由龙静编著的《企业知识创新及其管理研究》首先对企业知识创新管理与组织学习的相关理论进行了全面的回顾与评述,结果发现大多数文献都将焦点集中在知识和知识管理的研究上,而忽视了对知识创新的系统研究。事实上,由于知识创新活动具有独特的规律,对它的管理是有别于一般知识管理的。对于大多数企业来说,不论是何种形式的竞争优势,其最终来源都是企业所拥有的独特的资源和能力,而这些独特的资源和能力的核心,正是企业的知识及其创新。
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