所谓观人学,相当于今天的“人才学”,就是通过一个人在各个方面的表现,可以看出一个人的先天资质、个性、智慧,以及人生各阶段之运势吉凶,还可以透过它促进人际沟通与相互合作。
观人学在中国由来已久,先圣先贤早有论述,如孔子九徵、太公八证、诸葛亮将苑等,其观人察物无不各显神奇,验人如神。本书条缕分明,通俗易懂,实用而不落空谈。其作用主要在五个方面:一、任用人才;二、辨别奸伪;三、选择官职;四、结交朋友;五、自我品鉴。
观人学实际上就是“官人学”,是一本观人、识人、用人的经典著作,为中国古代最高层案头书。
上篇述观人术之原理。自邃古至近世,皆论其推演之迹,而此术之功效,亦郑重著之。
中篇叙观人术之实用。或混合而究,或分别而言,或比较而谈,皆观人之妙用,而臧否之玄要。
下篇集观人术之评论。综合疑似、谬误、变通诸迹而一切廓清疏析之,俾归实用而不落空谈。
本书采集古籍,清省典雅,风鉴星度之说,绝未阑人。
【原文】
综观二《典》二《谟》所采,凡为中国之观人术者,莫不胚基于此矣。四岳之荐舜,日“父顽,母器,象傲,克谐。以孝蒸蒸,义不格奸”者,是观之以其父母兄弟也;“厘降二女”,是观之以其妻子也。父母兄弟妻子,谓之“六戚”,《吕览①·论人篇》所谓“内则用六戚”者是也。至“百揆时叙”以观其才,“雷雨弗迷”以观其度,“询事考言”以揆其德,尧之于舜,可谓深得之矣。尧能知舜,舜亦以知禹。禹之“成允成功”、“克勤克俭”、“不矜不伐”,皆自舜方观察得之。而四凶之流放窜殛,大禹所谓“知人则哲”也;四岳、九官②、十二牧③等之各谐其职,大禹所谓“能官人安民则惠”也。
【注释】
①吕览:即《吕氏春秋》,因书中有《有始》、《孝行》、《慎大》等八览,故称《吕览》,为吕不韦组织门客所著,属杂家。
②九官:虞舜所置的九种官职,伯禹作司空,弃为稷,契作司徒,皋陶作士,垂为共工,益作朕虞,伯夷作秩宗,夔为典乐,龙为纳言。
③十二牧:十二州的长官。古代称治理百姓为牧民,故以牧为官名。
【今译】
综合考察《尧典》、《舜典》、《大禹谟》、《皋陶谟》的记载,凡属于中国观人术的学问,无不从这里脱胎而来。四方部落首领推荐舜时所说的“父亲为人奸邪,母亲好说谎,弟弟傲慢无礼,而舜却能与他们和谐相处。他用自己的孝行感化他们,既妥善地处理了家庭关系,又没有让自己沦于奸邪”,是通过他怎样对待父母兄弟来观察他;“把两个女儿嫁给他”,这是从他怎样对待妻子儿女的来观察他。父亲、母亲、兄长、弟弟、妻子、儿女,总称“六戚”,《吕氏春秋·论人篇》所说的“对内以六戚为根据”就是例子。后来又通过“让舜总揽百官事务”来观察他的才干,通过“即使遇到烈风雷雨也不会发生迷误”来观察他的气度,通过“咨问政事,审核言语”来考察他的德行,尧对于舜,可以说是非常了解了。尧能以此了解舜,舜也能以此了解禹。禹的“言必信,行必果,完成治水大业”、“辛苦地操劳国家大事,过着俭朴的家庭生活”、“从不自满自夸”,都是舜通过观察得出的结论。而对“四凶”的流放发配,则体现了大禹所说的舜在了解别人方面的明哲;四方诸侯、九大官员、十二州牧等都很称职,则是大禹所说的“知人善任,善于安定民心,就会惠及百姓”。
【原文】
《皋陶谟》标举九德,虞庭嘉言,赖以传后。然言其人有德,必举其行某事某事以为信验,故有“载采采”一言,亦非泛论轻事实者可比。榷而论之,尧舜钦明浚哲,思通造化,知人官人,惟心所造,彼于观人术之运用,非有迹象可求也。皋陶陈谟,后出转工,九德既尽人伦之极诣,哲惠尤总铨鉴之大效。然其说或虞庭君臣平日之论,行事已然之迹,亦非一人之创语也。呜呼!二《典》二《漠》,统在《虞书》,而《虞书》又总在知人而官之。其日《虞书》,虞度之哉!
【今译】
《皋陶谟》标举九种美德,使舜帝宫廷的美好的言论得以流传到后世。说一个人有某种品德,必定以他所做的事情为根据,所以有“让他做些事情来验证”这句话,所以所说的九德,不是那些泛泛而论、轻视事实的观点所可以比拟的。大概说来,尧和舜聪明睿智,思想与造化相通,从了解人到任用人,完全根据自己内心的意象,对于观人术的运用,没有任何迹象可求。皋陶陈述的观人方法,因为出现得较晚,变得很精致。所说的九种美德,已经达到了人间伦理的最高水准,明哲与惠民的说法,更总结和概括了鉴定人、选择人的有效标准。但是其中的记载或许是舜帝君臣平时的言论和已经做过的事情,也不是某个人的独创。啊!二《典》二《谟》都在《虞书》里,而《虞书》的宗旨又归结为了解人和任用人。书名叫做《虞书》,大概就是虞舜用来观鉴人的尺度吧!P9-11
《中庸》说:“为政在人”、“其人存则其政举,其人亡则其政息”。当今企业界又流传着这样的名言:“企业的竞争,归根到底是人才的竞争;企业的资本,最重要的是人才资本。”如果说中国人早在两千年前就充分认识到了人才的重要性,那么时至今日,人才问题就更加突出、更具决定性了。而要想得到人才,首先必须善于鉴别人才,这就需要懂得观人术。掌握必要的观人术,以有效地鉴别人才,了解他们的德行和才干,是我们任用人才,做好任何工作的先决条件。
对个人来说,观人术的作用也不可低估。只有深刻地了解别人,才能交到益友,拒绝损友,恰如其分地对待每个人,成就每件事;只有充分了解自己,才能不断加强自身修养,有效地调适自我,适应不同的环境,才能选择适当的职业和职务,找到人生的位置,从而迅速走向成功。所以无论于公于私,掌握观人术都是非常必要的。
观人术具有这样重要的价值和作用,那么到哪里去学习观人术呢?本书的作者邵祖平先生别具慧眼,拂去历史的尘埃,从浩如烟海的古籍中发掘出了这一中华绝学,使它生动地呈现在我们面前,并放射出夺目的光彩。
中华文化源远流长,其中有着丰富的观人智慧:
从远古开始,尧就以自己卓绝的识人的智慧选择了舜,而舜又选择了禹,从而保证了帝位的圣圣相传,并形成了通过父母兄弟妻子来观察人的“六戚观人法”。这是中国观人术的滥觞。
周文王担任西伯以后,圣智独运,把对人才的考察、鉴别和任用作为政务的关键来抓,从而一方面赢得了众多杰出人才的辅佐,从而创造了辉煌的周朝文化,另一方面形成了以观诚、考志、视中、观色、观隐、揆德为内容的“六征观人法”,成为后人效法的榜样。在周文王以后的大半个周朝,观人学实际上就是“官人学”。
东周末年,礼崩乐坏,天下大乱,孔子以在野的身份振奋而起,通过对人物的品评,来达到鼓励人、批评人、订正名分、改变世风的目的,这是观人术流行于民间的开始。
到了三国时代,人物鉴评非常流行,对人物的发展举足轻重,以至许劭等人每月品评人物一次,并不断地改换题目,称为“月旦评”,并形成风俗;以至连曹操这样的人也不得不借助“月旦评”,凭着“清平之奸贼,乱世之英雄”的评价而平步青云。在曹操的治下,陈群还创造了“九品中正制”,主要内容是由各郡推选有声望的人出任“中正”,将当地人才按才能评定为九等,以供州郡政府任用。尤其值得一提的是,当时的刘劭写了《人物志》一书,全面地总结了历史上的观人术,形成了完备的理论体系,是中国观人术的一部专书,具有划时代的意义。
至于晋代名士间的互相品评,以及通过文章、书法、绘画来鉴评人物的做法,往往寥寥数语,精妙传神,而且充满了诗情画意,令人心驰神往。
中国历史上的观人术虽然源远流长,博大精深,但只存于观鉴的人而罕见专著,不像经学那样立有学官,有博士进行专门的传授,也不像其他学问那样,有专门的著作来记载它的历史。而本书则以“观人”二字立题,对有关的内容分门别类,条分缕析,对古人的观人经验进行系统全面的总结,归纳出一系列具体方法,提出一系列真知灼见,并上升到理论的高度,形成一门真正的学问。可以说,本书不仅继承了中国古代观人术的优点,而且是中国观人术发展史上的一座新的里程碑,具有不可估量的价值和意义。
此外,本书还有两个显著特点:
一是资料异常丰富翔实。作者雄视千古,从二十四史和百家著作中广征博引,并且每条资料都经过了反复推敲,其中不但有许多精辟的议论,更有许多隽永的小故事,读来口齿留馨,经久难忘。从这个角度看,本书可以说是中国观人术的第一部历史。
二是立论平正严谨,具有很强的科学性。作者所说的观人术,与中国古代的相人术不是一回事。作者具有现代科学的眼光,能够在深入古籍的基础上跳出古籍,摒弃相人术中的迷信因素,从而保证了本书在学术上的纯洁性。
传说秦始皇有一面镜子,称为秦镜,可以照彻人的五脏六腑。一个人是善是恶,才干如何,乃至一个念头的善与恶,只要拿秦镜一照,都会立见分晓。古时候公堂上写有“明镜高悬”字样的匾额,就出于这个典故。如果读者朋友也想得到这样一面镜子,以便把有德有才的人尽数纳入彀中,把缺德少才的人排除在一定的范围之外,并对不同的人分别采取适当的方式方法,以成就宏伟的事业,那么,建议您不要错过本书。
孙政治
2008年9月于大观园