美国哈佛商学院的波特(Michael Porter)教授是从经济学角度研究企业战略管理的代表人物。他的理论成为20世纪80年代企业战略管理的主流观点，而《战略经济学》一书则对这一主流观点发起了冲击。该书第一部分介绍了规模经济和范围经济(水平边界)、自制／购买决策(垂直边界)以及多样化问题。第二部分对市场和竞争做了分析，包括竞争与竞争者分析、战略承诺、价格竞争、市场进入和退出以及产业分析。第三部分讨论了战略定位及其动态，包括获得和保持竞争优势、衡量企业绩效等；此外，还介绍了内部组织理论中的经济学观点，包括企业中的激励，战略和结构的关系，政策、权利和文化，以及一般管理者在战略的制定和执行过程中的作用等。

美国哈佛商学院的波特(Michael Porter)教授是从经济学角度研究企业战略管理的代表人物。他的理论成为20世纪80年代企业战略管理的主流观点，而《战略经济学》一书则对这一主流观点发起了冲击。该书第一部分介绍了规模经济和范围经济(水平边界)、自制／购买决策(垂直边界)以及多样化问题。第二部分对市场和竞争做了分析，包括竞争与竞争者分析、战略承诺、价格竞争、市场进入和退出以及产业分析。第三部分讨论了战略定位及其动态，包括获得和保持竞争优势、衡量企业绩效等；此外，还介绍了内部组织理论中的经济学观点，包括企业中的激励，战略和结构的关系，政策、权利和文化，以及一般管理者在战略的制定和执行过程中的作用等。

导言：战略与经济学

引言：战略的经济学概念

第一部分 企业边界

第1章 现代企业的演变

第2章 企业的横向边界：规模经济与范围经济

第3章 企业的纵向边界

第4章 组织纵向边界：纵向一体化及其选择

第5章 多样化经营

第二部分 市场与竞争分析

第6章 竞争者与竞争

第7章 战略承诺

第8章 动态价格竞争

第9章 进入与退出

第10章 行业分析

第三部分 战略定位及其动态

第11章 竞争优势的战略定位

第12章 持续竞争优势

第13章 竞争优势的起源：创新、演进和环境

第14章 代理与业绩评估

第15章 企业的激励机制

第16章 战略与结构

第17章 环境、权力和文化

第18章 战略与总经理

术语表

索引

译后记