当你没有步入职场时,你抱着市面上琳琅满目的职场生存法则恶补职场知识,以为职场是需要规则、需要技巧的;当你步入职场后,你会发现一切的规则和技巧都有不管用的一天,计划永远赶不上变化,变化无时无刻不在,没有一条技巧或者规则能够令你在职场永远顺风顺水、步步高升。说到底,一味追求职场生存法则是不行的,因为你所要面对的不仅是职场上各种各样的环境,还有变化多端的人。
一言以蔽之,与其掌握玩转职场的法则,不如洞悉职场禁忌。要知道,有时候对的事情做一百件都不一定会得到上司的重视,但犯了一次大忌就很可能让你被踢出局!
乔林的这本《我不说,你不懂——年轻人不可不知的职场潜规则》的用处,就是让你明白在职场上什么事情是不能做的,什么话是不可以说的,什么关系是不可以发展,什么行为是应该马上停止的……
《我不说,你不懂——年轻人不可不知的职场潜规则》由乔林所著。
《我不说,你不懂——年轻人不可不知的职场潜规则》内容简介:你是不是即将告别校园步入社会,对自己的工作和事业拥有满腔热情?但是,总是有很多前辈和老师告诉你社会的复杂与险恶,让你产生种种畏惧和担心。或许,你已经毕业一两年,一直努力工作却总是不太顺利和如意,所以,你一定很想知道,要怎么做才能告别“学生气”的那个自己,让自己的言行符合职场的规则;到底哪些行为是可以给自己加分,又有哪些行为会给自己减分的;职场上的哪些人哪些话可以相信,又有哪些只能听听而已?最经典的职场潜规则教材,最语重心长的谆谆教导,风靡十年不衰,助你在职场上所向披靡。
第一忌 职场新人初入江湖,迷失自我
不要轻信江湖上的各种传说
别舍不得自己的“学生气”
切勿夸大自己的本事
第二忌 举止浮躁,不小心误入雷区
别迷恋“草莓”的靓丽
小心移动的城堡会爆炸
不该把时间浪费在抱怨上
第三忌 江湖涉险,与同事太过亲密
动什么别动同事的金钱
不要轻易“同仇敌忾”自己的老板
不可轻易陷入办公室恋情
第四忌 一心展露锋芒,无奈目光短浅
不要沾染菜市场阿姨的小事精明
鲁迅式的愤世嫉俗要不得
不应仅仅追求嘴的满足
何必去抢没有必要的风头
第五忌 寻求捷径,被表面现象所迷惑
勿让“第一印象”%决定你的观感
别和老板称兄道弟谈公平
能否越级报告是个问题
别以为当了心腹就可高枕无忧
有些话别当真
第六忌 自以为是,“过于”认真和聪明
不能太亲民
不可太精明
无需事必躬亲
第七忌 将管理单一化,无法激发团队潜力
一味打官腔是不行的
别想着独占所有的功劳
不要动不动就许下承诺
第八忌 视线模糊,得罪不可得罪之人
别不拿前台当“干部”
你以为扫地的仅仅是阿姨?
别小看老板的司机
别以为老板娘不是公司员工
客户不仅仅是客户
第九忌 把一切失败归于外界影响,不愿改变自己
先事后人,不懂得中庸之道——国企中那些不得不说的事
眼高手低,不骑好胯下的驴就想找马——在私企中生存需要大智慧
民营企业的两好三坏
第十忌 过于自信,徘徊在变化与安稳之间
在外企中寻找中国特色
盲目或轻率,为创业头破血流——创业者的酸甜苦辣
后记
别舍不得自己的“学生气”
穿着职业套装不代表你的职业化,刚入职的菜鸟往往一眼就能被看出来,这不仅在于职场新人的工作能力不能与老员工相比,还在于他们的心态正处于一个忐忑、懵懂的阶段。想要远离这种状态,就应当修炼你的“气场”。
故事:过犹不及
莉莉毕业后幸运地进入了一家中日合资的化工企业,虽然只是个小职员,做的大都是些简单重复的小事情,但一想到自己竟然入了向往已久的人力资源部的门,她已经非常知足。其实,她的专业是化工类,可她一点儿也不喜欢自己所学的专业,于是一心想将未来的事业集中在人力资源上。
刚进入职场总是很忐忑的,要独自面对一个新的环境,一种新的生活。会遇到什么状况?同事和老板会不会喜欢我?我能不能做好这份工作?种种问题缠绕在莉莉的头脑里,让她上班前的整个晚上都无法安然入睡。为了给公司留下一个好的第一印象,为了让自己的职场生涯有一个好的开端,莉莉可是花费了不少心思。莉莉知道,告别学校生活意味着自己要告别学生气的自己。俗话说的好,“嘴上没毛办事不牢”。经验和年龄是需要时间积累的,但至少应该让自己从外表上看起来成熟一些。莉莉把自己的娃娃头换成了成熟的长卷发,牛仔T恤统统收进箱底,换成稳重的职业套装。莉莉对镜子里那个焕然一新的自己很满意。另外这次能应聘成功,她觉得与自己会日语不无关系,因此刚上班几天就开始恶补日语口语,希望有一天能发挥大用处。
虽然外表上换了新造型,莉莉每天上班还是十分紧张,她对于这个陌生的世界有些敬畏,在遇见上司和同事时常常舌头打结,看起来很是忐忑。对于自己所在的这个岗位,莉莉了解的不够,因此一开始完全不知道如何入手。上司不给他布置具体的任务时,她就不知道如何是好。为了缓解自己的心理压力,莉莉很热心地奉献自己的力量,一看到同事需要帮助就伸手,想利用帮助同事做点小事的机会学得一点工作经。即使真的帮不上什么忙,莉莉也会表示一下自己的关心。她觉得自己这么做是正确的,至少不会犯错。
一天上班的时候,莉莉照例去给主管送文件。在经过公司那条狭长的走廊的时候,莉莉发现拐角处有一张废纸片,可能是谁无意中掉落的。这条走廊人来人往的,但是大家都只顾着走路,对这张废纸视而不见。于是她弯腰把那张废纸捡了起来,扔进了垃圾桶。
第二天,主管来找莉莉,说是总经理要找她谈话。莉莉很是紧张,以为自己犯了什么错误要被训话。但是没想到的是总经理只是询问一些她的基本资料,还用日语提了几个问题,莉莉都很流利地回答了出来。总经理赞许地点点头,说道:“总经理秘书这个职位现在有空缺,我希望你能担任这个职位,你有自信做好这份工作吗?”莉莉顿时有点受宠若惊,做梦也没想到进公司才这么短短几个月的时间就这么快有升迁的机会。她虽然毫无自信,却还是立刻点头同意,但心里还是有点小疑问。犹豫了片刻还是问对方:“您为什么会觉得我适合这个职位呢?”总经理微笑着说:“还记得昨天的事情吗?昨天那么多人经过走廊,可是都没人愿意去捡起那张地上的废纸。你虽然手上抱着厚厚的文件,可是却把它捡起来扔到垃圾箱去了。这足以说明一个人的良好道德和做人准则。再说我看了你的简历,你会日语,又有化工类专业的底子,应该适合做这个位置的。”
从办公室出来之后,莉莉掩饰不住内心的喜悦,没想到自己一个小小的举动成就了自己职场上的一次进步。坐在自己的办公桌前,莉莉还忍不住傻笑。这时,主管正好从莉莉面前走过,见到她那副模样随口问了句:“什么事情把你高兴成这样了?”莉莉有点不好意思,心想以司还未公布这个消息,自己还是低调点的好,于是支吾道:“哦,没什么的,刚刚遇到了总经理,他好帅啊,居然对我笑了呢,呵呵。”莉莉装出一副花痴的样子,主管见她一脸小女生的羞涩模样便笑了笑,表示能够理解,没有再问。
接下来的几天,莉莉由于惦记着调职令而心猿意马。工作时,她总想着:我的调职令该下来了吧,我是不是该准备一下搬东西了?结果,有好几份主管交给她的工作都没做完,她心不在焉的状态令主管很不满。这天主管批评了莉莉一次,可是之后她仍然懈怠,心思完全不在工作上。
果然没过多久,莉莉等到了她的调职令。总经理说到做到,真的把莉莉升上了秘书职位。莉莉整理东西搬进新的办公室的时候,总经理语重心长地说了一句话:“年轻人做事要稳重一些才好啊。”莉莉再迟钝也能昕出这话里有话,但是实在想不明白总经理到底想说什么。
换了新的职位,莉莉更加兢兢业业努力工作,.但是感觉有点力不从心,毕竟文职工作不是自己的专业,又因为没有老员工带,她频频出错。为了掩饰自己能力不足,她更加热情地和之前的部门同事主动打招呼,却意外地得到了冷漠的对待,尤其是曾经的主管,更加没有好脸色给她。莉莉觉得自己和公司同事的关系越来越远了,工作上也不像以前那么顺利,遇到一些小麻烦也没有人肯帮忙一下。更郁闷的是,莉莉还觉得同事有时会背着自己议论什么。莉莉越想越不对劲,于是约了一个以前关系较好的同事决定问个究竟。
莉莉开门见山地问:“你们是不是对我当上总经理秘书有很多的想法?”
这位同事刚开始还支支吾吾,后来禁不住再三的追问,终于吐露实情:“你其实并不适合那个职位,知道吗?我们都觉得你按照目前的适应能力来看,不适合做文职,因为你过去一直是学理科的。莉莉,你这个位置可不好做,还不如当初就做个技术人员呢。”
这话莉莉不爱听了,心想,技术员能和总经理秘书的职位比吗?看样子是遭到同事的嫉妒了吧,也难怪,她才毕业就被提拔到这么好的职位,有人眼红也是正常的。于是,就没把这个同事的劝说放在心上。
过了两个月,总经理把莉莉单独叫去谈话,指出了莉莉工作中的一大堆问题,严肃地表明:“都两个月了你还没有很好地适应这个岗位,我觉得有必要考虑一下你的工作能力,也许我当初的那个决定有点草率了……”
总经理在质疑我的工作能力吗?莉莉心里很不是滋味,她觉得一定有人在背后嚼她的舌根,却没有从自己身上找原因。实际上她的确没有掌握秘书工作的要领,在整合资料和处理表格、进行数据分析方面能力不够。
结果,一个星期后总经理将莉莉调回了人力资源部。这下莉莉觉得脸面有些挂不住了,她原本觉得自己已经摆脱了学生气,还顺利得到上司的青睐,结果却……偏巧这时有人听说了总经理当初“相中”她的捡纸片事件,一下子把这个消息在部门内传开了,大家看莉莉的眼神一下子变得很是奇怪。
接下来几个星期莉莉听到了不少这样的流言:“年轻人就是太单纯了,以为凭借这点小伎俩就能坐稳一个好位置?”“是啊,肯定是照着那些职场守则学的,真是幼稚”“她是学化工科出身的,怎么不乖乖去做技术员,偏要来我们部门插一脚……”P7-10
你是不是即将告别校园步入社会,对自己的工作和事业拥有满腔热情?但是,总是有很多前辈和老师告诉你社会的复杂与险恶,让你产生种种畏惧和担心。或许,你已经毕业一两年,一直努力工作却总是不太顺利和如意,还有人背后给你贴上“职场菜鸟”、“草莓一族”这样的标签。所以,你一定很想知道,要怎么做才能告别“学生气”的那个自己,让自己的言行符合职场的规则;到底哪些行为是可以给自己加分,又有哪些行为会给自己减分的;职场上的哪些人哪些话可以相信,又有哪些只能听听而已?
学校里,有老师会教导我们该如何做,给我们指引正确的道路,所以我们不用担心做错事情。但是离开学校后,谁还会那么好心地教导和指引我们呢?父母?不行,他们的时代和我们的时代相去甚远,如今这个日新月异的社会他们也未必十分了解。同事?不行,同在一家公司共事,既是战友也是敌人,有合作也有竞争,谁会毫无保留地培养你?老板?不行,老板聘你来上班是希望你能做事情,而不是来学习的,他可不愿意自己的公司成为你成长的学校。既然没人教,难道我们只能靠自己摸索,难道没有什么捷径能让我们少碰点钉子就能获得成功?
幸运的是,这些难题现在都可以迎刃而解。本书可以指导你认清职场上那些不能踏入的雷区,只要清楚了解这些禁忌后,你做任何事情时都至少能做到心中有数,对那些不能做和不该做的事情及时说“不”!你也就可以少走一些弯路,把自己的时间和精力更多的用在提高工作能力上。当别人都在忙着犯错的时候,你已经走在成功的道路上,抢占了先机,掌握了主动。
需要提醒你的是,了解这些职场上的禁忌和陷阱是为了少犯错误,而不是要你做事畏手畏脚。如果你因为诸多担心而封闭自己,过度保护自己,甚至过于敏感,那只会让你受到更多的委屈,你永远无法在职场上成熟起来。你应当相信自己的能力,拿出自己的勇气,除了那些禁忌之外,你要胆大心细、披荆斩棘。
达人不是一天造就的,在通往职场达人的道路上,你需要走的路还很长,要吃的苦也很多。你是否已经有了这个心理准备?是否准备好迎接职场上的各种明枪暗箭、笑里藏刀?职场江湖我们都是这样闯下来的,只不过我们吃了更多的亏,碰了更多的壁之后学乖了,学聪明了。现在,将这些宝贵的经验教给你们,是期望你们兵来将挡,水来土掩。别人笑里藏刀,那你也要学会在背后留一手。即使是刚入职场的你也能表现得像个老手一样,只要你能好好利用这些前人的宝贵经验。
总之,少走弯路,更快成长。这是我们的期盼,更是你们的心愿!
当你没有步入职场时,你抱着市面上琳琅满目的职场生存法则恶补职场知识,以为职场是需要规则、需要技巧的;当你步入职场后,你会发现一切的规则和技巧都有不管用的一天,计划永远赶不上变化,变化无时无刻不在,没有一条技巧或者规则能够令你在职场永远顺风顺水、步步高升。说到底,一味追求职场生存法则是不行的,因为你所要面对的不仅是职场上各种各样的环境,还有变化多端的人。
一言以蔽之,与其掌握玩转职场的法则,不如洞悉职场禁忌。要知道,有时候对的事情做一百件都不一定会得到上司的重视,但犯了一次大忌就很可能让你被踢出局!
本书的用处,就是让你明白在职场上什么事情是不能做的,什么话是不可以说的,什么关系是不可以发展,什么行为是应该马上停止的……
这些就是职场禁忌。普通人认为的职场禁忌,是那些职业人士没有足够理解、没有正确遵循的“行规”,但实际上,我们不能触犯的禁忌还包括不同行事风格的上司所不能接受的语言、行为,以及所有你希望从他那里得到认可的人群所反感的事情。听起来,要掌握职场禁忌也是很复杂的,但当你读完这本书时,多少会得到一些启示和领悟吧。
很显然,我们不可能把所有的禁忌一次说尽,就算你将我们在书中所写的这些条条款款逐一执行下去,也不一定就能在职场立刻风生水起。我们能够明确地告诉你不要触犯哪些禁忌,但是无法帮你预测职场上会遇到的所有问题。你需要有所觉悟的是,在通往成功的道路上,总是布满了荆棘和坎坷,要想跨越这些阻挡你前进的障碍,应当坚持不懈地努力、抗争、前进。仅仅不触犯禁忌是不够的,我们还应当学会触类旁通,在没有人帮助你时就能分辨得出职场上的禁区,不会一脚踏进去。这种能力不是多读几本书就能够培养出来并完全获得的,这是个循序渐进的过程,需要你运用智慧与谋略,来使自己在职场上不断成长,变得强大,从而立于不败之地。
读完这本书之后,你不需要记住每一个明确写出的禁忌条款,因为死记硬背对你是没有帮助的,而生搬硬套的做法永远无法使你成为职场达人。我们最希望通过本书想你传递的,是一种在职场生存的健康心态和坚韧不拔的精神,一切的技巧和招数都是由此而来。你应当领悟的是,自己在职场上即使职位再高也没有多了不起,自己的职位多么重要也是为公司服务的,如果你将自己的利益放置于公司的利益之上,没有人会愿意用你。你需要理解的是,每个在职场上出人头地的人都是有成功理由的,机遇、能力、后台这些因素可能都是存在的,有些是你不能强求的,但有一样东西是必不可少的,那就是勤奋。
最后,你需要铭记的是,真正有用的知识,都是在工作中学到的,书本上的知识永远无法使你真正成长。将理论结合实际,并且学会学习,是你读完这本书之后,应当努力做到的。