自1840年第一次鸦片战争被迫打开国门到1949年新中国成立，近代中国前后经历了洋务人才观、维新人才观、资产阶级民主主义人才观和中国共产党在领导中国革命的伟大实践中逐步发展完善的人才观这数次重大变迁，显示出经由器物层面、制度层面和观念层面依次递进的人才观念变革程式，鲜明折射了中国近代社会的整体结构性变动和上行轨迹。

张锋，扬州大学马克思主义学院副院长，副研究员、硕士生导师，江苏省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心扬州大学理论研究基地特聘研究员，主要从事中国共产党人才思想和中国近现代人才思想研究。先后主持完成国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目和江苏省社科基金项目等纵向课题20多项，独立发表权威和核心期刊报刊论文30多篇。

引言
第一章 近代中国人才意识的觉醒和人才思想的萌动
第一节 近代中国人才意识的觉醒
第二节 近代中国人才思想的萌动
第二章 “中体西用经世致用”型洋务人才观
第一节 危机与出路：“中体西用经世致用”型洋务人才观的艰难破生
第二节 中国近代人才观版图的一次重构：“中体西用经世致用”视域中的洋务人才观
第三节 “顺应性”与“有限性”：“中体西用经世致用”型洋务人才观的历史价值及其定位
第三章 “即中即西中西兼学”型维新人才观
第一节 “即中即西中西兼学”型维新人才观形成的历史背景
第二节 “即中即西中西兼学”型维新人才观的主要结构框架
第三节 维新人才观历史价值评析
第四节 洋务人才观与维新人才观之比较
第四章 “中西融合择善而从”型资产阶级民主主义人才观
第一节 “中西融合择善而从”型资产阶级民主主义人才观的形成与发展
第二节 “中西融合择善而从”思想观照下资产阶级民主主义人才观的主要特征
第三节 “中西融合择善而从”型资产阶级民主主义人才观历史价值评析
第四节 维新人才观与资产阶级民主主义人才观发展之比较
第五章 新民主主义革命时期中国共产党人才观的思想与实践
第一节 党的人才观思想的萌芽
第二节 党的人才观思想的发展与探索
余论 中国近代人才观的传承路径与发展结构分析
结语
参考文献