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书名 关键会议(设计重要对话促进组织变革)
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 (美)克里斯·厄特尔//丽莎·凯·所罗门
出版社 电子工业出版社
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简介
内容推荐
本书的两位作者是战略会议实践领域的两位专家,他们为我们“解码”——如何设计创造性的、合作式的、旨在解决问题的具有质的飞跃意义的战略会议。本书以前沿性的社会科学研究为支撑,配以大量现实生动的案例和对超过100位思想领袖、管理者和其他从业人士的访谈,向读者展示了一个可以为领导者和他们的团队所应用的简单但富于创造性的实施步骤,为那些令人烦恼的问题和如何设计战略行会议提供解决方案。
目录
第1章 设计关键会议
用画笔锯木头
关键会议专家的教训
设计的力量
设计关键会议的5项核心原则
核心原则1 明确会议目的
核心原则2 纳入多元视角
核心原则3 构建会议议题
核心原则4 营造会场环境
核心原则5 创造参会体验
不同会议适合不同的情景
第2章 明确会议目的
关键做法1 抓住时机
关键做法2 选择一个目的
关键做法3 以慢求快
第3章 纳入多元视角
关键做法1 组建一支“梦之队”
关键做法2 搭建创造性合作的基础
关键做法3 激发创造性冲突
第4章 构建会议议题
关键做法1 拓展思维模式
关键做法2 变换角度思考
关键做法3 选择少量的议题框架
第5章 营造会场环境
关键做法1 布置会议空间
关键做法2 创造视觉效果
关键做法3 关注细节
第6章 创造参会体验
关键做法1 激励探索,而非灌输
关键做法2 全身心投入
关键做法3 创建叙事弧
第7章 直面阻碍
阻碍因素1 公司政治
阻碍因素2 急功近利
阻碍因素3 过度自信
第8章 成就影响力时刻
设计关键会议,使之成为影响力时刻
关键会议创造希望
创造性调适战胜创造性破坏
为你的下一次关键会议做准备吧
日益精进:成就你的影响力时刻
关键会议设计指南
致谢
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更新时间:2025/3/2 1:12:46