对大学生就业稳定性的研究建立在前人理论研究基础之上，根据当前不同国家、不同类别、不同学历大学生就业的现状，开展大学生就业稳定性的实际调查，通过从企业、学校、家庭和个人等多个层面的调查，得出具有一定可操作性的方法，从而用于指导大学生就业的实践。著者试图探索其中的奥秘，业商和业智便从研究成果中凸显出来。胡剑锋等编著的《业商和业智(探究大学生就业稳定性)》尝试探究业商和业智如何影响大学生就业稳定性。

胡剑锋等编著的《业商和业智(探究大学生就业稳定性)》在全面开展大学生就业稳定性研究的基础上，收集相关方面理论，了解大学生就业稳定性现状，提出业商和业智两个关于大学生就业稳定性的核心新观念，从具体的案例着手，分析业商和业智在大学生就业稳定性中的重要作用，并从社会、学校、企业和大学生个人四个层面着手，开展以提升大学生就业稳定性为目的的实践研究，在理论创新和实践研究的过程中，提出有利于大学生就业的新举措和对策，以更好地为大学生就业服务。

《业商和业智(探究大学生就业稳定性)》可供在校大学生阅读，也可供相关工作人员参考。

第一章 就业稳定性的理论奥秘

 第一节 就业稳定性的相关研究

一、就业稳定性的概念及研究现状

二、员工流失理论

 第二节 其他学科的相关理论基础

一、经济学基础

二、管理学基础

三、社会学基础

四、心理学基础

第二章 就业稳定性的现状

 第一节 探寻各国的就业稳定性

一、美国

二、英国

三、德国

四、日本

五、中国

 第二节 高校毕业生的就业稳定性

 第三节 学历层次对就业稳定性的影响

一、本科以上学历

二、大专学历

三、大专以下学历

第三章 《高等职业教育毕业生就业稳定性的影响因素及对策研究》课题组调查研究

 第一节 调研背景

一、调查背景

二、调查数据

 第二节 调研思路

一、研究目的

二、研究过程

三、基本研究框架

 第三节 调研结果

一、大学生工作状况调查(企业版)

二、大学生工作状况调查(企业员工版)

 第四节 结果分析

一、大学生就业稳定性

二、大学生就业稳定性因素相关分析

第四章 就业稳定性的核心一业商、业智

 第一节 概念综述

一、业商

二、业智

 第二节 案例分析

 第三节 修炼方法

一、提高业商，构建大学生就业稳定性七力模型

二、提升业智，培养职业所需的多方面能力

第五章 实践研究

 第一节 学校层面

一、学院基本情况

二、实践措施

三、结论

 第二节 用人单位

一、访谈案例

二、访谈总结

 第三节 学生个案

一、在校生

二、已就业学生

三、结论

 第四节 家庭社会

一、社会环境和制度因素分析

二、个人成长环境

三、教育环境

后记

参考文献