1.主要内容：以宪法和现行有效的人力资源社会保障法律法规为主要内容，并按照人力资源社会保障业务模块，归纳为宪法、就业、劳动关系、社会保险、调解仲裁与劳动保障监察五章，在介绍相关知识点时，分为基础知识、主要制度、法律责任等几个部分，下面再细分为若干知识点，具有较强的实务性和可操作性，使读者能够较清楚地了解和掌握现行人力资源社会保障法律法规的全貌。 2.主要特点：以现行有效的人力资源社会保障领域的法律法规为线索，讲解相关法律法规要点，向系统干部普及人社业务基本知识，提高系统工作人员法治素养和业务工作能力；向人社服务对象宣传人社法律法规，提高人社工作的知晓度，增强人民群众的幸福感、获得感。 3.选题价值：读者对象主要为人社系统干部和人社服务对象，可供人社法治宣传教育活动和2018年人社系统政策法规知识竞赛活动使用，针对性、实用性强，具有较高的社会价值和市场预期。

全国人力资源和社会保障系统法治宣传教育领导小组办公室设在人力资源和社会保障部法规司。人力资源和社会保障部法规司的主要职责是起草相关法律法规草案和规章；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作。

章宪法及相关法律知识
一、单选题
二、多选题
三、填空题
四、判断题
五、简答题
参考答案
第二章就业创业
一、单选题
二、多选题
三、填空题
四、判断题
五、简答题
参考答案
第三章社会保障
一、单选题
二、多选题
三、填空题
四、判断题
五、简答题
参考答案
第四章人才队伍建设与人事制度改革
一、单选题
二、多选题
三、填空题
四、判断题
五、简答题
参考答案
第五章劳动关系与工资收入分配
一、单选题
二、多选题
三、填空题
四、判断题
五、简答题
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