本书围绕目前我国装备制造企业发展过程中所表现出的成长问题，结合企业成长理论、企业能力理论、组织管理理论、协同理论等研究成果，提出研究企业成长能力问题是企业可持续成长的重点，进而由此深入到企业内部，致力于对我国装备制造企业成长能力进行研究。

谢晶，上海海关学院海关与公共管理学院讲师，毕业于啥尔滨工程大学经济管理学院，获管理学博士学位。从事现代管理理论与方法、海关监管等方面的教学及研究工作。近年来主持上海市“晨光计划”项目1项，参与2项国家自然科学基金项目的研究工作，并在核心期刊发表论文近10余篇。

第1章 绪论
1.1 研究的背景、目的及意义
1.1.1 研究的背景
1.1.2 研究的目的及意义
1.2 相关领域国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究现状评述
1.3.1 整体思路
1.3.2 研究内容
1.4 本书的研究方法
1.5 本书的创新之处
第2章 装备制造企业内涵及其性属性分析
2.1 装备制造业及装备制造企业的内涵
2.1.1 装备制造业的内涵
2.1.2 装备制造企业的内涵
2.2 装备制造企业性属性的外在表现
2.2.1 装备制造企业的外部效应
2.2.2 装备制造企业的特殊地位
2.3 装备制造企业性属性体现程度的测度
2.3.1 装备制造企业性属性体现程度的评价指标选取
2.3.2 装备制造企业性属性体现程度的实证分析
2.4 本章小结
第3章 装备制造企业成长能力内涵及其现状分析
3.1 装备制造企业成长能力的内涵与特征
3.1.1 装备制造企业成长能力的内涵
3.1.2 装备制造企业成长能力的特征
3.2 我国装备制造企业成长能力的现状分析
3.2.1 装备制造企业成长的经济效益方面
3.2.2 装备制造企业成长的社会责任方面
3.2.3 装备制造企业成长的科技方面
3.2.4 装备制造企业成长的协同度方面
3.3 我国装备制造企业成长能力存在的主要问题
3.3.1 企业内部R&D资源配置不合理
3.3.2 与国外企业网络化联盟程度低
3.3.3 对企业内外部资源优势认识不足
3.4 本章小结
第4章 装备制造企业成长能力结构维度及各维度间的关系分析
4.1 装备制造企业成长能力的理论分析
4.1.1 基于战略转型视角的企业成长能力分析
4.1.2 基于外部网络嵌入视角的企业成长能力分析
4.1.3 基于资源整合视角的企业成长能力分析
4.1.4 基于持续创新视角的企业成长能力分析
4.1.5 基于装备制造产品特点视角的企业成长能力分析
4.2 装备制造企业成长能力的结构维度分析
4.2.1 装备制造企业成长能力的初始量表设计
4.2.2 装备制造企业成长能力的探索性因子分析
4.2.3 装备制造企业成长能力的验证性因子分析
4.3 基于协同的装备制造企业成长能力各维度间的关系分析
4.3.1 协同视角研究装备制造企业成长能力各维度关系的适应性分析
4.3.2 基于布尔运算的装备制造企业成长能力各维度间相互作用分析
4.3.3 基于序参量的装备制造企业成长能力各维度间协同演化分析
4.4 本章小结
第5章 装备制造企业成长能力对企业绩效的作用机制分析
5.1 理论假设的提出
5.1.1 前置变量——组织学
5.1.2 后置变量——企业绩效
5.1.3 中介变量——知识交易
5.1.4 调节变量——结构资本
5.1.5 装备制造企业成长能力作用机制理论研究框架
5.2 实证数据的获取
5.2.1 各变量的量表选取
5.2.2 问卷调查数据选取
5.2.3 量表的信度和效度检验
5.3 实证过程分析及其结果
5.3.1 基于投影寻踪法的各变量指标计算
5.3.2 基于典型相关分析的主效应检验
5.3.3 基于Bootstrap结构方程模型的前置效应检验
5.3.4 基于层次回归分析的中介效应检验
5.3.5 基于层次回归分析的调节效应检验
5.4 本章小结
第6章 装备制造企业成长能力效率评价分析
6.1 装备制造企业成长能力效率评价指标体系构建
6.1.1 装备制造企业成长能力效率评价指标体系构建原则
6.1.2 装备制造企业成长能力效率初选评价指标体系构建
6.1.3 装备制造企业成长能力效率评价指标的筛选
6.2 装备制造企业成长能力效率评价模型构建
6.2.1 装备制造企业成长能力效率评价模型构建思路
6.2.2 数络分析法
6.2.3 Ward聚类法
6.2.4 基于组合评价思想的DEA方法
6.3 我国装备制造企业成长能力效率评价的实证分析
6.3.1 评价对象确定及实证数据获取
6.3.2 基于PCA-DEA-TOPSIS的装备制造企业成长能力效率评价分析
6.3.3 基于Ward聚类法的装备制造企业成长能力效率评价分析
6.4 本章小结
第7章 我国装备制造企业成长能力提升的对策分析
7.1 提升装备制造企业成长能力作用效果的对策
7.1.1 企业战略转型能力的培育及提升
7.1.2 企业外部网络嵌入能力的培育及提升
7.1.3 企业资源整合能力的培育及提升
7.1.4 企业持续创新能力的培育及提升
7.1.5 企业柔性生产能力的培育及提升
7.2 提升装备制造企业成长能力自身效率的对策
7.2.1 加强管理资源投入的配置
7.2.2 加强完善行业市场的结构
7.3 本章小结
结论
参考文献
附录A
附录B
附录C
附录D

无论是在企业界还是在
学术界，企业成长始终是
追逐的热点话题。作为生
产生产资料的部门，装备
制造企业发展的高低直接
关系到我国经济的健康状
态、人民的生活质量以及
社会的和谐稳定。当今，
世界装备制造业格局正发
生着重大变革，美国、日
本、欧洲等装备制造业发
达国家和地区不仅拥有的
制造技术，占据了垄断地
位，而且还在努力地将其
生产成一步降低，试图在
世界范围内开展新一轮的
装备制造资源的优化配置
，这些都对我国装备制造
企业发展形成了巨大压力
。也就是说，其中所反映
出的装备制造企业成长能
力问题已成为制约我国装
备制造企业可持续、健康
成长的“瓶颈”。因此，基于
装备制造企业成长能力的
理论解构，对提升装备制
造企业成长能力，为我国
装备制造企业可持续、健
康发展提供决策依据而我
国在新一轮的全球装备制
造资源配置中占有一席之
地，具有重要的意义。
第一，本书对装备制造
企业内涵及其所具有的外
部效应和特殊地行分析，
在此基础上，分别用定性
和定量分析方法对装备制
造企业的性属行了诠释，
依据装备制造企业性属性
体现程度的定量分析结果
以及组合与属性的哲学原
理，推导出装备制造企业
成长能力是决定企业成长
状况的根本因素。
第二，在分析了装备制
造企业成长能力内涵及特
征的基础上，本书从经济
、社会、科技及三者间的
协同关系四个方面详细分
析我国装备制造企业成长
能力的现状并探讨我国装
备制造企业在其所控资源
方面所存在的主要问题。
第三，根据系统理论，
本书分别从战略转型视角
、外部网络嵌入视角、资
源整合视角、持续创新视
角及装备制造产品特点五
个方面，在理论层面上分
析装备制造企业成长能力
的结构维度，并应用探索
性因子分析和验证性因子
分行实证检验。在此基础
上，基于协同视角，利用
布尔计算理论及序参量方
一步分析装备制造企业成
长能力所划分子能力维度
间的相互关系。
第四，本书引入组织学
、知识交易、结构资本、
企业绩效等变量，通过理
论推理的方式，构建装备
制造企业成长能力对企业
绩效作用机制的理论研究
框架，并将其作为对装备
制造企业成长能力作用效
果的评价研究。基于此，
以应用问卷调查的方式获
取实证需的原始数据，在
利用投影寻踪法优化原始
数据的基础上，采用典型
相关分析、基于Bootstrap
的结构方程模型、层次回
归分析分别对装备制造企
业成长能力对企业绩效的
主效应、组织学的前置效
应、知识交易的中介效应
及结构资本的调节效行实
证分析。
第五，鉴于对装备制造
企业成长能力评价的完整
性考虑，本书从投入产出
视角构建了反映装备制造
企业成长能力特点的效率
评价指标体系，在此基础
上应用基于数络分析的组
合评价方法PCA－DEA－
TOPSIS和Ward聚类法对
201年我国装备制造企业成
长能力效行评价。
第六，沿着整体研究维
度的划分，本书基于能力
作用效果和自身效率视角
对装备制造企业成长能力
提升的对行分析。