前言

中国、韩国与德国的劳动关系

第一部分：集体谈判

 中国工资集体协商的特点及工会作用的切实发挥

 韩国的劳动关系与集体谈判——从企业层面的集体谈判转向产业／行业层面的集体谈判

 欧洲集体谈判体系概览

 德国利益代表的双轨制：结构与当前发展

第二部分：争议解决机制

 中国工会在解决集体劳动争议中的地位与作用

 韩国的劳动争议与争议解决机制

 欧洲的争议解决机制

第三部分：经济危机期间的劳动关系

 全球金融危机背景下的中国劳动法

 美国大萧条时代劳工政策对中国的启示

 韩国经济危机期间如何能保护工人的利益?

 经济危机中的工人权利：以德国为例

第四部分：非典型工作

 韩国的非典型工作——在标准工作合同以外

 超越标准劳动合同——来自德国的经验

作者简介

劳动关系是一切社会关系的基础，而中国市场化改革的最深层变革是劳动关系的变革。本书分别探讨了中国、韩国、德国已及其他国家的劳动关系问题，分析了其中的得与失，这些都是改革中不可缺少的宝贵经验与教训。全书分为4部分，是中外学者共同研究的成果，方法新颖，见解独到，有重要现实意义和理论价值。