成功的职场素质包括硬件和软件两大方面的内容，所谓硬件就是从实际能力方面出发而产生的成功动力，所谓软件主要是指在职场中应当具备的高标准、高效能的职场人格。《薪想事成——17种职场人格的成功法则》就是从高标准、高效能的职场人格入手，分态度、负责、热情、细节、自律、敬业、忠诚、协作、主动、学习、藏拙、务实、道德、服从、自信、准备、展示17个方面展开内容，详尽细致地为职场人士提供职场修炼的成功法则和加薪要素，使每一个职场人士充分认识到自己的不足，在努力提升自身的职场人格的过程中赢得丰厚的薪水，最终在职场中得“薪”应手、“薪”想事成。本书由周文敏编著。

职场如战场，在职场的打拼中，我们需要面对种种挑战，但是只要我们注重提升自身的职场素养，培养和塑造自身的职场人格，那么挑战就会转化为机遇，成为我们快速晋升、获得高薪的跳板。《薪想事成——17种职场人格的成功法则》从高标准、高效能的职场人格人手。以负责、热情、细节、自律、敬业、忠诚等17个方面为论述的重点。详尽细致地为职场人士提供了职场修炼的成功法则和加薪要素，衷心希望每一个阅读《薪想事成——17种职场人格的成功法则》的职场人士在努力提升自身的职场人格的过程中得“薪”应手、“薪”想事成。本书由周文敏编著。

第一章 态度：态度决定你能达到的高度

态度就是竞争力

工作态度决定成败

保持一颗平常心

以创新的态度做事

把平凡的工作做得不平凡

始终保持积极的态度

第二章 负责：人人敬重有责任感的人

工作本身就意味着责任

放弃责任就等于放弃成功

责任体现在每一个细微的地方

不找借口找方法

把工作落实到位

接受工作的全部

第三章 热情：热情是一笔宝贵的财富

释放热情就是展现自我

热情--你的职业生命

喜欢你正在做的事

带着满腔的激情去工作

发挥自己的积极性与主动性

用你的热情感染对方

第四章 细节：细节决定成败

工作之中无小事

细节为你增加竞争力

把小事做细、做实

从小事中获得成长

累积小事才能成就大事

维护自身形象要从小处做起

第五章 自律：自我克制让你变得更强大

对待规章制度一定要“小题大做”

有效进行自我管理

“开小差”要不得

认真反省，从总结中提高

时刻不忘自我督促和激励

任何时候都要严格要求自己

第六章 敬业：把工作当成信仰

敬业精神让你脱颖而出

重视工作，乐意为工作而努力

尽职，把本职工作干漂亮

以提升工作业绩为中心

努力付出，迟早会得到回报

成功就在下一次

第七章 忠诚：忠诚是比才华更有影响力的品质

受人之托，忠人之事

不泄露公司机密

不占公司的小便宜

自觉维护公司荣誉

频繁跳槽会损害你的忠诚度

第八章 协作：众人拾柴火焰高

团结协作才能取得胜利

不要过分表现自己

以欣赏的眼光看待别人

主动合作，积极融入团队

学会鼓舞团队中的每一个人

第九章 主动：找方法而不是找借口

主动让你脱颖而出

比老板更积极主动

每天多做一点

从“要我做”到“我要做”

拿出最好的方案

第十章 学习：有能力才会有实力

努力学习，提高自己

不可满足于昔日的表现

知识和技能同样会折旧

将学习当做一种习惯

抓住每一次学习的机会

让自己不可取代

第十一章 藏拙：要想出头先缩头

与同事建立良好的关系

有自知之明，才不会被人看轻

适当暴露自己的缺点

让对方感受到重视

让他人做主角

第十二章 务实：摆脱轻浮，踏实肯干

才华横溢未必能力突出

与其诉苦抱怨，不如务实去做

静下心来干事情

要甘心做“老黄牛”

加倍努力，勤奋进取

第十三章 道德：道德是藏在心中的名誉

修炼人格魅力，让人刮目相看

诚实为先，名利在后

善良才是最感人的力量

正直具有无与伦比的价值

好聚好散，善待自己的未来

维护公司利益就是维护自己的利益

第十四章 服从：服从是员工的第一美德

服从，是强大执行力的体现

优秀员工应该有服从意识

坚持服从第一的原则

不断加强纪律观念和服从意识

善于服从，巧于服从

第十五章 自信：自信决定一个人的命运

自信与成功有约

向前看，向上看

敢于挑战有难度的工作

可以失败，但不能失去斗志

没有自、信就别想成功

第十六章 准备：培育自己的卖点

为机遇的到来铺平道路

想得更多，准备更充分

培育自己的核心竞争力

找到施展自己才能的舞台

主动去敲成功的门

第十七章 展示：不可不知的推销艺术

让上司看到你的价值

该“秀”的时候一定不要客气

在员工大会上积极发言

寻求恰当机会表现自己

保证自己的“质量”

要学会自我行销

每个人都有不同的工作轨迹。有的人成为公司里的核心员工，受到老板的器重；有的人一直碌碌无为；有的人总认为自己与众不同，而到头来仍一无是处……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是态度！态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等在工作中所体现出来的状态。

在企业中，我们可以看到形形色色的人，每个人都有自己的工作态度，有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。

企业中普遍存在着三种人。

第一种人得过且过。

玛丽的口头禅是：“那么拼命为什么？大家不拿同样一份薪水吗？”

玛丽从来都是按时上下班，从不行差踏错，职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，每天不求有功，但求无过。

一遇挫折，玛丽最擅长的就是自我安慰：“反正晋升上去是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？”

第二种人牢骚满腹。

史密斯永远悲观失望，他似乎总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由于这些外在因素造成的。

史密斯其实也是一个有着优秀潜质的人，却整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的种种乐趣。

第三种人积极进取。

在公司里经常可以看到桑迪忙碌的身影，他总是热情地和同事们打招呼，每天都精神抖擞，积极乐观。

桑迪总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在受到挫折的情况下也是如此。因此，他总能让希望之火重新点燃。

同事们都喜欢和桑迪接触，他虽然整天忙忙碌碌，但却始终处在快乐当中，时刻享受工作的乐趣。

一年后，玛丽仍然做着她的秘书工作，上司对她的评价始终不好不坏。一年一度的大学生应聘潮又开始了，上司开始关注起相关的简历来，也许，新鲜的血液很快就会补充进来。

在公司里同事们已经很久没有见到史密斯了。去年经济不景气，公司更需要团结一致增加业绩，史密斯却除了发牢骚，还是发牢骚。第一轮裁员刚刚开始，史密斯就接到了解聘信。

而桑迪还是那么积极进取，忙碌的身影依然随处可见。他已经从销售员办公区搬进了销售经理办公室，新的挑战还刚刚开始。

在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，相应地，从工作中所获得的回报也就越多。

玛丽、史密斯、桑迪三人，一个面临失业的危险，一个已经被解聘，一个得到晋升。这并不是说得到晋升的桑迪比玛丽、史密斯在智力上更优越，他们的不同处境都是工作态度导致的。尤其是一些技术含量不高的职位，因为大多数人都可以胜任，所以能为自己的工作表现增添砝码的也就只有工作态度了。这时，态度是你区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。

那些慵懒怠惰的人、那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西，看到他人工作出色，他们就说：“那是天分。”看到人家屡次加薪，他们就说：“那是幸运。”发现有人为老板所重用，他们就说：“那是机缘。”

事实上，不管你所处的机构有多庞大，甚至也不管它有多么糟糕，每个人在这个机构中，都能有所作为。某些上司可能对员工的工作设置障碍，或对员工的出色表现视而不见，更不能充分赏识和鼓励；也有一些上司愿意对员工进行培训，改善他们的业绩，并给予鼓励。但不管环境的利弊，最终，卓越的工作表现，都需要积极的态度。

一开始，你会觉得坚持这种态度很不容易，但最终你会发现这种态度会成为你个人价值的一部分。而当你体验到他人的肯定给你的工作和生活所带来的帮助时，你就会一如既往地秉持这种态度做事了。P3-5

职场如战场，想要获取成功首先就要清楚职场对成功者的要求，就要懂得职场成功的方法。所谓成功没有捷径，但是却有方法，只有掌握了职场成功的方法，才能获得职场的成功，丰厚的薪水也才会水到渠成，顺理成章。因此，在职场的打拼中，就要注重提升自身的职场素养，培养自已的成功的职场人格。

获得高薪是职场人士价值的体现和劳动的回报，但是，在职场中，获得高薪并不是一件简单的、想当然的事。付出才有收获，投入才能产出，任何成功都不是无缘无故的。唯有积极地储备职场的成功资本，提升自己的职场表现，才能成就自己的一片天地，才能成为一个具有绝对竞争力的职场人士。

作家托尔斯泰曾说：“幸福的家庭都一样，不幸的家庭各有各的不幸。”同样，职场生涯也是如此：在追逐职场成功的道路上，失败有各种各样的原因，但是成功却是大致相同的。每一个成功人士，虽然他们的成功各有各的特点，但是他们身上大多具有相同的职场人格，而这正是我们需要留意和学习的地方。

成功的职场素质包括硬件和软件两大方面的内容，所谓硬件就是从实际能力方面出发而产生的成功动力，所谓软件主要是指在职场中应当具备的高标准、高效能的职场人格。本书就是从高标准、高效能的职场人格入手，分态度、负责、热情、细节、自律、敬业、忠诚、协作、主动、学习、藏拙、务实、道德、服从、自信、准备、展示17个方面展开内容，详尽细致地为职场人士提供职场修炼的成功法则和加薪要素，使每一个职场人士充分认识到自己的不足，在努力提升自身的职场人格的过程中赢得丰厚的薪水，最终在职场中得“薪”应手、“薪”想事成。