《学习型组织系列教程》系列，从知识的种类、内容的广度及深度做了科学的遴选。入选的内容都是与领导工作相关度较高的基础知识，是领导干部的知识结构中不可或缺的构件。因此，《学习型组织系列教程》应是一套“温故”并“知新”又系统规范的现代实用知识丛书。

叶兴艺主编的《领导干部压力缓解与心理健康调适》为其中一册：心理健康是领导者所有必备素质的前提和载体，掌握科学正确的压力舒解方法有助于提升领导力和执行力。

第一章 领导干部心理健康

 第一节 心理健康的含义及其与生理健康的关系

 第二节 领导干部心理健康的构成

 第三节 领导干部心理不健康的表现

 第四节 影响领导干部心理健康的因素

 第五节 领导干部心理健康的培养

第二章 领导干部自我意识与自信心调适

 第一节 自我意识概述

 第二节 领导干部的自我意识管理

 第三节 领导干部的自信心调适

第三章 领导干部角色心理调适

 第一节 社会角色与角色知觉

 第二节 领导干部的角色扮演与角色失调

 第三节 领导干部社会角色的自我调适

第四章 领导干部心理压力调适

 第一节 压力概述

 第二节 领导干部的压力

 第三节 领导干部的压力调适与应对

第五章 领导干部情绪调适

 第一节 人的情绪世界

 第二节 领导干部的情绪管理

 第三节 常见不良情绪及克服方法

 第四节 健康情绪的培养

第六章 领导干部决策心理调适

 第一节 领导决策的实质与意义

 第二节 影响领导决策的心理因素

 第三节 科学决策的方法

 第四节 决策失误的心理原因与失误后的应对

第七章 领导干部挫折心理调适

 第一节 挫折概述

 第二节 领导的挫折行为表现

 第三节 领导干部可能遭受的挫折事件和心理调适

第八章 领导干部科学思维习惯与创造性思维的培养

 第一节 思维概述

 第二节 领导干部的问题解决模式

 第三节 领导干部创新思维与科学思维习惯的培养

第九章 领导干部适应力培养和心理自助

 第一节 适应力概述

 第二节 领导干部的适应力

 第三节 领导干部适应力的培养和心理自助

第十章 目标管理中的领导干部心理

 第一节 目标管理过程中的领导干部心理

 第二节 领导行为方式与目标管理