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书名 管理学原理(第4版)/高职高专专业基础课教材新系
分类 经济金融-管理-管理学
作者 荣晓华//孙喜林
出版社 东北财经大学出版社
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简介
编辑推荐

荣晓华、孙喜林主编的《管理学原理(第4版)》通过修订希望既给学生以宏观的理论启迪,具有较深的思想性、理论性和人文性,又给学生以微观的社会洞察,用较多的典型案例使之具有宽泛的可读性,所选案例力求富有吸引力,以使学生融会贯通。

本教材延续设计了如“引例”、“观念应用”、“补充阅读资料”、“小思考”等栏目,课后习题丰富多样,尽可能地做到既有知识性,又有趣味性。

目录

第1章 绪论/1

 学习目标/1

 1.1 管理的含义与特征/2

 1.2 管理者及其技能/8

 1.3 管理的性质与职能/15

 1.4 管理学的研究对象与方法/19

 本章小结/22

 主要概念和观念/23

 基本训练/23

 观念应用/24

第2章 管理理论的产生和发展/26

 学习目标/26

 2.1 早期管理思想/28

 2.2 现代管理理论的演进/31

 2.3 当代管理理论的最新思潮/42

 2.4 管理创新/52

 本章小结/54

 主要概念和观念/55

 基本训练/55

 观念应用/56

第3章 计划/58

 学习目标/58

 3.1 计划概述/60

 3.2 计划工作的过程与影响因素/65

 3.3 目标管理/70

 3.4 计划制订的方法/75

 本章小结/78

 主要概念和观念/79

 基本训练/79

 观念应用/80

第4章 决策/82

 学习目标/82

 4.1 决策概述/83

 4.2 决策的过程/92

 4.3 决策的基本方法/97

 本章小结/102

 主要概念和观念/103

 基本训练/103

 观念应用/105

第5章 组织/107

 学习目标/107

 5.1 组织概述/109

 5.2 组织结构与组织设计/111

 5.3 组织变革/120

 本章小结/124

 主要概念和观念/124

 基本训练/125

 观念应用/126

第6章 人力资源管理/128

 学习目标/128

 6.1 人力资源管理概述/130

 6.2 员工的招聘与培训/136

 6.3 绩效评估/146

 6.4 薪酬管理/151

 本章小结/159

 主要概念和观念/160

 基本训练/160

 观念应用/162

第7章 领导/165

 学习目标/165

 7.1 领导行为概述/167

 7.2 领导有效性理论/171

 本章小结/185

 主要概念和观念/186

 基本训练/186

 观念应用/187

第8章 沟通/190

 学习目标/190

 8.1 沟通概述/192

 8.2 沟通的过程/195

 8.3 沟通管理/203

 本章小结/212

 主要概念和观念/213

 基本训练/213

 观念应用/214

第9章 激励/216

 学习目标/216

 9.1 激励概述/218

 9.2 内容型激励理论/225

 9.3 行为改造型激励理论/233

 9.4 过程型激励理论/243

 本章小结/248

 主要概念和观念/248

 基本训练/248

 观念应用/250

第10章 控制/251

 学习目标/251

 10.1 控制的含义与意义/253

 10.2 控制的类型、内容与原则/257

 10.3 控制的过程/263

 10.4 控制的方法/265

 本章小结/272

 主要概念和观念/272

 基本训练/272

 观念应用/274

综合案例/276

综合实训/281

主要参考书目/282

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更新时间:2025/4/8 1:25:18