林小白，《有书》2017年度智库领读达人、多平台认证讲师、齐鲁壹点专栏作者、译者。
文章发表在《中国青年报》《福建日报》《福州晚报》《海峡都市报》等纸媒，以及《有书》《新华社》《青年文摘》《思想聚焦》《清华南都》《LinkedIn》《MOOC》《行动派》等自媒体大号上，有数篇文章阅读量10W+。
曾任电视台记者；2017年登上TEDx演讲台。
出版了时间管理书籍《每天多出一小时》，参与了《小埃达》、《一名女奴的人生际遇》两部著作的翻译工作。

职场占据了一个人的大部分人生，只有好好规划
，才能获得更多可能。这本书很适合职场新人阅读，
相信刚出社会的你，会在书中得到职场成长的启示。
——李砍柴砍柴书院创始人
初识小白是在福州行动派的分享会上，她安静、
腼腆、不爱说话，但一开口我就知道这个女生不一般
。小白的文字如同她的内心，平静却充满能量，帮助
每一个职场小白加速成长。
——林超艺福建987私家车广播记者／主持人
如果你见过小白，你会发现她的文静里藏着大大
的力量。如果你想在她的文字里找到向上的力量，学
会做更优秀的自己，那你一定不会落空! ——曾歌鹿
溪美学创始人、Acl国际注册高级形象设计师

Part 1 全面了解自己，发现核心竞争力
你可能对自己一无所知
工作追求的是“门当户对”
最小成本试错，发现你的核心竞争力
时势比人强，行业趋势胜过一切
大城市or小城市？这是一个问题
是不是只有大企业才有大前途？
Part 2 提高软技能，开启个性化求职之路
第一份工作究竟有多重要？
非名校出身，靠什么实现快速成长
想要命中“靶心”，关键是提高软技能
名企offer不会从天而降
80%的选择烦恼，这样做都能轻松摆脱
Part 3 重视简历，那是你初入职场的门面
摸清HR的心意，才能“对症下药”
99%的简历活不过10秒钟，都是这个原因
没能力、没经验，简历照样也能写得漂亮
让HR无法忽略你的7个细节
Part 4 “面经”——让人无法拒绝的面试技巧
电话面试这件事，你真的搞得定吗？
不开口就先获得好感
换位思考，你是老板会选择自己吗？
面试时，不动声色说出优势的才是高手
应对不同的面试官，需要学会“见人下菜碟”
这样谈出理想的薪酬
你不知道的4条求职“潜规则”
Part 5 跨越壁垒，蓄力攀升
如何在试用期“站稳脚跟”，顺利转正
初入职场，工作态度代表了你的职场形象
尽快让自己符合“精通office”这个标准
搞定工作邮件，你才能不输在起跑线上
职场新人需要了解的7个职场小技巧
在职场，“快”才能赢得话语权
职场稀缺物——专注，让你实现更多可能
迅速提升你的“言值”，让执行事半功倍
搞定你和同事的协作，需要3个步骤、5个策略
Part 6 高效沟通，凸显你的价值
除了工作，我们还能和上司谈什么？
“会说话”原来这么简单
掌握这一点，内向者也能hold住场
内向者的演讲优势
Part 7 自我赋能，实现指数进阶
你的身价由什么决定？
加薪应该这样谈
塑造个人品牌的影响力
30岁之后应该有怎样的职业规划？
如何走出职场倦怠期
内核驱动，找回工作动力
培养自我效能感
Part 8 技能迁移，登上金字塔尖
你凭什么跳槽？
离职的经济学
别做“闪客”
骑驴找马，马究竟在哪里？
把握机遇，趋势为尊
如何拥有工作的质感

Part 1 全面了解自己，发现核心竞争力你可能对自己一无所知
“我其实也不是很喜欢现在这份工作，但又不知道自己喜欢什么”，对于“你为什么做这份工作”这个问题，我听到大多数人的回答都是相似的。找工作很像高考报志愿，很多人都不太清楚自己到底喜欢什么，以后能做什么，就稀里糊涂地做出了选择。
有的人有试错精神，他看A工作好就去应聘，如愿以偿之后发现不过如此，就再跳到B工作，发现还是不同于之前的想象，继续跳槽再尝试，“年轻就要不断试错”，这就是他们的宣言。还有的人只想平稳地度过一生，他们找到一份工作后，即便觉得别人的工作特别好，他们还是会坚守在自己的“一亩三分地”里，偶尔感叹下工作并不适合自己，但也没想着转行换工作，只是发发感慨而已。而剩下的人就比较痛苦，他们想要找一份合适的工作，但又像无头苍蝇一样毫无方向，在面对现实的情况和长辈的指导下，很多人只能被动选择一份工作。
当然，工作没有好坏之分，看起来光鲜亮丽的工作，背后必然也会有不为人知的辛苦。关键是要找到适合你的个性和自身情况的工作。在做出选择之前，必须要先做好职业定位，毕竟不是谁都能那么幸运，随便一找就能碰巧找到一份适合自己干一辈子的工作。
以下，是我认为与理想工作相关的一些因素：
1.做好自我探索
兴趣
兴趣就是别人不给你钱，你还是愿意做的事，这件事就是你的意愿所在。问问自己的兴趣爱好都有哪些，把它们一一罗列下来，这些兴趣爱好可以是你已经接触过的，也可以是你从未接触过但有强烈意愿想去尝试的。
如果你的工作和兴趣是契合的，那么你在工作中就会比较容易开心，因为有兴趣，你在没有他人推动的情况下，也会自发去学习，这就促进了能力的提升。
能力
请仔细思考，确定三件你认为至今为止你做得最棒的事，可以是工作中经历的，也可以是生活中的事情。为了更好地梳理你的能力，我建议你把它们写下来。写的时候，最好体现出“4W1H”原则，即发生在什么时候（when）、什么地点（where）、发生了什么（what）、为什么这么做（why），以及怎么做的（how）。试着从这三件你自认为做得最好的事情里找出共性，有没有哪一项能力是你在处理这三件事情时都用到的呢？
是人际沟通能力还是信息搜集能力，或是分析整合能力？请把频繁运用在这三件事中的能力一一写下来。
价值观
价值观说起来有些虚无缥缈，实际上很重要。比如一个人的价值观是“自由和成就感”，却身处“死气沉沉”的工作单位，那么他可能会很痛苦，因为这份工作给不了他认为最重要的自由及成就感。所以，明确了价值观之后，你就能很快排除那些不符合你价值观的工作。
那么，要如何快速明确你的价值观呢，我这里有一个方法，具体做法如下：
从上面这张图中罗列的13种较为主流的价值观中，选择你觉得最重要的8种，并写下来；然后仔细斟酌一下，从中删掉3个，留下5个；之后再把剩下的几个比较一下，删掉相对不重要的2个，那么，最后剩下的3个就代表了你最核心的价值观。
需要注意的是，这个价值的观构成只是你当前的状态，因为价值观是随着年龄和阅历的增长而不断变化的。
最后，要做好整合与检索。结合你的兴趣、能力和价值观，认真想想现在市场上有没有符合这些条件的工作？如果有，把它写下来；如果不太确定，就把你能想到的都写下来。P2-6

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