我们在求职的过程中，会遇到很多的问题，如怎样为自己进行职业定位、如何制作一份成功的简历、掌握什么样的求职技巧以及如何顺利度过试用期、远离求职陷阱等。针对以上问题，本书做了详尽的介绍，以帮助广大奋斗者成功就业，顺利开始自己的职业主旅。

大学生在求职的过程中，会遇到很多的问题，如怎样为自己进行职业定位、如何制作一份成功的简历、掌握什么样的求职技巧以及如何顺利度过试用期、远离求职陷阱等。针对以上问题，本书做了详尽的介绍，以帮助大学生成功就业，顺利开始自己的职业之旅。

第一章 找准自己的位置

 第一节 认识自我

 第二节 正确评估自己的实力

 第三节 职业机会评估

 第四节 明确方向与目标

第二章 亮出你的简历

 第一节 简历要求

 第二节 简历中不利因素的避免

 第三节 中文简历式样和模本

 第四节 英文简历制作

 第五节 怎样写好求职信

第三章 闯过面试这道关

 第一节 面试的形式

 第二节 面试前的准备工作

 第三节 面试时的技巧

 第四节 如何认识和了解考官

 第五节 非常规面试及疑难问题

 第六节 把握机会不放弃

第四章 顺利渡过试用期

 第一节 五大禁忌

 第二节 八项注意

 第三节 学会沟通

 第四节 了解单位的情况

 第五节 坚持——胜利

第五章 远离求职陷阱

 第一节 试用期陷阱

 第二节 收费陷阱

 第三节 高薪陷阱

 第四节 传销陷阱

 第五节 智力剽窃陷阱

 第六节 演员陷阱

 第七节 其他陷阱

进行职业机会评估时涉及到对就业区域和就业公司的选择。职业区域可能是城市，也可能是农村；可能是经济发达的特区，也可能是经济一般或贫困落后地区。对职业区域进行选择时要考虑到职业区域的具体特点，比如该地区的特殊政策、环境特征，职业所在的行业现状和发展前景如何，因为职业角色的发展与职业所在的行业的发展有着密切的关系。此外，对企业的选择也一定要慎重。不能仅看重单位的大小、名气，还要了解企业规模、企业结构、企业文化、企业发展状况、人力资源规划、人力资源管理系统类型、晋升政策、人际关系等等一切与职业发展有关的企业因素。要改变企业因素非常困难，但个人可以选择到最适合自己发展的企业中工作。

大学生应该通过多种途径，获取目标就业区域、目标行业、目标职业、目标企业的相关信息，同时结合自己的专业情况、就业机会、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会。在进行职业机会评估时要综合运用多种途径，如互联网、报刊杂志、人才招聘会、校园招聘会、社会实践和职场人士访谈等。互联网虽然方便快捷，但可信度不高，采用职场人士访谈以及其他较为直接的可信度高的信息渠道会比较好些。

在进行外部环境分析时，要了解外部的环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用，对各种影响因素加以衡量，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，并做出反应，以便更好地进行职业选择和职业生涯规划。只有对这些环境因素充分地了解，并认识到职业发展的局限和可能，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业顺利发展。

大学生由于缺乏社会经验和判断力，在选择职业时，往往有些盲目性。很多时候，家人的选择会对他们最终的选择产生很大的影响。适当听取家人或者朋友的意见是必要的，但最关键的还是要由自己来决定自己的职业，做自己的主人，自己的路自己走，自己的人生自己规划。

在我毕业的时候，由于缺乏判断力，曾经放弃了去山东一所大学教书的机会。其实，我是很想教书的，但当时在大连已经把协议签了，家人又觉得离家远，所以就放弃了教书的机会。后来在大连那家外资企业工作了几个月后，我发觉对外贸易的工作并不适合我，但此时去大学教书的机会已经离我远去。于是我只身来到北京，寻找新的职业方向，开始自己的职业探索之路。如果在大学的时候，我能对职业规划有所了解，对自己和外界的环境有个正确的认识，很好地规划自己的人生，也就不会走这么多的弯路了。

另外，还有一些大学生由于经济拮据，在毕业时迫于经济压力，择业时只考虑工资而未考虑企业的其他情况，从而导致盲目就业。

小王是一所名牌大学热门专业的大学生，学习优异，毕业时，很多公司向小王发来了录用函。因为小王家在农村，经济状况不太好，学费都是贷的款，毕业时迫于经济压力，他必须尽快地上班，多挣钱。所以他自然就选择了一家看起来薪水较高的公司。小顾是小王的同学，由于家庭条件好，小顾因此并不十分在意薪水的高低，选择工作时进行了理性的筛选，最后选择了一家自己比较感兴趣的且很有潜力的公司。后来的情况是，小王越来越发现自己并不适合先前选择的这份工作，而且公司也在走下坡路，小王的高薪很快一去不返，于是小王又面临重新择业的问题；而小顾所在的公司却越发展越好，工作也是得心应手，小顾的工资也因此水涨船高。

同样优秀的他们，最后的发展却出现很大的差异。其实，小王失败的关键就在于他过分看重眼前的高薪而没有对未来的发展做出理性的选择和规划。大学生在择业的时候，要综合考虑各个方面的情况，不能只看高薪，要学会树立正确的薪酬观。

在找工作的时候，会遇到一些好机会，但是可能工资很低，这时候你就要学会处理机会和低工资二者的矛盾。你可以这样想：机会不是经常有的，虽然工资不多，但你可以得到锻炼，通过锻炼来提升自己的能力。从前，在商铺里学徒的徒弟有好几年的时间都是没有收入的，只是白干活，为的是学本事，等到成了伙计的时候，才有资格拿到薪水。随着时间的推移，你的本事会越来越大，想雇用你的人也会越来越多，你的身价也在逐步地上升，你的期望值也随着开始增加、欲望也开始膨胀。当你不再满足别人给你开出的身价的时候，你可以做老板的合伙人。在晋商中有“顶身股”之说，这就是股份制的前身。如果你觉得自己完全有能力打造一片属于自己的天空，那么你就可以再上一个台阶，自己另起炉灶，开创属于自己的基业。

这个过程中的各个阶段是划分明确的：学徒不可能拿到伙计的工资，伙计也不可能拿到掌柜的工钱，如果谁想超越等级界限提出违反职场规则的身价，只会遭到淘汰的命运。

从学徒到掌柜的过程是漫长的，并不是所有的人都能经得起这样漫长的等待。很多人由于各种各样的原因只停留在伙计的层面上，最后真正坚持下来走向顶峰的人是少之又少。

虽然我们所处的时代与过去有很大的差异，但是其中所包含的哲理还是值得借鉴的。不论什么时候都要遵循这样一条规律：价值决定存在，实力确定位置。你没有资本，没有具备这个位置要求的实力，这个位置就只能是属于别人，你就不会有机会来获得它。

面对一个适合自己的、可以促进自己发展的职位，如果雇用单位的薪水比业内的同行低，但是有成长的空间，也不要轻易地放弃。P14-17

又是一年毕业时，又是一年求职季。莘莘学子开始走出大学校园，走出象牙塔，寻找适合自己的工作，开启自己的职业生涯之路。选择一份适合自己的工作，给自己提供一个发展的空间，对于大学生来讲，是非常重要的。因此毕业求职，也就成为大学生人生道路上重要的一步。面对就业这场“没有硝烟的战争”，为了获得一份满意的工作，大学生好似千军过独木桥，从前期的准备工作到面试、签协议、试用期工作等都一直尽心尽力，不敢有丝毫的怠慢，惟恐一不小心就失去了发展自己的舞台，失去了成长的机会。他们个个是八仙过海，各显神通，以各种方式来推销自己。

大学生在求职的过程中，会遇到很多的问题，如怎样为自己进行职业定位、如何制作一份成功的简历、掌握什么样的求职技巧以及如何顺利度过试用期、远离求职陷阱等。针对以上问题，本书做了详尽的介绍，以帮助大学生成功就业，顺利开始自己的职业之旅。