畅销书《拆掉思维里的墙》作者古典心血译作、专业解读。徐小平、戴科彬、乔志宏、王立鹏、栗子面等众位青年导师、职场专家倾力推荐！

职场中，迷茫，困惑，没有目标，能力不足等问题困扰着大部分人，所有对“我是谁”这个问题有好奇心的人，或者正迷茫于“我要往哪里去”的人，都应该认真地阅读《适合比成功更重要(10个测评做自己的职业规划师)》，古典翻译的提供了与你的职业发展有关的完备而实用的测评。本书由布朗温·卢埃林和罗宾·霍尔特著。

你认为什么样的工作算是一份好工作？

最保险的答案是：能赚到足够生活用的钱，这样的工作就是好工作。然而，正如“谋生远没有生活那么重要”，金钱并不是衡量一份工作好坏的最重要的标准，更不是唯一标准。你的职业满意度、兴趣、价值观、家庭幸福对于你的职业生涯规划来说同样至关重要。

在告别了父辈的“铁饭碗”时代后，我们进入了职业选择多样化的时代。也许这些职业已经淹没了你，让你现在还无法确定其一；也许你对于现在的职业心怀不满或期待更好，即使这是一个抢手的职位；也许你很喜欢你现在的职业，但渴望新的挑战，或者认为现在的办公环境不是最适合你的……你该怎么办？

《适合比成功更重要（10个测评做自己的职业规划师）》作者布朗温·卢埃林和罗宾·霍尔特认为，对自己的职业生涯充满困惑的你是时候进行一次“职业体检”了！通过自我探索和现状评估，找出你内心真正喜爱和想要的职业生涯。理想的职业生涯既应该能够满足你对于成功、成就和满足感的渴望，也能兼容你的个性化的特质，比如价值观、兴趣、人格、技能，等等。

书中提供了10个测评，当你完成了“职业生涯体检表”后，你将会拥有一份专属于你的“职场地图”，清晰地知道你现在哪里，你未来的方向是什么，你下个阶段的职业发展重点在哪里。

翻开这本《适合比成功更重要（10个测评做自己的职业规划师）》，开始探索你内心真正渴望的职业生涯吧。

译者序 给想了解自己的你

前言

第一章 了解自己，了解职业生涯

自我评估是关键

找到你的激情

自我评估测评是对你的自我检查

改变，你准备好了吗？

为什么要做自我评估测评？

你会从测评中获得什么？

改变职业生涯的可能方式

第二章 价值观与你的职业生涯

价值观和职业满意度

什么是价值观？

关于价值观的研究简史

为什么价值观很重要？

价值观测评

测评结果的运用

第三章 技能与你的职业生涯

谁需要技能？

谁拥有技能？

工作技能是什么？

你缺乏技能吗？

技能测评

测评结果的运用

未来的技能

第四章 兴趣与你的职业生涯

做自己感兴趣的工作

兴趣测评简史

兴趣测评

RIASEC——职业分类

测评结果的运用

谈谈职位名称

第五章 人格与你的职业生涯

谁拥有人格

人格研究简史

类型，特点和性情

人格测评

测评结果的运用

第六章 工作环境与你的职业生涯

找到适合你的工作环境

你的工作空间在哪里？

你的工作空间是什么样子的？

你希望工作时间有多大的弹性？

让你的职业生涯充满正能量的特殊福利

工作环境测评

测评结果的运用

第七章 工作地点与你的职业生涯

工作地点的重要性

找一个让你愉悦的地方工作和生活

找一个支持你情感和工作的地方生活

在一个你负担得起的地方生活

找一个宜居的地方生活

工作地点测评

测评结果的运用

第八章 工作/生活的平衡与你的职业生涯

失去平衡的人生

今天的职场彻底变了

今天的家庭不同以往

男人也需要生活

通勤时间超了极限

谁需要工作/生活的平衡？

工作/生活的平衡测评

测评结果的运用

要平衡还是不要？

第九章 创业的准备与你的职业生涯

什么是企业家？

企业家简史

企业家是后天练就的，不是天生的

企业家素质

创业准备程度测评

测评结果的运用

第十章 管理者的适合度与你的职业生涯

管理者意味着什么？

好的管理者是磨炼出来的，而非天生的

管理者的适合度测评

测评结果的运用

第十一章 情商与你的职业生涯

情商是什么？

情商vs.智商

情商简史

情商测评

测评结果的运用

第十二章 职业生涯体检表

你的表格能告诉你些什么？

职业信息访谈

作好行动准备！

附录A 公共和在线的职业规划资源

附录B 职业规划咨询和其他工具

本章中，我们将会接触到职业生涯规划的几个核心概念：为什么职业不等于职业生涯？职业规划的用处何在？职业规划并不等于职业变化。

很多人认为职业规划就是帮助人设计好职业发展的路线，其实这是望文生义。想想一个饮食营养规划，一定不仅仅包括你该何时吃什么菜的菜单，还应该包括对于你身体各项指标和体质的检测；对于你准备一下子减重20斤这个目标的合理性建议；同时，还应该包括对于现在的饮食习惯的分析。同样的，一个职业规划除了帮你设计职业路径，还包括对于自我的了解、职业趋势的预测，以及当前职业现状的发展提出建议。而“职业生涯规划”则因为加入了“生涯”的视角，范围变得更大：其中还包括了“职业中的我”、“自我”、“社会与家庭中的我”三者的平衡关系的设计。职业规划的目标不是“功成名就”，而是获取最大的“职业满意度”；职业生涯规划的目标则是获取最大的“生涯满意度”，也就是我们常说的“幸福”。

退回50年前，人们完全无须进行职业生涯规划——我们的父辈，他们所有的职业规划都掌握在国家或者单位手中——你是怎样的人其实完全不重要，重要的是领导认为你是怎样的人。根据这一点，你的职业路径、职业趋势、职业兴趣、职业技能都已定型，甚至连“自我”和“社会与家庭中的我”也几乎被设定好了。所以，当现代的职业人突然可以自己选择职业、住所、生活方式的时候，我们面临前所未有的挑战。我们需要一些辅助手段或技术工具帮助我们把握自己的生活。这就是每个人都需要了解职业规划知识的原因。

别害怕职业规划，很多企业主和人力资源师都认为职业规划会带来员工流失。他们不知道职业规划的核心目的是提高员工的职业满意度，而在所有的方法中，转行只是最后的一个方法，在本书中你能看到更多的方法：重新激活工作、调岗等。

别拖延职业规划。对于个人来说，正如书中所说，别等到你的职业生涯“生了重病”才医治。你希望自己更加专业、你看到公司或者行业的下滑趋势，你希望有所进步……这些都是职业发展需要变革的信号。从事一份新工作大概一年的时间是职业规划的最佳时机。规划太早，你对于自己和职业都不了解；规划太晚，很容易偏离方向。现在就开始你的职业规划之旅吧。

当你年少的时候，你期望自己长大后成为谁？今天的你是否过上了那样的生活？如果你此时在读这本书，也许你会回答自己并没有过上想要的生活。虽然很多人从来也不知道他们想要什么样的职业生涯，但是大多数人在他们的职业生涯中进行过职业转换。有些人完善了他们的职业生涯，有些人改变了原先的职业目标，还有一些人找到了新的兴趣点。2600年前，古希腊的智者所罗门的座右铭是“认识你自己”。今天，它依然是对于你开始发现和开拓你的职业生涯的最好建议。

自我评估是关键

你也许是个刚刚开始思考自己职业发展的大学生，又或者你已经步入职场，却还是觉得现阶段的职业不太适合和满足你的个人需求。也许你所从事的职业是你所喜欢的，但是你却希望改变自己的工作方式，比如从全职转为兼职。也许你希望对你的职业重新充电，不管是重新定义你的目标，还是担当更大的责任。也许你应该去一个不同的组织或者城市，又或者只是调换一个部门。可以想见，你的职业生涯需要一个全面的休整。

确定这些情况的关键，就是评估你是谁：你现在可以从事什么工作？或者愿意学习一些什么知识？你真正想要些什么？一旦你把这些东西都勾勒出来，你就更有可能去作出合适的职业决定，让自己保持挑战性与动力，因为自己工作的进步富有成就感。当然，自我评估需要你付出一些努力，但正如那句古老的谚语所说的：“如果你不努力去创造你想要的，那就只好花同样的努力去应付你被给予的。”

找到你的激情

在过去，人们没有太多的职业可以选择，或者至少他们并不认为自己有更多的职业选择。如果一个人在电气公司工作，很有可能他的儿子也会从事这项工作。如果妈妈是家庭妇女，女儿们自然而然会成为她们母亲的样子。至于一个孩子到底是喜欢画画，解剖蜥蜴还是建造模型，这些都不重要。如果一个家庭开了一家便利店，子女要么有一天会子承父业，要么从事一份“合适”的职业，比如教师。人们兢兢业业、忠诚地服务于同一个雇主长达几十年，直到退休，拿到养老金，然后离开工作的舞台。除此以外，没有其他的可能性。P3－6

你想要一个满意的职业生涯，所以你才会读这本书。但什么才算得上是满意的职业生涯？一个保险的说法是：希望通过工作换回足够生活的收入，能达到这个标准的工作就是好工作。但正如“生活”远远比“谋生”涵盖的内容更丰富，钱并不是职业生涯规划要关心的唯一问题。你的健康、家庭和朋友，你如何度过休闲时间，对于你的幸福和人生圆满同样至关重要。基于这个理念，这本关于职业生涯的书帮助你定位、匹配、提升你自己，使你的职业生涯进入丰富、圆满的状态。在最理想的情况下，你的职业生涯应该融入你对于成功、成就和满足感的渴望，以及那些强烈驱使你的动机——那些对于你来说，独特又重要的东西。

你的父辈从来不曾面临今天这么多的职业选择：多媒体设计师、软件工程师、网络写手、宠物医生、职业规划师……也许这些无尽的职业已经淹没了你，让你现在还无从选择；或者你对于现在的职业生涯并不满意或期待它更好——即使你现在所在的职业符合你读了多年的专业，而且职位抢手；还有可能是你喜欢的职业生涯，但需要一些新的挑战。你也可能正在想，现在的公司或工作环境也许不是最适合你的……你该怎么办？

答案就是：通过自我探索和现状评估，找出你真正喜爱和想要的那个职业生涯。现状评估会帮助你了解你现在从事的职业是否已经是最适合你的，也会帮你发现还有什么其他适合你的职业——其中有一些也许你从来没想过。

你没有必要等到对工作已经很不满意了才开始进行自我评估，也没有必要等到工作环境令你无法忍受才开始思考职业规划，就好像你没必要非得身患顽疾才去看医生一样。事实上，临时抱佛脚可能是最差的作选择的时机，因为此时绝望和抑郁会蒙蔽你的选择。每隔5～10年（在中国是3～5年），你都应该重新评估自己的职业生涯——你在哪里？你要去何处？你在目标达成、工作水平、满意度、满足感和工资方面做得如何？正如你在运动的时候会计算脉搏，让自己的身体处于最佳状态一样，你也需要经常给你的职业生涯把脉，让它进展稳定。

如果世上有某件事情是确定不变的，那就是变化本身。在你的整个职业生涯中，你的兴趣、渴望和生活环境都一定会改变，从而进一步改变你的职业生涯——不管是你已经拥有的，还是你对未来的渴望。也许你需要进行一场职业生涯的革命，又或者你只是希望进行一些小的调整。也许你现在正希望让自己的职业生涯向管理层发展，或者你认为现在正是创业良机，而你在几年前却从未有过类似念头。还有些人也许觉得现在的职业生涯堪称完美，所需要的只是达到一个全新的高度。这些都是绝好的想法——与其总是关心这座山的后面有什么，不如朝着山顶，走好当下的每步路。  做完本书的测评，你将会获得许多清晰的答案。在填完本书第十二章的表格后，你将会清晰地知道你现在在哪里，你的方向是什么，你下个阶段的职业发展重点在哪里。这本书不会告诉你具体该做哪一份工作或走哪条职业路径——那些“根据特质定位职业”的职业规划思路早已过时。取而代之的是，我们找到职业生涯中需要微调的地方，需要大幅修改的地方，以及我们未来可以成长的地方。你也许会有一些对于自己前所未有的发现，而且过程还挺有趣。

正如爱默生所说：“无论是前面的路还是过去的事，与我们内心的事相比，都是琐事。”现在，就开始探索你内心真正想要的职业生涯吧。

不幸的人各有各的不幸，而幸福的奋斗者都是一样的：他们好学、敬业、热爱自己的行业，在别人看来特别简单、没什么意思的行业里，凭借敬业心和重复实践的意志，做出卓越的事业。他们是找到了适合自己的职业的一群人，从这个角度看，适合比成功更重要。

——徐小平，著名天使投资人

这本书在国外被奉为职业规划领域的必读书籍。古典作为国内知名的职场导师，结合中国的实际情况进行翻译，在不失原书专业性和实用性的同时，使得这本书更接地气，更符合国内职场人的需求。

——戴科彬，猎聘网创始人兼首席执行官

职场中，所有对“我是谁”这个问题有好奇心的人，或者正迷茫于“我要往哪里去”的人，都应该认真地阅读这本书，带着思考去发现你想要的答案。这本书提供了与职业发展有关的完备而实用的测评——测评的意义不仅是得到结果，更是一个探索自我的神奇旅程——这本书里有沿途的各种美景。

——乔志宏，北京师范大学心理学院教授

本书最厉害指出在于揭示了个人最缺乏的两项人生技能——自助和自我探索。不断地自助和自我探索不是自语和自娱，而是自育和自愈。这两项技能用在职场上自然可以实现很好的职业规划，规划的过程自然也是接受和完善自己的过程。成长为自己的样子会非常快乐。

——王立鹏，《职场》杂志主编

混迹职场这么多年，见过各色职场人。迷茫，困惑，没有目标，能力不足等职业问题困扰着大部分人，这源于两个问题：第一，对内认知不清；第二，对外了解不足。古典翻译的这本书正好可以帮助大家从这两方面进行探索，但不要指望着一本书就能帮助你解决所有问题，书籍本身只是给你提供更高的视角，最后行动还要靠自己。

——栗子面，职场畅销书作者