《人力资源社会保障部财政部关于全面推进企业新型学徒制的意见》指出，企业新型学徒制的培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神的培育。按照这一要求，人力资源社会保障部教材办公室组织专家编写了企业新型学徒制培训教材。
本书是企业新型学徒制培训教材中通用素质类教材的一种，主要内容包括增强法律意识、劳动关系、社会保险、劳动权益和知识产权与商业秘密。本书更侧重于介绍与员工工作息息相关的法律知识，通过本书的学习可以使员工增强法律意识，学会用法律武器保护自己的合法权益。

第1章 增强法律意识
1.1 尊法 学法
1.1.1 法的概念、特征和作用
1.1.2 我国社会主义法律体系
1.2 守法 用法
1.2.1 做守法的好公民
1.2.2 用法保护自我合法权益
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第2章 劳动关系
2.1 劳动合同
2.1.1 劳动合同概述
2.1.2 无效劳动合同
2.1.3 试用期的约定
2.1.4 劳动合同的签订时间
2.1.5 劳动合同的中止、终止和解除
2.2 劳动争议
2.2.1 劳动争议概述
2.2.2 争议协商调解
2.2.3 劳动争议仲裁
2.2.4 劳动争议诉讼
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第3章 社会保险
3.1 社会保险简介
3.1.1 社会保险概述
3.1.2 社会保险适用法律法规
3.2 五险一金
3.2.1 养老保险
3.2.2 医疗保险
3.2.3 失业保险
3.2.4 工伤保险
3.2.5 生育保险
3.2.6 住房公积金
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第4章 劳动权益
4.1 假务管理
4.1.1 假务权益概述
4.1.2 加班及相关权益
4.1.3 事假
4.1.4 病假
4.1.5 婚假
4.1.6 带薪年假
4.1.7 产假
4.1.8 丧假
4.2 劳动保护
4.2.1 女职工劳动保护
4.2.2 未成年工劳动保护
4.3 职业健康与卫生
4.3.1 职业健康
4.3.2 职业卫生
4.4 安全生产
4.4.1 安全教育培训
4.4.2 劳动防护用品
4.4.3 特种作业管理
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第5章 知识产权与商业秘密
5.1 知识产权管理
5.1.1 知识产权概述
5.1.2 知识产权相关法律法规
5.2 保密管理
5.2.1 商业秘密及要素概述
5.2.2 商业秘密保护相关法律法规
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