这本《大学生就业指导与发展活动教程》(作者马恩、谢伟)是由专业人士编著，他们沉浸在职业生涯规划领域里多年，使得本来可能会干巴巴讲政策讲方法的书，变得有了精神内核、有了专业的思想注入。

职场的自由是Employability——短时间内获取并保持一个工作岗位的能力。这也是这本书特别提到的一个概念。本书不仅阐述了这个概念，还把这个概念的内涵做了展开，让所有学生都知道提升Employability的角度与方法。

求职是一个系统工程，需要从理念、心理准备、行动精细化、执行推动、心理激励等方面来分析、执行与推动。之所以以这样一个体系来构划求职的流程，主要是因为许多时候人们都知道什么是应该的，但就是做不到。因此《大学生就业指导与发展活动教程》(作者马恩、谢伟)从这些方面，一步步系统地推动学生掌握求职酌科学理念与有效自我定位方法，以及最后的行动。同时，《大学生就业指导与发展活动教程》还只是学生整个求职支持体系的一个前台，这个体系的后台就是在线系统——大醍醐网信息平台阅读《大学生就业指导与发展活动教程》的大学生可以随时到后台寻求更具针对性的问题解答与信息支持。

《大学生就业指导与发展活动教程》不仅可供高等院校各专业的学生作为公共必修课的教材，也适合社会各行业的求职者参考。

第一章 求职内涵

 第一节 求职求什么

 第二节 求职心理准备

 第三节 求职能力成长

 第四节 可雇佣力提升

 第五节 考研还是就业

 参考文献

第二章 工作世界

 第一节 求职规划行动蓝图

 第二节 产业、行业与职业

 第三节 认识职业世界

 第四节 职业信息来源

 参考文献

第三章 确定目标

 第一节 自我盘点

 第二节 环境剖析

 第三节 SWOT分析

 第四节 职业决策

 参考文献

第四章 求职准备

 第一节 求职资源分析

 第二节 信息收集与分析

 第三节 制作一份好简历

 第四节 撰写求职信

 参考文献

第五章 求职实施

 第一节 简历的投递

 第二节 笔试与面试

 第三节 关注自己的权益

 参考文献

第六章 求职心理

 第一节 求职过程中的消极心理

 第二节 不良情绪的应对

 第三节 积极心态

 参考文献

第七章 进入职场

 第一节 领会职场相貌

 第二节 职场成长

 参考文献

第八章 创业

 第一节 创业需要把握信息

 第二节 创业的准备阶段

 第三节 浅谈创业实践

 参考文献

附录A

最后的寄语