优秀的员工，他们热爱工作，他们拥有激情，他们工作投入，他们业绩显著。

　　优秀的员工能够在领导决策不明时，及时为领导理清头绪。

　　优秀的员工是任何企业都需要的，只有企业拥有更多的优秀员工，企业才能基业长青。

优秀的员工就如同优秀的士兵一样，他们具有一些共同的特质，他们都具有责任感，他们富有团队精神，他们积极主动、富有创造力，他们没有任何借口，所有的企业都热忱呼唤优秀的员工，他们是企业的宝贵财富。

本书从员工的角度出发，着重从定好位，挑战职场至高点；换个思路，条条大路通罗马；行动是通往成功的桥梁；别让细节毁了你的前程；用忠诚换取个人的发展；勤奋让你更加优秀；要有团队精神，时刻顾全大局等七个方面进行详尽展开。通过本书，你将发现，只要经过自己的不懈努力，你也可以从一个平凡的员工转变为一名优秀的员工。

第一章 定好位，挑战职场至高点

 ·认清自我，确定心中的航线／2

 ·找对位置做对事／6

 ·职业就像鞋子，合适的才是最好的／9

 ·正确评估自己／13

 ·良禽要择良木而栖／16

 ·选自己所爱，爱自己所选／19

 ·唯有“工作狂”才能成功／22

 ·永不满足现状，继续奋斗／25

 ·不仅仅只为薪水工作／28

第二章 换个思路，条条大道通罗马

 ·好思路决定好出路／34

 ·成大业不一定非要从基层做起／37

 ·只要善思，出路就会有千万条／39

 ·人生离不开思考／43

 ·把你的职业当成事业／46

 ·思路一转天地宽／50

 ·用自己的大脑解决问题／53

 ·智慧就是机遇／56

 ·没有创新就没有发展／59

 ·换个思路，便会海阔天空／63

 ·不要墨守成规／66

第三章 行动是通往成功的桥梁

 ·行动是撬起梦想的杠杆／70

 ·想得再好，不如手脚动起来／73

 ·积极主动，尽职尽责完成工作／77

 ·拒绝拖延，立即行动／80

 ·借口是失败的温床／84

 ·一百个想法不如一个行动／89

 ·不做行动上的侏儒／93

 ·千里之行，始于足下／96

 ·通过行动，走向卓越／100

第四章 别让细节毁了你的前程

 ·天下大事，必做于细／104

 ·注重细节，追求完美／108

 ·与上司沟通中的细节／111

 ·不占公司的小便宜／113

 ·不打越级报告／116

 ·耍“小聪明”有损自己的声誉／119

 ·与同事相处的细节／123

 ·细节决定晋升／127

第五章 用忠诚换取个人的发展

 ·忠诚是职场的做人之本／134

 ·忠诚是一种敬业精神／138

 ·敬业，你便会受益终身／141

 ·勇于承担责任／145

 ·以老板的心态对待工作／149

 ·与老板同舟共济／152

 ·公司利益第一／155

 ·认真对待你的工作／159

 ·服从是你的天职／163

第六章 勤奋让你更加优秀

 ·付出与得到成正比／168

 ·脚踏实地，勤奋苦干／171

 ·尊重自己从事的工作／175

 ·要想晋升，唯有勤奋工作／179

 ·每天比别人多做一点点／184

 ·活到老，学到老／187

 ·让自己跑起来／192

 ·不断积累，力争上游／196

第七章 要有团队精神，时刻顾全大局

 ·时代需要英雄，更需要团队／200

 ·重视你所在的团队／203

 ·弘扬团队精神，实现团队共赢／206

 ·“以一当十”容易，难的是“以十当一”／209

 ·如何使1+1>2／214

 ·互助实现双赢／218

 ·学会与同事合作／221

 ·团队合作永无止境／224

选自己所爱，爱自己所选

现实生活中，很多人很难发现自己擅长做什么，什么是自己最感兴趣的工作，因为他们宁可相信别人，也不愿相信自己。还有一些人只会羡慕别人，或者模仿别人，没有认清自己的专长，选择自己感兴趣的工作。所以，他们做着自己不擅长的工作，也就不能对自己的工作尽心尽力。这些人最终也都无法超越自我，在职场上叱咤风云。

我们经常看见一些刚刚参加工作的年轻人整天无精打采，毫无工作与生活的乐趣，他们怨叹工作的不幸和生活的无聊。为什么他们会这样悲观呢?主要是因为他们正从事着自己不感兴趣的工作。还有一些人有不错的学识，但是因为所从事的职业与他们的才能不相匹配，结果久而久之竞将原有的工作能力都丧失了。由此可见，一份不称心的工作最容易糟蹋人的精神，使人无法发挥自己的才能。

一个人的职业只有与自己的志趣相投，才不会陷于失败的境地。年轻人一旦选择了真正感兴趣的职业，工作起来总能精力充沛、自动自发、愉快地胜任工作，而不会无精打采、垂头丧气。同时，一份合适的职业还会让你在各方面发挥自己的才能，并使你不断地进步。

张刚的爸爸开了家茶馆，大学毕业后，他爸爸便让他进茶馆上班，希望他将来能够接管茶馆业务。但是张刚不喜欢茶馆工作，总是懒懒散散、无精打采，勉强做一些爸爸强迫他做的工作，完全不关心茶馆里的事务。这使他爸爸非常苦恼，觉得自己的儿子不求上进。

有一天，张刚告诉爸爸自己想去一家印刷厂工作，做一名印刷工人。抛弃现成的事业不做，一切从头开始，他爸爸对此十分惊讶并横加阻拦。但是，张刚坚持自己的想法，成为了一名印刷工人。虽然他的工作十分劳累，而且每天工作的时间很长，但是他不仅不觉得辛苦，反而觉得十分快活，经常边工作还边吹口哨，因为他选择了自己感兴趣的工作。经过自己的不懈努力，后来他成为了这家印刷厂的经理。

可见，只有那些找到了自己最擅长的职业的人，才能够彻底掌握自己的命运。在事业上有所成就的人，几乎都有一个共同的特征：无论才智高低，也无论从事哪一行业，他们都喜爱自己所做的事，并且能在自己最擅长的事情上勤奋工作。

大家都知道米开朗琪罗的作品数量庞大，气势雄伟，许多是表达了人体力量的激发状态。米开朗琪罗创作这些艺术品，不是因为这是他的工作，更不是想赚钱，而是因为他爱他的创造，他爱年轻人。

我们也许没有米开朗琪罗那样的动力，但是如果我们不喜欢、不期望创造出有长远价值的事物，那么，我们就创造不出来。

著名数学家、物理学家帕斯卡的父亲让他去做语言学教师，但是数学方面需要发展的召唤却压抑了任何职业的声音，这种声音一直在他的头脑里萦绕着，直到他把语言丢到一边，转向欧几里得为止。

特纳的家人本来想让她成为一名美发师，但是，特纳却成为一名最伟大的现代风景画大师。

相反，厌烦自己的工作，不情愿地去做的话，将永远都无法成就自己的事业。

一旦你决定要从事某种你喜欢的职业时，就要立即打起精神，不断地勉励自己、训练自己、控制自己。只要有坚定的意志、永不回头的决心不断地向前迈进，做任何事情就都有成功的希望。

有一句话讲得非常有道理——不值得做的事，就不值得做好。不错，也许每个人都会对这条定律表示赞同，它解释了为什么我们时常感到缺乏兴趣和动力。然而，问题并不到此为止。如果我们永远做不好任何事，不管理由是否充分，结局总是以失败而告终。

况且，把一生都浪费在自己不喜欢的工作上，本身就是一种错误。所以你的选择应该是：从事自己感兴趣的工作，并努力把它做好!

有一点我们要记住：不能半途而废。如果我们遵从马修·阿诺德的说法，那么，宁可做鞋匠中的拿破仑，宁可做清洁工中的亚历山大，也不要做根本不懂法律的平庸律师。P19-21

平凡的员工安于平凡的现状，却因为放弃努力，不得不过平凡的生活。而优秀的员工不安于平凡，他们经过不平凡的努力，最终成为一名优秀的员工。超越平凡，选择优秀。这是一句值得每一个公司员工一生追求的格言。

在现在的很多公司里，有无数员工因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于公司的底层，没有出人头地的机会。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。这样，你就会从平凡走向优秀。

在现实社会在中，很多公司的老板都在抱怨公司里优秀的员工太少了，怎样才能让每个人都和公司里最优秀的员工一样，积极、主动、热情、负责地对待工作?而很多公司的员工也常常发出这样的感慨，同在一个公司，同样的学历，为什么有的人总是业绩比别人更好、工资比别人更高、待遇比别人更好、同时更能够获得老板的信任?

为什么在一个公司里总是有一部分人比别人更优秀?其实，每一个公司里的员工都可以成为最优秀的员工。无论在什么公司、无论在什么行业，一个优秀的员工总是有着某些共同的特质，这些特质完全是体现在他们的工作态度上，和他们所从事的工作无关。正是因为他们有了良好的态度，所以他们会做出正确的举动，获得想要的结果。

因此，如果你想成为一个优秀的员工，最重要的就是复制他们的心态、学习他们的方法，然后，不断地坚持，你也一定会成为公司里面最优秀的一员!

一个成功的公司，需要善于思考、勇于承担重任、不畏艰险、诚实敬业的优秀员工。当他们接到任务并知道任务的艰巨性与紧迫性时，他们应该做到没有推卸责任，没有提出要求，只是自己克服重重困难，最后出色地完成公司给予的任务。

为此，要使自己成为优秀的一名员工，就必须保持一颗积极向上、绝不轻易放弃的心去对待工作，去面临各种困境，而不要让各种借口成为自己工作中的绊脚石。

对我们每一位员工而言，无论做什么事情，无论在什么样的工作岗位，都应该尽我们的责任，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的，因为“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”

所以，要想成为一名优秀的员工，就要从现在做起，从工作中的每一件小事做起，用我们满腔的热情去完成每一项工作，为公司的发展与壮大做出我们积极的贡献。

本书从员工的角度出发，着重从定好位，挑战职场至高点；换个思路，条条大路通罗马；行动是通往成功的桥梁；别让细节毁了你的前程；用忠诚换取个人的发展；勤奋让你更加优秀；要有团队精神，时刻顾全大局等七个方面进行详尽展开。通过本书，你将发现，只要经过自己的不懈努力，你也可以从一个平凡的员工转变为一名优秀的员工。

编者

2007年3月