疲倦了，不能在当前的压力下再进行新的探索，对此我能理解。我不喜欢面试，它使很多人高度紧张。任何一个人都可能被重重压倒，以至于不能在现有的负担上再有精力去改善现状，迎接挑战。寻找帮助是一个好的开始。

拒绝行动或感到无力行动都会经受这样一种内心的拷问：“我的生活没有掌握在我的手中。”(这是外因论者的论调)这种想法是很消极的。实际上你能够掌握自己的工作和生活。你选择的事业随时向你敞开大门。你或许曾在工作中面临合并、滑坡、出卖、接管、规模缩小或剧烈改变的情形，而你却无力回应，因此你选择了留在那里。

P11-14

我认为工作是令人愉悦的。在工作中你接触到的精力充沛、成功向上的人们会鼓舞你为事业上的更高目标作出努力。成就感会给人以动力和极大的满足，工作会让你懂得许多事情，会给你想象不到的经验。一句话，工作能给人们带来很大的乐趣。

然而工作也可能会让人不愉快。比如工作不顺利、事业没有发展或面对一个你不喜欢的爱挑剔的老板，或是你在工作中做出了努力和一些成绩，却不被认可，这意味着你成了一个没有才干而被人看不起的人，为此你变得玩世不恭。

做哪种工作都会有快乐和郁闷的时候，只有少数幸运者会感到每天的工作都很愉快。有许多原因使得大部分人感到工作不愉快。当然人们对工作有不同的感受，当发觉工作状态很糟糕时，你可能要采取一些行动。

无论你已工作多年或是新新上班族，也许你会突然发现自己正站在一个职场的十字路口。没有任何预兆，职业生涯危机在任何时候都会发生。你或许在某天会问自己这样的问题：“这就是我做的事情吗?是我真正想要的吗?当有人问起我的一生都做了些什么的时候。我会为自己的所做所为而感到骄傲吗?我的工作是为了谋生还是为了发展?”

当你在公交车站或地铁站等车时。看到周围拥挤的人群和人们脸上或漠然或疲惫的神情，你也许会想：“不错，我不快乐，但谁不是这样的呢?”——你可能需要时间去想想和听一些建议，但你大可不必对你的工作和生活的期望如此之低。

本书源自于我在工作中的一些感悟及我经历的变化和发展。我看到许多人的期望是不切实际的，最后幻想破灭了。这是因为他们的期望太高了，而对工作的投入太少。更糟糕的是，在工作中这样的人太多了，他们永不满足，他们认为自己英雄无用武之地。

我遇见过许多感到不满的雇员，他们放弃了感受在工作中的快乐。他们认为工作中的满足感是一种奢侈品，只为少数人所拥有。他们不知道在什么时候会有带给自己真正变化的机会和如何抓住这种机会，其实他们没有意识到在不知不觉中已经形成问题，他们没有真正懂得无形的“游戏规则”。

生活和工作中的有些事情你是掌控不了的，但是不要为此而感到郁闷，并让这样的感觉影响你，这种感觉完全无助于你的职业生涯的发展。你要做的是马上作出一个改变你的工作和生活态度的决定。不要因为工作使自己陷于愁云惨雾之中，要知道你的快乐并不是天天想象着有朝一日退休的时候或是哪天中了彩票时你会多么幸福。未来是今天以后的每一天，是此刻之后的每一个小时。

生命是短暂的，生活的很大部分是工作的延续。没有什么事情会阻止你作出改变的决定，你尽可以享受工作生活带来的乐趣。你在任何时候都可以在两者之间作出抉择并开始行动：创造生活或者屈从生存。

如果你追求前者，那么你的未来是辉煌的。

希望来自生活，收获源于工作

——谢里尔·沃姆斯利

谢里尔·沃姆斯利(Cheyl Walmsley)是专业咨询师，主要研究方向为管理发展与变化、培训和各种工作与人的问题及论点方面。

她曾在各种组织中工作，并为大型国际公司作咨询，涉足的行业包括工程、建筑、石油、采矿、交通、保险、零售、酿酒和农业经营管理。

谢里尔由于工作关系，经常到不同的国家出差，有机会接触不同背景的文化，并和欧洲、亚洲、澳大利亚和美国的公司打交道。