本书从三个颇具代表性的非伦理行为实例出发，肯定了提倡经济伦理和企业伦理的现实性和重要性。本书着重阐述了伦理学两大基本思想和原则在企业层面上的运用。首先是反思原则。只有大力提倡反思，勇于和鼓励反思，不断的对企业的结构、组织、规范和准则加以重新认识，才能消除其中的阻碍因素，以适应社会经济发展的要求，跟上时代前进的步伐。其次是对话原则，对话能从程序上引导企业规范和准则的发展，能为企业规范和准则的确立提供更充分的依据，能使企业的规范和准则为更多的人所自愿接受。对话能促使对话的各方取得互谅，进而达成共识，实现企业内部与社会和环境之间的和谐，而社会和谐正是伦理学的终极目标。

主编前言

中译本序

前言

第二版序

第一章 经济伦理学和企业伦理学的现实性

第二章 伦理和道德

第三章 经济实践中的伦理问题：三个实例

第四章 企业非伦理行为的根源：一般结论

第五章 方法论定向：伦理学的批判潜力

第六章 作为应用伦理学的企业伦理学：系统概述与概念解释

第七章 企业管理的伦理敏感化

第八章 企业伦理学与相邻学科的关系：有待解决的问题

第九章 结论考察：企业伦理学的实质和形式问题

参考文献

由于资本所有者的这种特征本身并不属于任意行为，所以这种选择必须适应一种由经济秩序决定的更广泛的制度关系。因此，某种经济秩序的选择决定了企业在这种经济秩序下运作的特定条件的选择。