仪式旨在创造意义——它虽然看不见也摸不着，却有一种特殊的力量，能够把人们连接在一起，将无数平凡的瞬间变得深刻而与众不同。
仪式也常常存在于工作中。
我们一生中会在工作中投入大量的时间，不管是就职于大公司还是小公司，还是自己创业。良好的工作体验，也许能让我们在工作中度过人生最美好的一段时光。
你是否有兴趣尝试建立更好的工作文化呢？
你是否想让日常的工作更高效、成果更加贴近目标？
你是否想为组织带来更多的协作能力、幽默感和创造力？
也许这本书会带给你新的体验。
仪式，一种低成本的“软”策略，将会用它独特的方式，改善你的工作体验。
它赋予工作的意义和秩序，将会为工作带来生机、活力，以及圈层归属感，也能让工作中的一些普普通通的时刻变得令人惊喜和难以忘怀。
仪式究竟是什么？为什么它会有如此神奇的力量，在潜移默化中滋养我们的日常工作？许多人类学、心理学、神经科学和组织行为学学者组建了强大的研究团队，对这个课题进行了探究。
本文融合了众多学者对仪式的理论研究，整理出了切实可行的实践方法，帮助我们更好地在工作中发挥仪式的力量。5大应用场景，50种仪式模板，按照书中的仪式索引，每个人都可以找到最适合的仪式类型。
如果你在书中没有找到自己喜欢的仪式，那也没关系，在书的最后一章，作者还提供了仪式设计的简易指南，设计一个属于自己团队的独一无二的仪式，也不失为一个好主意。
接下来，就让我们的工作充满仪式感吧！
你，准备好了吗？

仪式索引 VIII
专家简介 X
前 言 XII
第 一部分
仪式的力量
第 一章仪式让工作更高效
仪式的原则
5 种适用于工作的仪式类型
第二章如何在工作、团队、组织中加入仪式感
第二部分
工作中常用的50 项仪式
第三章激发创造力与创新精神的仪式
在什么情况下使用创造力仪式
10 项激发创造力与创新精神的仪式
第四章提升外在表现与内在心流的仪式
在什么情况下使用提升外在表现的仪式
10 项提升外在表现与内在心流的仪式
第五章化解争执与调节情绪的仪式
在什么情况下使用化解争执与调节情绪的仪式
10 项化解争执与调节情绪的仪式
第六章圈层建设与团队建设的仪式
在什么情况下使用圈层建设与团队建设的仪式
10 项圈层建设与团队建设的仪式
第七章辅助过渡与适应变化的仪式
在什么情况下使用过渡类仪式
过渡类仪式的作用
10 项组织变革过渡类仪式
第三部分
设计由团队所享、所建的仪式
第八章仪式设计简要指南
致 谢
作者简介
注 释

仪式赋予我们意义和秩序，为工作带来生机、活力，以及圈层归属感。仪式感不是“玄学”，是“科学”，是社会心理学、人类学、神经科学、组织行为学跨界研究成果。5大应用场景精准匹配，50种仪式方法即学即用。