该书通过深入分析中国现代企业制度的历史探索，记录国有企业公司制改制的试点经验，分析国有企业公司制改制的实质，探索国有企业公司治理机制的核心内容。为读者全方位地展现了国有企业公司制改制的改革现状，为探索国有企业公司制改制提供了参考。
宋才发
国家重点学科带头人、中央民族大学教授、博士生导师
这本书响应了当前深化国有企业改革的实践需求。本书通过梳理国有企业公司制改制的历史进程，提出国有企业现代企业制度的核心内容，为经济政策的制定拓宽思路，为国有企业公司制改制走向成功提供了参考。
龙登高
清华大学教授、博士生导师？？国家社会科学基金重大项目首席专家？
改制，是国有企业自改革开放以来一直在解决的现实问题，国有企业改制解决好了，很多涉及国有企业本身乃至经济全局的问题都会迎刃而解，可以说，国有企业的成功改制是解决诸多根本经济问题的核心问题。
这本书从为什么要改制、企业改制的意义何在、以及如何改制等几个角度详细地剖析了核心问题。回顾了国有企业改制的进程，并提出了具有前瞻性地解决思路，值得所有国有企业和关注经济领域改革的企业管理者、专家、学者们共同借鉴和思考。

客观地说，《改制》一书站在改革开放40年节点的时点上，承前启后地将国有企业改制的前前后后加以详细论述，包括为何必须要改制，历次党的重大会议对国有企业改制的深度关注和有关政策的稳步推进，国有企业改制的现状，乃至十八大以来，国有企业又有那些新的改制动向，逐一做了阐述。并结合引证了世界其他国家国有企业改制完善的成功案例，作为借鉴。从而强化了国有企业必须深入持续地推进改制，并走出一条具有中国特色现代企业制度构建之路。
本书对未来国有企业的改革改制指明了方向，提供了参考，具有重要的参考价值和意义。