本辑《第一资源》特开设科学人才观专题，讨论了人才理论和实践的成就、意义和历史使命。“公共服务均等化”的三篇相关文章探讨了公共服务均等化的基本理论、衡量指标以及实现基本公共服务均等化的路径，为进一步在科学发展观的指导下促进公共服务均等化提供了参考。本辑开设的就业和社会保障专题对当前我国失业群体再就业和残疾人教育公平问题进行了实证调查研究。本辑区域人才开发专题关注农村人才市场发展以及区域人才竞争力和人才效能开发等问题。管理创新专题探讨了人事公共服务体系构建、人事测评方法和政府危机管理能力评价体系的相关问题。国际比较专题汇集了三篇关于国外的就业和社会保障、公务员管理制度的文章。

科学人才观

 实施人才强国战略的基本经验——改革开放以来中国人才工作的回顾与展望

 中国特色的人才工作理论体系初步形成

公共服务均等化

 公共服务均等化：理论、问题与对策

 解析基本公共服务均等化的指标体系

 实现基本公共服务均等化的路径

就业和社会保障

 关于当前我国失业群体工作搜寻的调查研究

 残疾人教育公平问题的实证分析

 从“人人享有健康保障”看中国社会保障制度建设

区域人才开发

 江苏省苏北农村人才市场的实践与思考

 江苏省在区域人才竞争力比较中的地位及对策研究

 中部六省人才开发效能提升对策研究

管理创新

 构建以人才需求为导向的人才人事公共服务体系

 基于多层次匹配评价的人事测评新视角

 转型期政府危机管理能力评价体系初探

国际比较

 英国公共就业和社会保障机构的改革

 绩效工资与工作激励：理论和实证视角的法国公务员制度

 中日公务员能力建设比较——以上海和东京为例