人力资源管理作为一门新兴的交叉学科,从它诞生的那天起就受到了各国学术界、企业界和政府管理部门的高度重视,并很快成为国际性的热门学科,引起了世界各国的极大关注。人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合,以充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,提高工作效率,实现组织目标的理论、方法、工具和技术。学习并掌握人力资源管理的理论、方法、工具和技术,有助于提高我国的人力资源开发能力和管理水平。正因为如此,人力资源管理已成为管理学科的核心课程,成为管理人员的必修课。
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