根据教育部办公厅关于《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的有关规定，张亚组织国内高校的就业管理专家编写了《新编大学生就业指导教程》这部教材。本书在编写过程中，针对大学生这一群体的特点和求职择业的需要，总结了多年从事毕业生就业工作的经验和近年来毕业生就业情况，并借鉴国外就业指导的成熟做法。在内容编排上，体现出实用性、针对性、新颖性和时代性四大特点。本书不仅仅限于求职技巧方法讲述，而且更加注重对大学生职业生涯的设计及大学生就业创业素质能力的培养。

上篇 大学生就业素质能力塑造

第一章 知己知彼，百战不殆

 一、2012年高校毕业生就业形势透析

 二、就业竞争力的内涵及构成

 三、就业竞争力与大学生就业创业

 四、大学生就业时所需要的五种基本工作能力

 五、未来社会人才需求趋势

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第二章 提高学习能力

 一、学习能力的含义、意义及作用

 二、学习能力的障碍

 三、就业创业与素质学习

 四、就业创业与终身学习

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第三章 加强人际沟通能力

 一、人际沟通能力的重要作用

 二、加强人际沟通能力的方法

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第四章 重视团队合作能力

 一、团队合作能力的重要性

 二、团队角色和职责

 三、组建团队和团队领导艺术

 四、团队合作能力培养的途径和方法

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第五章 培养组织协调能力

 一、组织协调能力概述

 二、组织协调能力的表现特征

 三、大学生组织协调能力的培养途径和方法

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第六章 具备成功心理素质

 一、成功心理素质的含义

 二、成功心理素质的表现

 三、成功心理素质的培养方法

 四、五大成功法则

 五、成功习惯的养成方法

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第七章 开发创新能力

 一、创新能力的内涵、差别标准及特征

 二、创新能力的意义和作用

 三、如何避免创新过程中的障碍

 四、创新思维培养方法

 五、创新技法

 六、开发创新能力的方式

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下篇 大学生就业指导咨询

第八章 树立职业意识

 一、遵纪守法的规范意识

 二、严于律己的责任意识

 三、精益求精的质量意识

 四、客户满意的服务质量意识

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第九章 做好就业信息准备

 一、就业信息概述

 二、就业信息的获取途径

 三、科学运用就业信息

 四、就业信息的收集研究与管理方式

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第十章 自荐材料的制作方法与技巧

 一、自荐材料的准备

 二、求职信的撰写方法

 三、个人简历的设计

 四、网络求职

 五、网申

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第十一章 面试的技巧与方法

 一、面试准备

 二、面试内容

 三、面试种类及技巧

 四、面试礼仪

 五、面试心理

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第十二章 就业协议书和劳动合同的签订

 一、就业协议签约的程序

 二、协议的生效与约束

 三、劳动合同和人事代理

 四、离校手续的办理

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第十三章 完成学生角色到职业角色的转变

 一、站好你的第一班岗

 二、努力做好职场新人

 三、端正工作态度，培养工作兴趣

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附录

 附录一 心理测试自我评定表

 附录二 《中华人民共和国就业促进法》

 附录三 《中华人民共和国劳动合同法》

参考文献