职场狼是最高级的打工一族，他们借鉴自然狼的生存智慧，在职场中叱咤风云，最终占据职场食物链的顶端位置。本书从自然狼的智慧、策略、耐力和风范引申出职场高级打工一族的生存法则，教会你怎样在职场中立于不败之地。

现代职场竞争越来越激烈，在端好自己饭碗的同时，想要在职场中有所发展，就要把自己修炼成一匹“职场狼”。职场狼心里有狼桀骜不驯的气质，他们通过自身的不懈奋斗，并利用各种机会和方法，最终成为职场中万人瞩目的焦点。本书从职场狼的口头禅、职场狼的好习惯、职场狼的心机、职场狼的高人气、职场狼的上进心、职场狼的过人之处、职场狼的大智慧七个方面，全面阐释了一个普通打工仔如何成为职场中子笑傲江湖的人物。本书内容完整，结构紧凑，故事新颖，方法实用，是职场人必备的案头经典之作。

第一章 职场狼的口头禅

 ——11句常用语挂嘴边，事业顺风又顺水

 一、“感谢领导的栽培” 

 二、“我立刻去办” 

 三、“我错了” 

 四、“荣誉是大家的” 

 五、“道路是曲折的，前途是光明的” 

 六、“没什么，别放在心上” 

 七、“酒是粮食精，千万要小心” 

 八、“这事没你办不成啊” 

 九、“你说得太对了” 

 十、“我总结一下” 

 十一、“您的观点确实有独特之处，但是……” 

第二章 职场狼的好习惯

 ——一做好22个小细节，提升你的职场运势

 一、热情跟人打招呼

 二、把赞美的话挂在嘴边

 三、迅速准确地记住别人的名字

 四、正确着装

 五、熟练地自我介绍

 六、正确使用名片

 七、保证出勤

 八、定计划、写日志、多做总结和自省

 九、保持办公桌井然有序

 十、熟练操作办公设备

 十一、为自己的工作定一个高标准

 十二、把工作完成在“昨天” 

 十三、琢磨领导的话外音

 十四、帮公司节约，不占公家便宜

 十五、说话要算数

 十六、认真倾听

 十七、经常做“白日梦” 

 十八、管理好自己的时间

 十九、贪婪地掌握信息

 二十、主动与领导沟通

 二十一、自觉维护企业形象

 二十二、凡事力求简洁

第三章 职场狼的心机

 ——遵守15条潜规则，大风大浪淋不着

 一、伴君如伴虎，高处不胜寒

 二、早请示，晚汇报

 三、不谈论隐私

 四、不谈论别人是非

 五、不传小道消息

 六、躲开办公室恋情

 七、不抱怨额外的工作

 八、做事要超出老板的期望

 九、职场里绝对不要树敌

 十、看破，不说破

 十一、不抢领导风头

 十二、不居功自傲

 十三、做事看时机，该出手时再出手

 十四、恭维话是香水，能闻不能喝

 十五、工作时间不Q、不mail、不call

第四章 职场狼的高人气

 ——重视7种关键人物，让职场人气飙升

 一、重视你的大老板

 二、跟上司穿一条腿的裤子

 三、重视前辈

 四、不忘冷衙门的人

 五、重视不起眼的“小人物” 

 六、重视身边左右的同事

 七、与老板的“红人”搞好关系

第五章 职场狼的上进心

 ——认清12件发展大计，晋升之路大跃进

 一、为职业生涯做规划

 二、给自己一个客观的评价

 三、在企业中找到靠山

 四、向大人物推销自己

 五、掌握一项业务技能

 六、包装自己，打造黄金品牌

 七、找一个学习的榜样

 八、找个对手，跟他较劲儿

 九、组建自己的“兄弟连” 

 十、理智地进行“三级跳” 

 十一、找个可靠的女人做老婆

 十二、“谈”出一份好薪水

第六章 职场狼的过人之处

 ——搞定9个尴尬场面，麻烦化解于无形

 一、遭遇小团体

 二、遭遇“电梯门” 

 三，当同事变成上司

 四、遭遇女强人

 五、老板的承诺无法兑现

 六、在上级与下属之间受“夹板气” 

 七、向大家传达坏消息

 八、上司是个小心眼，191

 九、与同事闹矛盾

第七章 职场狼的大智慧

 ——11个道理烂熟于心，轻松掌控职业命运

 一、打工是有前途的

 二、先生存，再发展

 三、女怕嫁错郎，男怕入错行

 四、适应环境，而不是让环境适应你

 五、职场没有铁饭碗，你必须竞争

 六、穷也要穷在富人堆里

 七、坚持才能胜利

 八、凡事都要从“吃苦”开始

 九、敢拼敢干才能赢

 十、和气生财

 十一、要有一颗感恩的心

很多人在讲到自己的成绩时，会先说上一段套话：“在领导的指导下，在大家的帮助下……”这段套话虽然没什么新意，却有很大的妙用：显示出你对领导的赞美，表明你对领导的尊重。不信你留心观察，职场里混得好的人一定常把这句话挂在嘴边。

相反的，如果员工在得奖大会上，只知道大谈自己的努力与艰辛，丝毫不提及领导的帮助，那么，领导会觉得成绩都是下属的，感觉自己受到了冷落，很没面子。

职场狼在自己立了功时，总是不忘赞美领导的指导有方，让领导分享成功的快乐。事实上，这种分享不但不会损失他的既得利益，而且会有助于领导进一步重用他。

在我国古代的官场中，有很多大臣乐于把功劳归于领导的指示的故事。

汉朝时，汉宣帝听说龚遂是一名能干的官吏，便派年已七十的他出任渤海太守。当时，渤海一带由于连年天灾人祸，百姓流离失所，经常有聚众造反的事件发生。

龚遂到任后，努力鼓励百姓从事农桑，并减轻百姓的负担，让百姓休养生息。他要求农家每人都要种一株榆树、一百棵茭白、五十棵葱、一畦韭菜，养两口母猪、五只鸡，以扩大食品的供给；并劝那些游侠和剑客回家务农。几年后，渤海一带的农民生活大有改观，百姓生活温饱有余。

龚遂治理渤海有功，汉宣帝宣旨令他回朝，加以褒奖。

龚遂手下有一个姓王的属吏，平时以喝酒为乐，又经常说大话。他听说龚遂要回朝受功，就请求同往。随行的人纷纷反对，龚遂看王先生非常执著，就同意了。到长安后，王先生听说龚遂要去见皇帝，便问龚遂：“如果皇上问你怎么治理渤海的，你怎么回答呢?”龚遂说：“我就实话实说，要人尽其材，严格执法呀!”王先生一听，连连摇头说：“这不行。你这样说无异于是夸奖自己治理有功，而忽略了皇恩。你要把功劳归于皇帝，说是皇上的天威，让四方的百姓受到了感化。”

龚遂接受了王先生的建议，把功劳都送给皇帝。汉宣帝听后非常高兴，重赏了龚遂。

龚遂在汇报成绩前，本想把自己治理渤海的经验说出来，但后来还是接受了王先生的建议。龚遂前后做法的差异就在于，他开始的想法是彰显自己的功劳，而后来的做法是赞扬皇帝的威望。正是这前后的差异，让龚遂得到了汉宣帝的赏赐，仕途之路更广阔了。

职场如官场，也有层次分明的上下级观念。有的下属做出出色的成绩时就翘起尾巴享受成功带来的快乐，却忽视了对领导的赞美，这时领导便会觉得下属居功自傲。要知道，很多时候，领导要的并不是下属的功劳，也不会把下属的功劳归为己有，领导要的只是下属尊重自己，在遇到好事时想着自己的一种态度。这种态度会让领导觉得自己的栽培和重用是有价值、有回报的，是能够得到员工认同和尊重的。

当你取得成绩时，将赞美奉献给领导，让领导感受到满足。这样领导就会在得到荣誉的同时，给你更多的信任和支持，也会提供给你更多的建功立业的机会。这样，你的职业前途就会一片光明。

孙子兵法有云：“知己知彼，百战不殆。”称赞领导之前要摸透领导的具体情况，因人而赞。无论如何，上司也是人，不是神，也有七情六欲、喜怒哀乐，也有脾气、偏好、坏毛病，有人情世故、家常琐事，这就决定了不同的上司会有不同的性格特点。

多给领导们“相相面”，看看领导属于哪种类型，是哪种工作风格，有什么特别的爱好与特点。“横吹笛子竖吹箫”，摸清了领导的工作特点，才能在赞美时把话说得恰到好处，让领导乐于接纳。  P3-4

职场中给别人打工要分三六九等，“职场狼”是最高级的打工族，他们最初的身份可能是个不起眼的“打工仔”，可能跑业务。可能是小工人，或者是被别人呼来喝去的“打杂的”，但他们从不自卑，通过自身的不懈努力，终于成为职场中万人瞩目的焦点。“职场狼”靠的是狼的智慧、狼的策略、狼的耐力和狼的风范，他们的心里永远都有狼桀骜不驯的气质，他们并非天生就是上帝的宠儿，但是通过不懈的奋斗，为自己赢得了生命的尊严!

谁是最高级的打工族  

同样是在一个老板手底下打工，人跟人的境遇是不一样的：有的人在外面风吹日晒跑业务，有的人坐在办公室里等着业务员向自己汇报工作；有的人天天挤公交车，有的人出门奔驰宝马，最次也弄辆帕萨特代步；有的人眼巴巴地等着每个月固定的那点工资，有的人得意洋洋地计算自己又拿到企业多少分红。同样做编程员，比尔，盖茨能做到世界首富，戴志康也当上了“80后新贵”，但是大多数人还是在中关村辛辛苦苦地敲键盘。唉，差距咋就这么大呢?

不承认不行，给别人打工也得分三六九等，“职场狼”就是最高级的打工族。这几年，出镜率最高、名声最响亮的“职场狼”莫过于打工皇帝唐骏了，唐骏说他最擅长的三件事是“做人、做事和做秀”。目前他最成功的一次“秀”是以10亿元的身价成为新华都的总裁，成为当之无愧的身价最高的“打工仔”。打工打到这个份儿上，夫复何求啊!

可能有人说唐骏那是例外，一百年能出几个啊?其实你错了，仔细想想，除了自己开店、开公司当老板，谁不是在打工呢?医生给医院打工，公务员给政府部门打工，老师给学校打工，编辑给出版社打工……只要你是在别人手里拿工资吃饭的，就都是“打工的”。否则怎么有人戏称自己是“IT民工”、“文字民工”呢?民工这词儿现在并非贬义，因为大家都是“平民打工者”。

那些老板、富豪有几个不是从打工仔干起的?大富豪李嘉诚14岁开始在钟表店当伙计：“分众传媒”的老总江南春从大学二年级开始就给广告公司拉业务；腾讯QQ的创始人马化腾大学刚毕业时仅仅是个编程员；丁磊在创建“网易”之前做过计算机公司的工程师，也在电信局上过班；地产大亨潘石屹在涉足地产之前是国家石油部门的小职员……英雄莫问出处，人要想做点事情，光有热情和书本上的知识是远远不够的，阅历是非常重要的成功条件。阅历从哪里来?职场。你必须进入职场，跟人打交道，受过“剥削”，体验过“压迫”，才能迅速成长。

职场的历练十分重要。几年来深受中国职场人推崇的前通用公司总裁韦尔奇，他的成长之路是怎样的呢?很小的时候。他在乡村俱乐部当球童，这个差事干到了高中；学校放假的时候他会到本地的邮局干活，派送《塞勒姆晚间新闻》；此外，他还到一家玩具厂操作过钻床；在一家商店卖过鞋，每卖掉一双普通款式的鞋，可以得到7美分，如果能卖掉一些滞销的鞋，可以得到25美分或50美分，为了这额外的25美分，韦尔奇不断向顾客推荐这种鞋，请求他们试穿。正是在一次又一次的打工经历中，韦尔奇不断成长，最终成为通用公司的“传奇人物”。

不要小看打工，打工是有前途的。“CE0”的头衔好听、诱人，但也只是“最高执行长官”，说白了就是打工仔的头头。我们要当的。就是这种“高级打工仔”。打工有理，打工光荣，打工有出息。你要像他们一样成为万人瞩目的“职场狼”，成为职场里的焦点人物，成为老板最倚重的红人，成为职场这个充满残酷竞争的生态圈里站在食物链最顶端的人。