章 选择职业方向
节 就业形势
第二节 就业渠道
第三节 就业政策
第二章 搜集就业信息
节 就业信息的特性和内容
第二节 获取就业信息的原则、方法和渠道
第三节 就业信息的筛选、加工与使用
第三章 求职择业准备
节 做好求职准备
第二节 准备求职材料
第四章 求职择业的方法与技巧
节 择业程序与人事档案
第二节 笔试
第三节 面试
第五章 就业权益保护
节 就业基本权利及相关法律
第二节 就业协议与劳动合同
第三节 求职陷阱的识别与防范
第六章 初涉职场
节 适应角色转换
第二节 提升职业素养
第三节 职场礼仪
第七章 职业道德与交往
节 职业道德
第二节 人际关系
第八章 职业晋升
节 职称评聘
第二节 干部晋升
第三节 员工晋升
第九章 职场写作
节 职场写作的重要性与可行性
第二节 职场写作技巧
参考文献

自2008年起，职业发展与就业指导课程已作为高校公共课纳入教学计划,贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程，相关的课程建设与教材编写便不断推陈出新。针对目前教材编写中普遍存在的课程思政的缺失，案例式教学、互动式教学在教材中体现不够，总体教学目标不够明确等不足，本书把总体教学目标界定为职业生涯规划书,即通过系统的教学,学生能够提交标志性成果———职业生涯规划书，让职业生涯规划书成为学生今后五年甚至更长时期的人生发展蓝图,并根据新情况对职业生涯规划书进行评估、调整、修改,以明确学习与发展动力。