本书介绍了公司劳动管理的22种制度，包括实务篇和法规篇。有：员工守则、员工招聘制度、员工录用制度、员工试用制度、劳务派遣用工管理制度、临时人员雇用管理制度、劳动合同管理制度、人事变动管理制度、加班管理制度等内容。并附有相关实用表格，适于公司人力资源部门和行政部门使用。

实务编

员工守则

员工招聘制度

 附件一：招聘申请及审批表

 附件二：招聘计划书

 附件三：招聘广告

 附件四：求职人员登记表

 附件五：面试通知书（存根）

 附件六：面试评价表

 附件七：面试记录表

 附件八：复试通知书（存根）

员工录用制度

 附件一：录用员工流程图

 附件二：报到通知书

 附件三：不予录用通知书

 附件四：报到程序单

 附件五：员工人职（信息）登记表

 附件六：员工保证（承诺）书

 附件七：员工说明书

 附件八：聘任书

 附件九：到职通知

 附件十：人员异动记录簿

 附件十一：员工薪资发放审定表

员工试用制度

 附件一：试用期满提示书

 附件二：试用期员工考评表

 附件三：员工转正申请表

 附件四：转正通知书

劳务派遣用工管理制度

 附件一：临时使用劳务派遣人员申请表

 附件二：拟用派遣人员计划书

 附件三：劳务人员登记表

 附件四：解除（变更）劳务派遣合同通知书

外包项目人员管理办法

临时人员雇用管理制度

 附件一：临时人员增补申请书

 附件二：临时人员入职登记表

 附件三：终止、解除劳动合同通知书

劳动合同管理制度

 附件一：劳动合同管理流程图

 附件二：病休协议书

 附件三：出国（境）探亲、访友协议书

 附件四：女职工生育休假协议书

 附件五：上岗协议书

 附件六：职工住房协议书

 附件七：离职交接清单

 附件八：续订、终止劳动合同意向通知书

 附件九：终止（解除）劳动合同通知书

 附件十：劳动合同变更书

 附件十一：终止／解除劳动合同证明书

 附件十二：公派出国留学协议书

 附件十三：保守商业秘密协议书

 附件十四：保密承诺书

 附件十五：员工内部退养协议

 附件十六：培训协议书

 附件十七：劳动合同书

人事变动管理制度

 附件十七：劳动合同书

人事变动管理制度

 附件一：人事变动申请及审批表

 附件二：调整工作岗位通知书

 附件三：人事异动申请单

 附件四：薪资通知单

考勤制度

 附件一：出差任务单

 附件二：加班申请单

 附件三：考勤表

加班管理制度

 附件一：加班流程图

 附件二：加班申请表

休息休假制度

 附件一：休假流程图

 附件二：员工休假申请表

 附件三：病休协议书（见劳动合同管理制度附件二）

 附件四：女职工生育休假协议书（见劳动合同管理制度附件四）

薪酬管理制度

福利制度

员工奖惩制度

 附件一：奖惩员工审批表

 附件二：奖惩通知书

待岗管理制度

 附件一：待岗协议

 附件二：上岗协议书（见劳动合同管理制度附件五）

 附件三：员工待岗审批表

 附件四：员工培训考核成绩表

 附件五：员工待岗通知书

培训制度

 附件一：培训评估表

 附件二：员工培训计划表

 附件三：培训协议书（见劳动合同管理制度附件十六）

冗员处理制度

 附件：冗员确认表

商业秘密管理制度

 附件一：保守商业秘密协议书（见劳动合同管理制度附件十三）

 附件二：保密承诺书（见劳动合同管理制度附件十四）

竞业限制管理制度

 附件：竞业限制协议书

公派出国（境）管理制度

 附件一：公派出国（境）审批表

 附件二：公派出国留学协议书（见劳动合同管理制度附件十二）

内部退养管理制度

 附件：员工内部退养协议（见劳动合同管理制度附件十五）

法规编

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法