本书收录了“全国农业科研单位人才队伍建设与人事制度改革研讨会”上的论文，内容涉及人才队伍建设、分配制度改革、职称改革、岗位管理、人员聘用、考核评价等多个方面。本书内容全面，论述透彻，具有很高的学术价值。

序

前言

实施“杰出人才工程” 加强高层次人才队伍建设

加强农业高层次人才培养 为新农村建设作贡献

实施人才战略 为提高农业科技创新能力提供有力保障

提升人才能力的科学方法与实践探索

以“三个代表”重要思想为指导 加强人才队伍建设 提高科技人才创新活力

深化人事制度改革 全面实行聘用制

我院人才引进与流失状况调研

加强创新团队建设的实践与思考

改善人才环境 激发创造潜能 大力提升农业科技创新竞争实力

坚持不懈地把人才作为提高科技自主创新能力的关键

创新人才工作机制与加强人才队伍建设的探索和体会

加强农业科研单位人才队伍建设的实践与思考

以创新人才工作机制为动力 大力实施“人才兴院”方略

正确把握六个辩证关系 全面加强人才队伍建设

我院人才队伍建设的现状、问题及对策

围绕提升创新能力的目标 加强人才队伍建设

抓创新团队建设促农业科技事业发展

加强激励机制建设打造强大科研团队

实施人才强院战略促进农业科技事业发展

搞好人才队伍建设推进农业科技事业发展

专业技术人才培养工作现状与思路

搭建平台 优化环境凝聚人才 努力建设高素质的农业科技创新队伍

加强人才队伍建设 推进人事制度改革 促进我院各项事业稳步发展

适应科研机构管理体制改革需要 加强我院人才队伍建设

队伍建设是后勤工作创新发展的关键

浅议高绩效科研团队的构建

我所科技人才队伍建设的基本做法和今后的工作思考

加强人才队伍建设构建和谐单位

构建科研单位激励新机制

以科研团队建设促进科技创新能力提升

造就高素质科研团队 不断提升科技创新能力

人事制度改革的实践与思考

对研究所全员聘用制度的认识和思考

人才是研究所跨越发展的关键

更新观念创新机制 积极探索人才队伍建设新思路

用科学发展观指导人事制度改革

开发人力资源构建和谐社会

浅谈农业科研院(所)技能型人才培养

大力实施人才强所战略 不断增强研究所的自主创新能力 

坚持以人为本探索人事制度改革

大改革走出希望之路

我所科技人才队伍建设的实践与思考

人才与人才环境

人事工作改革的实践与探索

科技人才队伍建设实践与对策

加强人才队伍建设 提高科技创新能力

完善激励机制 吸引稳定人才 围绕重点学科 建设创新团队

做好“事业留人感情留人机制留人” 努力构筑研究所人才高地

更新观念创新机制 扎实有效地做好人才工作

以人为本 以研为本 努力构建农业科研单位核心竞争力 

人才队伍建设和人事制度改革的实践与思考

尊重人才 创造环境 激发科技人才创新激情和活力

构建有效的激励机制 促进创新能力的提升

浅谈我所人才队伍建设

以人为本扎实做好人才工作

加快人才队伍建设培育一流科研团队