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书名 鱼市工作法/团队管理经典系列
分类 人文社科-哲学宗教-哲学总论
作者 (美)斯蒂芬·伦丁//哈里·保罗//约翰·克里斯坦森
出版社 中信出版社
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简介
内容推荐
鱼市工作法是一套激发员工活力、提高工作绩效的管理方法。
作者采用“故事+理论”的写作方式,讲述了经理人玛丽·简如何受到鱼市工作理念的启发,使一个奄奄一息、失去活力的部门脱胎换骨,以此总结出鱼市工作法的四个核心法则:
选择自己的态度,即便无法选择工作,工作方式总是可以选择的。
玩乐,玩乐会激发创造力,并有益于健康。快乐的人会善待他人。
让别人快乐,卖鱼伙计采用吸引顾客的方式创造活力、树立品牌。
投入,热情、细心、乐观和开朗,这些积极的特质都源于对工作的全心投入。
本书故事取材自真实存在的派克街鱼市,这是美国西雅图市中心一个传统的公开市场,至今已有上百年的历史,它以其精彩的销售方式和愉快的顾客体验著称。
20年来,鱼市工作法帮助各行各业的组织建立文化,帮助领导者实现管理和变革,使人们无论是在职场还是家中,都愿意发挥所长、倾尽所能。本次修订版为20周年纪念版,书中加入了具体的应用场景和实施指南,方便读者更快速地掌握要领。
作者简介
[美]斯蒂芬·伦丁(Stephen C.Lundin)
制片人,商学院教授,专业演讲家。长期为众多《财富》世界500强企业举办系列研讨会,同时担任圣·托马斯大学创意中心负责人。
目录
序言
引言
西雅图:周一早晨
第一金融担保公司
三楼
“有害精神垃圾场”
改变常规
闻名全球的派克街鱼市场
旧地重游
选择自己的态度
变革的勇气
难忘的旅程
周日下午
约翰·加德纳的报告
周一早晨
玛丽·简的陈述
周六:鱼市
玩乐
让别人快乐
投入
周日下午
周一早晨
实地考察
周五下午的会议
周末的鱼市
制订方案
各队行动
各队报告
“玩乐”队
“让别人快乐” 队
“投入”队
“选择自己的态度” 队
实行“选择你的态度”
2月7日,周日: 一年之后的咖啡店
“女总裁奖” 的颁奖典礼
本书的运用方法
“这个美妙的夜晚”
“每一天都是一份礼物”
“谢谢您的一番话”
有趣的部落
打造世界级的“鱼”文化实施指南
“鱼”文化的领导力课堂
讨论指南
序言
你此刻手里拿着的是一
个有关如何将工作转化为激
情的经典故事。自2000年
首次出版以来,这本书已经
被翻译成34种语言,销量超
过600万册,成为有史以来
最畅销的商业书籍之一。我
对这本书的成功丝毫不感到
意外,它引人入胜的故事和
鼓舞人心的理念在今天比以
往任何时候都更具现实意义

本书的核心故事讲述的
是一位经理如何将她死气沉
沉的职场转变成了一个充满
活力和乐趣的环境。这个故
事的灵感来源于约翰·克里
斯坦森制作的一段有关西雅
图派克街鱼市的精彩视频。
每一天,鱼市上的鱼贩都会
以其非凡的专注和逗趣的花
招让顾客惊叹不已。他们所
提供的世界顶尖的客户服务
让派克街鱼市这1200平方
英尺的空间成了全美最成功
的零售场所之一。
成年人有大约75%清醒
的时间都花在了与工作相关
的活动上:准备出门上班、
通勤、工作、思考工作,下
班后还要给自己减压。既然
我们在这部分生活上要花费
如此多的时间,我们就理应
享受它的乐趣,并因此充满
活力。但可悲的是,太多的
人对工作依然抱有“谢天谢
地终于盼来周五了”这种态
度,他们之所以要工作,只
是为了满足自己的其他需求

这是一本永远不会过时
的书,它清楚地告诉我们,
选择拥抱乐趣,给别人带去
欢乐,与同事相处时保持投
入的状态,会给你带来幸福
、意义和满足感。鱼市理念
帮助大大小小的组织发展出
一种文化,使得人们无论是
在职场还是在家中,都愿意
倾尽所能、发挥所长。
这本书不是讲如何卖鱼
的,这是一个关于爱的故事
。与你的同事分享这个故事
,将书中提及的四个策略付
诸实践。如果你能调动自己
的激情、活力和热忱,尽情
享受你正在做的任何事情,
最后产生的效果一定会令你
惊叹!
肯·布兰佳
(超级畅销书《一分钟
经理人》《更高层面的领导
》的作者)
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更新时间:2025/3/26 6:11:05