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书名 当代社会哲学引论--唯物史观与转型发展
分类 人文社科-哲学宗教-哲学总论
作者 杨俊一
出版社 上海大学出版社
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简介
目录

导论

一、为什么是发展?为什么是现代化?

二、为什么是新发展观?为什么是社会哲学?

三、转型发展:建构主义或结构主义

上编 转变变迁论

 第一章 实践与“广义历史唯物论”

一、重读“文本历史唯物论”

二、当代唯物史观的“创新原理”

三、理论创新模式的解释张力

 第二章 马克思社会发展理论的“三维模式”

一、马克思西方社会发展的“更替模式”

二、马克思东方社会发展的“跨越模式”

三、马克思欧美转型发展的“变迁模式”

 第三章 “晚年马克思”关于未来社会的构想

一、“后马克思主义”与“晚年马克思”的“对话”

二、《资本论》第三卷“股份生产方式”改造的构想‘

三、“后《资本论》时代”生产方式的变迁

四、中国小康社会结构整合的构想

 第四章 实践模式与社会发展历时形态

一、实践模式的结构:生产与交往

二、实践模式的“逻辑一历史”前提

三、劳力经济模式:劳动力与产权制度

四、资源经济模式:从“资本”到“社会”

五、知识经济模式:“知识决定未来”

 第五章 “企业制度”变迁与社会结构转型

一、制度变迁与中国企业定位的分析

二、中国企业制度变迁的社会学考察

三、企业制度变迁诱致社会结构转型

 第六章 “单位制度”变迁与社会结构转型

一、民生社会:权利平等、正义优先

二、“两位一体”:“企国同构”的“单位制度”(1949—1978)

三、“三位一体”:从“市民制度”到“企群分立”(1978—2003)

四、“四位一体”:历史优先还是价值超越?(2003—2008)

 第七章 “社会管理制度”创新与社会结构转型

一、现代社会管理的“思想路线图”

二、当代中国社会管理的思想原则

三、社会管理基本问题及其主体结构分析

 第八章 当代唯物史观的本体论转向

一、和谐论:当代唯物史观本体论的创新

二、社会论:当代唯物史观本体结构的创新

三、人本论:当代唯物史观本体范式的创新

四、分享论:当代唯物史观价值模式的创新

 第九章 社会哲学的后现代转向

一、现代性、后现代性与产业结构转型

二、后现代转向:利奥塔、鲍德里亚与詹明信

三、解构之超越:唯物史观的实践建构

中编 转型博弈论

 第十章 人性模式:哲学与经济学比较分析

一、何谓“现实人”模式

二、人性模式差异的比较分析

三、人学:人性模式创新的分析构架

 第十一章 社会转型与人的“实现形式”

一、转型期人的生产交往关系变迁

二、转型期人的“实现形式”变迁

三、转型期人多向度的“实现形式”

 第十二章 社会转型与价值选择的“悖论命题”

一、“经济人”还是“道德人”?

二、生产主义文化还是消费主义文化?

三、短缺伦理还是致富伦理?

四、“事实存在”还是“真实存在”?

 第十三章 “囚徒困境”博弈模型的价值论阐释

一、“囚徒困境”与道德选择策略

二、道德选择对策的价值论分析

三、群体与个体:二元结构的价值整合

 第十四章 价值“择优博弈”与理想信念整合

一、理想信念“生产”与择优博弈

二、价值择优博弈的目标定位

三、价值择优博弈的整合功能

 第十五章 理想信念机制与价值模式变迁

一、理想信念与“相信机制”

二、理想信念价值模式的变迁

三、转型期理想信念的功能分析

 第十六章 意识形态新视阈:超越新制度主义

一、意识形态的边界及其价值系统

二、意识形态在制度变迁中的功能

三、意识形态理论的创新视阈

 第十七章 意识形态功能及其弱化的道德风险

一、意识形态“制度功能”的分析

二、意识形态弱化的“道德风险”

三、意识形态在企业管理中的文化功能

 第十八章 跨文化管理的价值分析与整合

一、管理文化模式:机制与功能

二、西方管理文化模式的价值观

三、中国管理文化模式的价值观

四、跨文化管理差异比较的整合模式

下编 转型制度论

 第十九章 “制度是交往的产物”

一、制度本质认识的三维尺度

二、人性诸假设与制度行为

三、“制度人”:韦伯与威廉姆森

 第二十章 制度起源论:技术、交往与秩序

一、马克思与恩格斯的产权制度起源论

二、诺思的产权制度起源论

三、哈耶克的制度认识论:知识与秩序

四、埃格特森的制度博弈论

 第二十一章 制度资本的结构与功能

一、信念与制度资本的再生产

二、制度结构及其“经济一社会”功能

 第二十二章 集体行动与国家制度行为

一、奥尔森:集体行动的逻辑

二、诺思:国家制度行为的分析

 第二十三章 产权与制度的变迁形式

一、产权变迁:外部收益内部化

二、诱致性制度变迁

三、强制性制度变迁

 第二十四章 制度创新模型:诺思与布罗姆利

一、制度创新的诺思模型

二、制度变迁的布罗姆利模型

 第二十五章 “内部人控制”与激励制度创新

一、“两权分离”中的委托代理关系

二、传统公有制代理机制的效率分析

三、改革试点中委托代理关系的特点

四、组织激励方式的制度创新

 第二十六章 马克思制度变迁思想的当代视阈

一、马克思制度变迁思想的分析构架

二、马克思制度变迁史的结构分析

三、马克思制度变迁维度的创新构想

附录

 现代的,太现代的!——模仿解构主义“书写”的一篇习作

后记

编辑推荐

《当代社会哲学引论——唯物史观与转型发展》由杨俊一著,是一部关于当代社会哲学——转型发展哲学的专题性论著集,强化问题意识与转型发展。全书分上中下三编二十六章,分别为“转型变迁论”、“转型博弈论”、“转型制度论”。全书的学术背景和知识结构体现了五个方面的理论范式和要素:一是唯物史观的经典文献,二是新制度主义经济学的“制度变迁”的理论与方法,三是转型经济学、发展经济学提出的问题与路径,四是发展社会学人本发展论和文化发展论的思想元素,五是当代中国转型发展问题的理论反思。

内容推荐
全书分上中下三编二十六章, 分别为“转型变迁论”、“转型博弈论”、“转型制度论”。主要内容包括: 实践与“广义历史唯物论” ; 马克思社会发展理论的“三维模式”等。
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更新时间:2025/3/1 19:40:03