这本《活法（2追求成功的热情珍藏版）》介绍了日本“经营四圣”之一、京瓷创始人、京瓷名誉会长、“盛和塾”创办人稻盛和夫几十年来的经营心得。在稻盛和夫看来，一个人能取得多大的成功是由能力、努力、态度三方面决定的。

本书适合广大有成功野心的人阅读。

稻盛和夫在《活法（2追求成功的热情珍藏版）》中回顾了几十年来的经营心得，并将成功的条件归纳为能力、努力和态度。作为两家世界500强企业的创立者，稻盛和夫在《活法（2追求成功的热情珍藏版）》中的观念早已经超越了单纯的企业经营，上升到了探讨“企业与人性的关系，人的本质是什么，企业发展到最后到底为了什么？”这样的高度。作为一位优秀的企业家，稻盛和夫无疑给正在寻求企业发展之道及努力完善企业德行的企业家们指引了一条光明之路，为无数职场与企业中人指明了通向成功的活法。

代序

前言

第一章 成功方程式

 人生如戏

 效仿前辈

 寻找人生的目标

 找准定位

 脚踏实地

 成功方程式

 与稻盛和夫谈“成功方程式”

第二章 论能力

 承认自己有所不及

 强迫自己追求卓越

 超越自我

 大胆敏锐

 驾驭你的本能

 以才智为中心

 提升能力的高度

 品格培养

 与稻盛和夫谈“能力”

第三章 论努力

 为锕i作

 突破障碍

 开创新纪元

 爱你的工作

 专心致志

 开创自己的道路

 健全的心灵，健康的身体

 在悔悟中生活

 让好书拓展我们的视野

 用你的活力鼓舞他人

 认真过每一天

 与稻盛和夫谈“努力”

第四章 论态度

 永怀希望

 追求正义

 切勿选择捷径

 天堂，还是地狱

 发自内心的信赖

 以平常心看待事物

 注意细节

 依靠你的潜意识

 跟着道理走

 真理与原则

 与稻盛和夫谈“态度”

第五章 企业成功之路

 追求成功的热情

 名为“企业”的戏剧

 热情引领你迈向成功

 单纯的心，单纯的热情

 “阿米巴”式管理

 与稻盛和夫谈“热情”

第六章 论利润

 不要追逐利润，要让利润跟着你跑

 企业的目标

 追求合理的利润

 企业的本质

 使顾客满意

 定价是一种管理方式

 市场决定价格

 每天盯着资产损益表

 无私看利润

 滋养我们的企业

 制定恰当目标

 在场中央角力

 把公司放在自己之前

 未雨绸缪

 泡沫经济

 与稻盛和夫谈“利润”

第七章 论野心

 野心：怀抱雄心壮志

 让自己充满光和热

 做涡流的中心

 不断地梦想

 告诉自己：我能

 我的动机是善良的吗

 制定更高的目标

 运用天赋

 使目的更崇高

 与稻盛和夫谈“野心”

第八章 论真诚

 真诚带来爱与和谐

 以心为根基

 赢得顾客的尊敬

 目标一致

 决策标准

 做个谦卑的领导者

 兼容并蓄

 大爱与小爱

 评估、指派任务和追踪观察

 以大爱为指引

 用关怀赢得信赖

 用心沟通

 填平代沟

 与稻盛和夫谈“真诚”

第九章 论力量

 力量：用勇气来领导

 牺牲的勇气

 树立道德典范

 言行一致

 开创自己的未来

 准备迎接挑战

 咬紧牙关

 把自己奉献给企业

 与稻盛和夫谈“力量”

第十章 论创新

 时时创新

 领导者，有创意一点

 简化思考

 使能量爆发出来

 提升精神层面

 面对困难

 不要忘本

 形成真正的创造力

 依靠自己

 日本式管理

 与稻盛和夫谈“创新”

第十一章 论乐观

 乐观：保持正面的看法

 清晰的远见

 放飞梦想

 摒弃失败的恐惧

 制造是一门艺术

 挣脱常识的束缚

 正面取向

 乐观地思考

 与稻盛和夫谈“乐观”

第十二章 绝不放弃

 绝不放弃：比别人更卖力

 提升你的欲望

 追求无穷的可能性

 严格的要求

 决定抽身而出

 有意义的任务

 追求完美

 点亮自己的路

 大公无私地领导

 质疑组织形态

 集群智慧

 猩猩教我们的一课

 与稻盛和夫谈“坚持”

后语

追求正义

我小时候常自问：“什么是一个人该做的正确之事？”

当我在社会上面对残酷的现实时，也试着跟自己说：“这是不人道的。事情应该有所不同。”最后，我领悟到，除了寻求理想，也要追求正义。

年轻时，我入学考试马失前蹄，与心仪的学校擦肩而过。毕业后应聘工作时，也常常被淘汰。挫折虽然一再地向我袭来，我的回应却是：更加努力。有一次，公司指派我去研发一种可运用于高科技的、新型的陶瓷制品。那项研究实在是不怎么起眼，然而我还是告诉自己，要尽最大的努力使陶瓷成为一种了不起的材料。

在经历了几近绝望的打击后，我还是尽力追求理想，打起精神，继续努力下去，并最终实现了梦想。

在漫长的人生之路上，或许你会经历许多的失望、困难与尝试，这些都是你努力突破的机会。鼓起你全部的力量，飞向梦想吧！

上苍绝不会忽略真诚的努力和真正的决心。

切勿选择捷径

毕业后，我在一家小公司服务。但我不是和管理阶层发生争执，就是被工会攻击，最后陷入无可救药的孤立状态。我想象自己带领一支队伍爬上险峻的大山，可能因怯懦畏缩而无法前进，甚至会失足跌下断崖，摔个粉身碎骨。

公司的资深经理劝我妥协，暗示我另外选一条平坦的路走，与队伍一同慢慢地爬上山坡。

对于他的相劝，我想了很久，但最后还是选了崎岖的山路。我知道，假如自己选一条好走的路，慢慢向上爬，可能在攻顶之前便放弃了。我很清楚，自己是个脆弱的人，但是我的队友们都对我有信心。捷径也许对他们来说是个轻松的选择。但是，这样并不会让我们得到真正的快乐。

我下定决心，既然我认为自己所选的路是正确的，那么不管路途多么凶险，天气多么恶劣，都应一心攻顶。从那时起，我就试着对自己和他人都一样严格，这样我们才能一同登上巅峰。

捷径并不一定把我们带到目的地。相信这点，准没错！

天堂，还是地狱

有个小和尚请一位有智慧的老住持为他形容地狱。那位老住持答道：“地狱有一个宽达三尺的大锅，里面是美味的面条。然而，你所能用的餐具，也是一双三尺长的筷子。”

住持解释道：“你可以想象这幅景象。大家都饿极了，用这三尺长的筷子争食。他们试着夹起面条，但是筷子太长，无法把面条送到嘴边，于是发狂地搅着那锅面。每个人都想第一个吃，甚至攻击别人。最后，把面条弄得到处都是，就是吃不到嘴里。因此，每个人都为永恒的饥饿所折磨。”

接着，小和尚又问道：“那天堂呢？”老住持回答说：“天堂的情形也差不多。不过，每个人捞起面条后，都把面条夹给在锅子另一端的人，说：‘请先享用这美味的一餐吧。’另一端的人很高兴地吃了，并说：‘谢谢，现在让我来回报吧。’由于每个人都有无私的心，所以得享至福。”

企业间的关系，可能有如天堂，也可能像是地狱，关键看我们如何视之：是一输一赢？双方平局？抑或是力量相乘的双赢局面？

发自内心的信赖

没有相互信赖的人际关系，就无法获得成功，在企业经营上，尤其如此。

问题是：该怎么做？我个人认为，一开始可以和值得信赖的人交朋友。只依赖自己还不够，必须和他人建立相互信赖的关系。

然而，我还是错了。我很快察觉出除非自己先变得让人信赖，否则无法和别人建立起这样的关系；除非我先做到这点，否则无法吸引别人。我想，相互信赖的关系也是一种思考的反射。

至于被别人背叛，我经历过不止一次，但是我不会让这些事来困扰自己。我依然认为该全心全意地相信别人，并不断自问，自己是否值得让他人信赖——如果不是，就得好好调整自己的行为模式。

即使我们有不愉快的经历，还是应该继续相信别人。这是建立良好关系的唯一途径。

信赖并非靠外人施舍，而要在自己的内心中寻找。

P40－43

我之所以有今天的成功，原因在于我的“哲学”。

事实上，当年就是因为一位朋友喜欢我的“哲学”，愿意抵押自己的房产来借给我资金，京都陶瓷公司才得以成立。他只要求我做一件事——绝不要做金钱的奴隶。

但我心中还有另外一个愿望：快一点把欠那位朋友的钱还清。京都陶瓷公司成立满一年就开始获利，之后每年都有可观的利润。

1971年，我们的公司准备上市，我急着想偿还债务，感谢那位朋友当年的慷慨相助。他却坚持不必还，见我面带疑惑，于是解释道：“我在你身上投资，并不是想致富，纯粹是被你的哲学所打动，仅此而已。”

我写这本书的用意，就是想与各位分享我的哲学。相信这门哲学不仅对我个人生活以及企业的创立有很大的帮助，也可为人类带来和谐与繁荣。

亲爱的读者，企业的成功之道就在于制定一套放诸四海皆准的道德标准，并为大家带来快乐。我也认为，遵循一种纯粹的哲学，对每个人来说都是很重要的。

请不要认为这本书是说教或是布道。我希望诸位读者能好好思考这些我想与你们分享的原则。这么一来，对你们自己的人生和企业一定会有莫大的帮助。