绪论
第一章 劳动及实践的历史考察
一、劳动发展的历史考察
(一)社会起源阶段的劳动
(二)农业经济时代的劳动
(三)工业经济时代的劳动
(四)知识经济时代的劳动
二、实践形态的历史发展
(一)物质生产实践形态
(二)服务实践形态
(三)知识实践形态
(四)创新实践形态
第二章 创新实践基础理论
一、创新实践范畴的基本界定
(一)创新实践范畴提出的重要意义
(二)创新实践的定义
(三)创新实践与相关范畴辨析
二、创新实践的内在结构
(一)创新实践的主体
(二)创新实践的客体
(三)创新实践的中介
三、创新实践的外部环境
(一)文化环境
(二)制度环境
(三)资源环境
四、创新实践的生成机制
(一)人的“自由自觉的活动”本质是创新实践生成的内在依据
(二)人的不断发展着的需要是创新实践生成的深层动因
(三)对常规实践的革命性变革是创新实践的实现方式
五、创新实践的基本特点
(一)首创性
(二)非程序性
(三)不确定性
(四)高风险性
六、创新实践的主要类别
(一)研究需要及分类标准
(二)基于创新内容的划分
(三)基于创新程度的划分
第三章 创新实践主体论
一、马克思历史主体的三重规定
(一)人的类特性：自由自觉的活动
(二)人的现实本质：一切社会关系的总和
(三)人的自然本质：需要
二、创新实践是人的本质的充分体现和深刻确证
(一)创新实践更加充分地体现了人的“自由自觉活动”的类本质
(二)创新实践从更加深刻的意义上揭示了人的社会本质
(三)创新实践从更深的层次上体现了人的“需要本性”
三、创新实践是人自由全面发展的根本途径
(一)创新实践为人的自由全面发展创造着物质基础
(二)创新实践为人的自由全面发展创造着精神条件
(三)创新实践为人的自由全面发展创造着制度环境
第四章 创新实践价值论
一、价值论与实践价值论
(一)价值论及其理论渊源
(二)马克思主义的实践价值论
二、劳动价值论面临的困境及出路
(一)劳动价值论的科学性
(二)劳动价值论面临的新挑战
(三)劳动价值论困境的突破点
三、创新实践与创新劳动价值论
(一)创立创新劳动价值论的意义
(二)创新劳动价值论的主要内容
四、创新劳动价值论与现实问题的解答
(一)“无人工厂”价值之谜
(二)破解价值总量之谜
(三)私营企业主的劳动和“剥削”问题
五、创新劳动价值论与分配制度改革
(一)我国传统分配方式的弊端
(二)创新劳动分配应遵循的原则：按“创”分配
(三)完善创新劳动分配方式的设想
第五章 创新实践动力论
一、社会发展动力理论的历史回顾与现状
(一)西方的社会发展动力学说
(二)马克思主义经典动力理论
(三)社会发展动力理论在中国
二、技术创新实践是物质文明发展的超常动力
(一)技术创新实践推动物质文明的机制研究
(二)技术创新实践推动物质文明的历史考察
三、制度创新实践是制度文明发展的直接动力
(一)制度调整对既有制度的优化
(二)体制改革对既有制度的革新
(三)制度革命对既有制度的根本性变革
四、知识创新实践是精神文明发展的直接源泉
(一)间接的推动作用，
(二)直接的推动作用
五、三大文明的系统作用推动着社会不断进步
(一)物质文明是精神文明、制度文明的基础，因而是推动社会发展的决定力量
(二)精神文明是物质文明、制度文明的灵魂，因而是引导社会发展的精神动力
(三)制度文明对物质文明、精神文明，从而对社会发展的保障作用
第六章 创新实践发展论
一、发展、发展问题和发展观
(一)什么是发展
(二)什么是发展问题
(三)什么是发展观
二、创新实践发展论的创新意义
(一)创新是发展的本质要求
(二)创新实践是解决发展问题的根本途径
(三)创新实践发展论对发展观的创新
三、创新实践是社会发展战略的灵魂
(一)历史的启示：大国兴衰背后的奥秘
(二)现实的回应：各国的创新战略
(三)中国的觉醒：创新兴国新战略
结束语：永无止境的创新实践问题
参考文献