导论 教师如何实现有效学习

 一、问题的提出

 二、国内外研究现状

 三、概念分析

 四、本书的结构与内容

第一章 当前我国教师学习的问题分析

 第一节 团队研讨式学习

一、教研组的活动特点及存在的问题

二、课题组的活动特点及存在的问题

 第二节 结对传承式学习

一、师傅的“脚手架”功能受限

二、教师集体的促进作用受限

三、新教师的创造性受限

 第三节 个体反思式学习

一、反思片段化，缺乏系统性

二、反思表层化，缺乏必要的深度

三、反思对象单一，缺乏必要的广度

四、反思参照过少，缺乏必要的资源

 第四节 理论接受式学习

 第五节 教师学习机制与价值取向之反思

第二章 追求智慧成长：教师有效学习的价值取向

 第一节 从传递到参与：教师职能的转变

一、“教学即参与”的提出

二、“教学即参与”的内涵及特征

三、“教学即参与”的参与机制

 第二节 智慧型教师的基本涵义

一、教育智慧的真义探寻

二、智慧型教师的内涵分析

三、智慧型教师与传递型教师的关系

 第三节 教师智慧成长的基本维度

一、以资源意识为前提的情境生成能力

二、以认知弹性为核心的情境理解能力

三、以互动生成为特征的情境回应能力

第三章 超越二元对立：智慧成长之路径探索

 第一节 简单思维主导下的学习观及其危机

一、简单思维的起源与特征

二、简单思维主导下的常见学习观

三、简单思维主导下的学习观所受到的挑战

 第二节 “社会文化—活动”理论的思维方式

一、社会文化理论的思维方式

二、活动理论的思维方式

 第三节 “社会文化—活动”理论的学习观

一、心智重解：超越二元论的起点

二、最近发展区：学习领域的核心概念

三、学习过程：跨越最近发展区的心智之旅

四、“由外作内”：教育智慧成长的基本路径

第四章 教师学习机制：智慧成长之路的展开逻辑

 第一节 教师学习活动的整体机制

一、教师学习活动的基本阶段

二、教师学习过程的案例分析

 第二节 教师学习活动的具体机制

一、“用”中学：教师个人理论的生成机制

二、合作中学：教师参与共同体的互动机制

三、“探”中学：教师实践模型的建构机制

 第三节 教师有效学习的原则

一、整合性原则

二、互动性原则

三、连续性原则

第五章 改造、更新和整合：走向教师的有效学习

 第一节 教师学习方式的改造

一、教科研：在整合中回归其本义

二、师徒制：在资源引入中突破其局限

三、反思：在行动研究中提升其实践能力

四、理论：在探究中扎根实践

 第二节 教师学习方式的更新

一、运用案例研讨增强认知弹性

二、运用模式建构实现“内外兼修”

三、借用协同教学深化同伴互动

四、通过U—S协作实现理论介入

 第三节 教师学习方式的整合

一、优化主体结构式整合

二、调整活动对象式整合

三、变革活动工具式整合

结语

主要参考文献

后记

教师学习是一个既古老又新鲜的话题。古代的教师学习主要以“自育”和“自我成熟”为主要特征，而近代的教师学习开始转向以“他育”为主。在终身学习思潮和新一轮课程改革的影响下，日常学习正日益成为当代教师的基本生存方式。教师怎样进行日常学习才能有效，成了教师发展中一个亟待解决的问题。尽管近年来有关有效教学和学生学习的研究与实践较多，但人们对于教师的学习却缺乏思考。职前教育和职后培训虽会涉及教师学习，但他们关注更多的是如何“教”教师，而不是教师如何“学”，更不是教师在日常工作中如何学。因此，这一问题在当前依然是一个新课题。毛齐明所著的《教师有效学习的机制研究--基于社会文化-活动理论的视角》试图以“社会文化一活动”理论为工具，围绕教师有效学习的机制分析来回答这一问题。基本思路如下：

首先，根据维果茨基分析学习活动的框架，对当前几种常见的教师学习方式在实践中存在的问题逐一进行分析，发现它们在促进教师发展方面均存在不同程度的问题。在教师学习的价值取向上，它们往往过于注重传递知识的技能而忽视了动态的教学情境。在学习机制上，它们在教师的外部行为与内部心理、个人观念与公共知识、教师个体与其他个体及集体的互动等三个维度上存在二元对立、非此即彼的简单思维，在学习观上存在偏差。

其次，从教师学习的价值取向入手，明确指出当代教师学习应以智慧成长为取向。因为将学生培养成为具有实践能力和创新能力的人是当今时代的要求，而培养这种人需要教师从单纯的知识传递者转变成为与学生共同参与活动的参与者。从传递者到参与者的角色转变要求教师成为智慧型教师。智慧型教师是具有一定的资源意识和处理资源的能力，能积极发现、引入和创生资源以生成课堂情境，并能利用这些资源来理解情境和对情境作出适当回应，以培养学生发现问题和解决问题的能力的教师。智慧型教师是不同于传递型教师的另一种类型的教师，而不是传递型教师的更高级阶段。智慧型教师注重与学生共同参与活动的过程，而这种参与的过程本身就是一个运用智慧的过程。因此，智慧型教师并不是一个遥不可及的高远目标，而是每个教师都可以通过转变自己的教学方式来达成的状态。在教师参与的过程中，教师都是有智慧的人，只不过智慧有大小，而教师学习的过程就是智慧由小到大的成长过程。这种智慧成长主要指向以资源意识为前提的情境生成能力，以认知弹性为核心的情境理解能力和以互动生成为特征的情境回应能力三个方面。

智慧成长很难通过简单思维主导下的学习方式来达成。于是本书接着探讨了这种简单思维的起源和发展及其学习观在当代所遭遇的挑战，指出“社会文化一活动”理论是解决这些问题的理想理论。“社会文化一活动”理论超越了二元对立的简单思维，以心智的重新理解为切人点，建立了与之不同的学习观。它以最近发展区为核心概念，在不断发展中拓展和丰富了自身。它将学习视为跨越最近发展区的心智之旅，遵循“由外作内”的路径，是一个不断重构实践模型、生成个人理论和参与共同体实践的过程。这既指出了一般学习的共同机制，也指出了教师智慧成长的基本路径。

再次，进一步回答了作为一个不断重构实践模型、生成个人理论和参与共同体实践过程的教师学习该如何展开的问题，即教师有效学习的机制到底是什么的问题。从教师学习的整体机制来看，它是这三个维度的有机统一，这三个方面以动态的方式整合在一个由引入新观念、内化、转化、外化和习俗化等阶段构成的不断螺旋上升的过程中。从教师学习的具体机制来看，教师学习在这三个维度上的展开过程分别为：其一，教师个人理论的形成是一个科学概念与日常概念创造性地相遇的过程。其二，教师通过个体间互动进行的学习是一方向另一方作“向心”运动的过程，而个体与集体的互动是教师对于活动对象的理解不断拓展的过程。其三，教师实践模型的建构所采取的路径与行动研究一样，遵循一般探究的基本步骤。总之，教师学习是一个“用”中学、合作中学和“探”中学的过程。根据教师学习的机制，《教师有效学习的机制研究--基于社会文化-活动理论的视角》进而提出了教师有效学习的三个基本原则，即整合性、互动性和连续性原则。

最后，根据前文所阐述的理论和原则，侧重探讨如何改造和更新传统的教师学习方式，以及如何通过学校整体变革来整合各种学习方式，以提升教师学习的有效性。

毛齐明所著的《教师有效学习的机制研究--基于社会文化-活动理论的视角》旨在探讨教师有效学习的内在机制，以打开教师自主发展的黑匣子。笔者借助对心理学和教育学具有影响深远的“社会文化一活动”理论(维果茨基学派理论)及其前沿成果，深入揭示了我国教师学习中所存在的主要问题与思维局限，在重构智慧型教师理念的基础上，探讨了在此导向下教师有效学习的基本路径与实践原则，进而在更高层次上阐述了提升教师学习之有效性的方式和策略。