本报告就现阶段推动实施更高质量就业的背景，就业质量的理论基础、统计测量，重点群体就业质量现状及问题，工时错配和过度教育与就业质量的关系，新经济背景下互联网使用对就业质量的影响，未来政策关注的重点等进行了分析和总结。
本报告系统研究了中国就业质量问题，从我国迈向高质量经济发展新阶段的要求出发，提出深刻认识就业质量的重要性，制定更为精细的就业政策和措施，推动就业质量不断提升等政策建议，对推动实施更高质量的就业具有重要的参考价值。
本报告内容深刻，针对性强，适合硕士生、博士生和就业领域的科研工作者阅读。

曾湘泉，中国人民大学中国就业研究所所长。教育部“长江学者”特聘教授，中国人民大学首批“杰出学者”特聘教授，博士生导师。兼任中国劳动学会副会长、劳动科学教育分会会长，中国人才学会副会长，中国就业促进会副会长，国际雇佣与劳动关系协会（ILERA）执委，德国劳动研究所（IZA）研究员，清华大学未来教育与评价研究院学术委员会委员，西北政法大学政治与公共关系学院名誉院长等。长期从事中国就业理论及政策问题研究。曾承担国家社科基金重大项目“实施扩大就业的发展战略：岗位创造、能力提升、中介服务及反歧视的机理及政策”、国家社科基金重点项目“推动实施更高质量的就业研究”、教育部人文社科重大攻关项目“全面建设小康社会过程中的我国就业战略研究”、世界银行“中国农村劳动力转移就业战略研究”、国际劳工组织“中国就业政策实施、监督及评价机制研究”、亚洲开发银行“公共部门薪酬治理模式研究”等重要研究课题，在International Labour Review、《中国社会科学》、《经济研究》等国内外重要学术期刊上发表了多篇文章。出版了《变革中的就业环境与中国大学生就业》《面向市场的就业与失业测量研究》《劳动力市场中介与就业促进》《“对转型”背景下的就业能力提升战略研究》《中国就业战略报告——金融危机以来的中国就业季度分析》等一系列重要研究报告。2003年3月28日在中共中央政治局第三次集体学习中，应邀就“世界就业趋势及我国的就业政策研究”进行讲解。2017年1月13日参加李克强总理主持的《政府工作报告（征求意见稿）》座谈会，就我国就业问题发表意见和提供政策建议。

推动实施更高质量的就业研究(总报告)
一、导言
二、文献回顾
三、就业质量现状
四、政策关注的重点
参考文献
第一部分 研究背景和意义
一、问题来源与发展
二、提高就业质量的意义
第二部分 理论和文献综述
一、理论基础
二、文献综述
参考文献
第三部分 就业质量指标体系研究
一、引言
二、概念分析
三、数据与变量
四、就业质量指标体系研究
五、研究结论
参考文献
第四部分 过度教育与就业质量
一、引言
二、文献回顾
三、研究设计
四、实证结果分析
五、结论及政策启示
参考文献
第五部分 重点人群的就业质量研究
一、农民工
二、公务员
三、大学生
参考文献
第六部分 新经济与就业质量
一、引言
二、国内外文献综述
三、数据来源、计量模型与描述性统计
四、互联网使用影响就业创业的经验分析
五、进一步分析：互联网使用对就业质量的影响
六、研究结论与启示
参考文献