李承军编著的《实践的力量(从工作中来用到工作中去)》从实际工作的实践中汲取工作智慧和经验，汇集了员工的形象、礼仪、交往、品德、性格、能力、同事关系、职场禁忌等各个方面，从细节处阐述了怎样才能在工作中如鱼得水、游刃有余，快速适应工作，取得工作成就，赢得人生成功的宝贵经验和智慧。本书从职场人际关系、晋升要点及形象的礼仪等员工普遍“头大”的重要问题谈起，对职场一些真实案例进行了仔细分析和解构，并将一些行之有效的经验和教训总结出来。

李承军编著的《实践的力量(从工作中来用到工作中去)》内容简介：工作不仅是我们安身立命的场所。更是一个智慧和经验的宝库。

在工作中我们不断思考，不断学习，不断进取，不断投入，工作让我们培养自信，用自信的姿态面对职业人生。工作中的每一天都是一种积累、一种凝聚，是我们实现自我跨越的基石。

《实践的力量(从工作中来用到工作中去)》中把工作中的所得灵活地运用到工作中去，让我们在工作中节省时间、提高效率。如鱼得水、游刃有余。让我们把自己的抱负、希望、未来化作无尽的动力，融入到工作中去，积极主动、激情四溢地沉浸到工作的快乐中去，做好每一件事，让自己快乐的心儿唱起歌来、跳起舞来，生活是那么美好，工作是那么开心，让我们充满信心，意气风发，踌躇满志的投入到工作中去，为梦想工作，为自己打拼，让我们的激情在工作中飞扬吧！

第一章 与上司相处有学问

 1. 任何时候都不要忘记尊重上司

 2. 不可和上司唱反调

 3. 和上司说话要有分寸

 4. 主动向上司汇报

 5. 正确对待上司的批评

 6. 积极配合上司的工作

 7. 为上司所赏识的秘诀

 8. 完美应对上司的“个性”

 9. 和上司保持合理的距离

 10. 跳过与上司相处的“雷区”

第二章 和同事相处有技巧

 1. 要会合作，单枪匹马难成事

 2. 学会与各种类型的同事相处

 3. 把握好与同事相处的原则

 4. 不可说的话不要说

 5. 善于“见什么人说什么话”

 6. 不必事事都较真儿

 7. 受到同事的排挤要巧妙应对

 8. 有同事和你争功要灵活处理

 9. 避免同事对你的嫉妒

 10. 谨守同事之间的新式规则

 11. 巧妙减少与同事之间的矛盾

 12. 让每一个同事都欢迎你

 13. 注意同事间相处的禁忌

第三章 晋职加薪有秘密

 1. 做好职业规划才能有条不紊地晋升

 2. 有能力才会有前途，有业绩才会有地位

 3. 有苦劳不值一提，有功劳才有酬劳

 4. “吃得开”才能“爬得快”

 5. “八面玲珑”才能处处受宠

 6. 获取高薪有秘密

 7. 负责任才能担大任

 8. 越敬业的人越容易得到提升

 9. 任何时候都不能丢了诚信

第四章 好形象才有好前途

 1．形象是职场的“敲门砖”

 2．职业衣着一定要得体

 3．职场男士穿西装的“金规”

 4．男士衬衣的选择和穿着

 5．西装、衬衣和领带搭配的技巧

 6．男士休闲装穿着要得体

 7．职场女性衣饰以端庄大方为上

 8．职场女性千万别浓妆艳抹

 9．职场着装的禁忌

第五章 好礼仪赢得好人缘

 1．职场礼仪至关重要

 2．介绍的礼仪

 3．握手、寒喧和递名片的礼仪

 4．电话、邮件和短信礼仪

 5．商务洽谈礼仪

 6．公务接待礼仪

 7．公务拜访的礼节 

 8．办公室里的礼仪

 9．应酬饭局中的礼仪

 10．注意以下这些失礼的行为

第六章 需要牢记的职场忠告

 1．选择自己喜欢的工作更容易有成绩

 2．选择自己擅长的来用心经营

 3．成长机会比薪水更重要

 4．谨慎跳槽

 5．轻易转行不可取

 6．提升自己的核心竞争力

 7．执行力就是竞争力

 8．打造你的个人品牌

 9．“分外”的工作也不能忽视

附录

 测试1 你的升职空间大吗

 测试2 测你事业的黄金期何时到来

 测试3 什么性格阻碍你职场成功

 测试4 哪种减压方式最适合你

无论你与上司关系如何，但你要时刻记住：上司永远是上司，如果你想让自己有较好的发展前途，千万不可违背上司的指令，尤其是在外界力量与上司发生冲突时，你必须坚定地站在自己上司这一边，与上司保持同步，而不是和上司唱反调。

与上司交谈时，尤其在正式的场合谈论工作上的问题，不要贸然提出与上司不同的意见。因为这容易被上司看成公然挑战他的权威；更不要坚持己见，据理力争。唱反调已经引起上司的不悦了，再非要分出个谁是谁非，那无异于火上浇油、雪上加霜。

杨易是一家公司市场部的统计，因为毕业于一所著名大学的营销专业，所以好在公众场合炫耀自己的学识。一次，市场部总监召开营销人员会议，部署下一步的营销工作。杨易列席参加会议。总监让杨易参加会议的目的，是让他了解市场工作，没想到总监宣读完一份销售方案后，让大家发表意见，杨易却第一个站出来唱反调。杨易引经据典，说得头头是道，让大家一下子看到了方案的不可执行性。其实，总监的意图是放弃那些业绩差没潜力的市场，而主张把主要精力投放到那些有潜力的市场。总监阐述完制订方案的指导思想后，杨易又跟总监争论起来。最后，方案自然以总监拟定的为准。

除了杨易，别人都没提什么反对意见，只是说了一些表决心的话，如一定好好执行新方案，力争做出更大的业绩，等等。这更衬托出杨易的桀骜不驯。

没过几天，总监找杨易谈话，让他到一个业绩差的办事处工作。杨易曾私下管去那个地方工作叫“发配”，没想到自己要被“发配”了。况且，按照新方案，那个办事处很可能要被撤销。为什么还要派自己去呢？杨易向总监说出了自己的困惑。

总监说：“你有很强的营销能力，在统计岗位上根本发挥不出来，派你去，是让你改变那里的局面。相信你会取得好的业绩的。”

杨易又不情愿地找到老板，他没想到老板说的话跟总监对他说的话一模一样，显然他们早沟通好了。老板给高帽戴，杨易只好同意。

同事问杨易公司为什么派他去，杨易还炫耀说：“让我去改变那里的局面。”同事心中暗笑，那只不过是老板的借口罢了，下一步办事处如被撤销，杨易恐怕也要跟着被裁掉了。

果然，不久办事处被撤销，杨易也被裁掉了。

聪明的员工是不会和上司唱反调的，而是附和上司的意见。就算真的发现上司的意见不合理，也不会当面直言，而是私下里交流。这样既可以畅所欲言地发表你的观点和看法，使你的有益的意见让上司听进去，又可以为上司留足面子，不伤和气。

在中国人的观念里，领导在发言的时候一般是不容许有人打断的，特别是对他的话提出相反意见的打断，那更是大忌。除非你的职位比他的高，可以帮他及时更正。所以，就算上司说的话错之又错，作为下属，也没有资格打断上司的话，并提出相反的意见来。

职场上如果你跟上司交谈时也率性而为，只顾着阐述自己的观点，而不管上司的感受，那很容易就把上司得罪了，让上司抓住把柄。城府深的上司当时并不表现出来，过后找个借口，就会让你“生不如死”。

无论在正式的场合，还是非正式场合，随便打断上司的讲话，都会被好面子的上司认为你不尊重他。中国官场有句话，官大半级压死人。在职场同样如此。上司认为，他的身份地位高，在讲话时就应该具有优越性，就不应该被下属随便打断。你随便打断他，就是无视他的权威，就是不尊重他，就是不给他面子。

初人职场的新人，往往容易犯这个错误。在学校里，“民主”的气氛相对浓厚一些，大家有较强的自我意识。踏人职场，新人身上“自由”的分子一时消除不干净，就忍不住冲动，好表现自己。当上司讲错话时，就挺身而出，打断上司的讲话，指出上司的错误，并扬扬自得地给予纠正。或者自己有更先进的观点和更好的创意，就迫不及待地打断上司，阐述自己的观点。小心眼的上司被你这一搅和，自然心中大为不悦，过后给你小鞋穿，也就在情理之中了。

王涛如履薄冰一般通过了一轮又一轮的考试，终于如愿进了一家著名的IT公司。按照公司规定，新员工要参加为期一周的培训，主要是了解公司文化、熟悉公司规章制度等。第一天，公司人力资源部总监亲自来授课，点名时一疏忽，将一个人的姓名念错了。这个人是王涛的同学，姓名比较生僻，经常被读错，也习以为常了，所以他含糊地应了一声。总监正想继续点名，王涛却笑着说：“错了，错了！”总监愣住了。王涛纠正完毕，除了总监，在座的员工都忍不住笑了。

总监从此记住了王涛，当然是记恨王涛。分配时，别人都分到了比较重要的岗位上，王涛被总监“关言”了几句，被分配干公司的网络维护。这样无足轻重的岗位，干一辈子也不会干出什么成绩。王涛的专业跟软件开发相吻合，他也是奔着这样的岗位来的，于是他就去找老板，声明自己应聘的是软件开发岗位，要求调换岗位。

老板的答复是：对公司来讲，公司的每个岗位都是重要的。P8-10

为什么有的人在工作中如鱼得水，屡创佳绩？而有的人在工作中唉声叹气，进退维谷？在市场竞争日益激烈、求职越来越困难、工作压力不断增大的今天，掌握正确的工作智慧，才能掌握步步领先的制胜先机。职场中风云变化，需要斗智斗勇。求职需要运筹，化解职场矛盾需要智慧，而面对读者如何找到一份称心如意的工作？如何提升自己的竞争实力从而更容易升职？如何避免陷入人事关系复杂的职场陷阱？如何应对高要求高标准的上司？如何和个性十足的同事相处？如何提高工作效率？如何提升职业形象？如何塑造自己的职业精神从而成为职场的常胜将军？如何在职场中忙中偷闲的快速地更新知识？如何保持积极乐观的阳光心态？如何平衡工作和健康的关系？……这一大串现实问题时，每一个职场中人需深思熟虑。

职场生存靠的不是学历，不是证书，职场如同战场，这里有属于它自己的生存法则。要想在竞争激烈的职场进退自如、出奇制胜，就要借鉴学习前人的经验，知晓生存门道，通晓其中机关——所有从工作中来的常识、智慧、道理、技巧、经验、规则，等等。常言道，“家家有本难念的经”，“工作心经”也不易念。但方法总比问题多，遇到困难或者面临困境的时候，灵活运用“从工作中来”的经验，然后运用到“工作中去”，就可以帮助自己及早顺利渡过难关。

本书从职场人际关系、晋升要点及形象和礼仪等员工普遍“头大”的重要问题谈起，对职场一些真实案例进行了仔细分析和解构，并将一些行之有效的经验和教训总结出来，并给予了简便实用的技巧和忠告，在不知不觉中，帮助读者完成一次对工作、事业和人生的反思，并从中悟到可以运用到工作中去的智慧，点拨读者深刻理解职场中必须知晓的禁区和法则，熟知职场奋斗的决胜秘笈，提供最简洁实用的实践方法。掌握这些从工作中总结出来的常识、智慧、道理、技巧、经验、规则，等等，有助于读者轻松地在职场中进退有序、游刃有余，成为职场中的“常青树”。

是的，工作和生活一样，幻想并画出一张路线图是如此简单，走起来却那么艰辛，我们可能在某些套路、拐角处不小心跌倒，从而延误整段旅程。那么就请把本书中从工作中来的智慧正确运用到工作中去，如此，这本书必然会成为您职场旅程的指南，成为您工作前进道路上的铺路石，成为您职场成功的指路明灯，帮助您在人才济济的职场中脱颖而出，成为工作中的熟手、智者和胜者！