翻开西田文郎编著的《幸运是设计出来的》，日本最当红“潜能开发魔法师”西田文郎将颠覆你对幸运的看法，粉碎你固有的偏见。西田文郎将告诉你如何通过大脑潜意识训练，轻松地完成你看似遥不可及的梦想！你也会感觉醍醐灌顶：不用苦等幸运从天而降，你自己就可以创造！

西田文郎编著的《幸运是设计出来的》内容介绍：“人生若想成功，好运气是必不可少的要素，而这份‘幸运’是任谁都可以手到擒来的！”我如果这么说，大家会不会相信呢？

一定会有很多人跳出来说：“这也太不可信了嘛！”

但是，三十多年来，我为众多体育选手、大企业家及经营者提供大脑潜能与心理方面的培训与援助，并且卓有成效。在我看来，幸运的法则实在是简单得很。我觉得，有幸能与拿起这本书的诸位读者相识，是一件十分开心的事。我可以向大家保证，从你决定阅读这本书的这一刻起，幸运很快就会来到你身边！

得到《幸运是设计出来的》的人，你很快就能切实感受到自己的好运气。是的，只要一周，你就会开始讴歌幸福的人生。

自序

第1章 幸运的不二法则！

觉得自己运气好，幸运就会降临

好运并非偶然，可以是必然

让正面思维充满你自己

准幸运儿的四大法则

好运不挑人

第2章 改变潜意识，好运自然来！

时刻保持愉快的大脑，你就会幸运

不满与不安，幸运的最大敌人

“走运”或“背运”，自己决定

苦中作乐——把大脑状态调整到最强！

把梦想打造成现实

用“语言”的魔力实现梦想

第3章 令幸运升级的强力法则！

走运者和背运者的思维差别

你不知道的幸运大秘密

幸运的“钟摆法则”

好运也会“近朱者赤”

避开让人倒霉的口头禅

第4章 打造幸运的自己！

“形象设计”很重要

成为投资型员工，先升值再升职

简单实用的大脑革命

摆脱低谷期，你需要不一样的振奋方法

不可不知的招运习惯，用起来吧！

第5章 掌握“最强思维”，让人生更快乐

单方思考vs六方思考

玩转工作、金钱和人际的“三角关系”

终极强力的自我暗示

单方思考导致啃老族和忧郁症的产生

成功者的“三感力”，你值得拥有

如何认识失礼和无礼

第6章 一天五分钟，七天幸运来

对你而言，工作是什么

要让大脑愉快，感恩之心必不可少

如何应对幸运的终极大敌——不满

构建大脑的“感恩网络”

形象训练法的悠久历史

后记 喜悦和愉快能够拯救你的世界

附录1 每天五分钟的冥想，七天抓住你的幸运

附录2 最强思维大脑训练图表

在长年的大脑潜能培训过程中，我见到过太多不同性格、不同特质的员工。那些让人一眼就能看出实力不菲的员工之间都有一些共通之处——不断追求自我提升。

那么，何谓“自我提升”呢？

让我们拿土地为例来说明一下。有两块土地，同等价值，都是一千万日元。其中一块土地上乱草丛生、坑洼不平，而另一块土地则是修剪整齐，照管得很好。那么，哪一块土地能卖出更高的价格呢？

自然是经过精心维护的土地卖价更高。

那么，能不能把原本售价一千万日元的土地提高到一千五百万日元的价格出售呢？如果这一千万日元的土地在你手中，你能够卖到什么样的价格呢？

各位读者，请将自己想象成这块土地来思考一下。你应当成为一名“投资型员工”，想方设法提高自身的价值！想要成为投资型员工，和前面提到的“形象设计”密切相关。我要把自己的价值提升到什么样的高度呢？此外，怎样才能让自己看起来更优秀呢？这都是应当时刻思考的问题。

那么，投资型员工究竟所指何人？

首先，投资型员工在职场中积极而活跃，能够给周围的人带来活力，被上司欣赏；即使将所有人都退避三舍的麻烦工作交给他，他也不会抱怨，而是积极地应对；不找借口，不把责任推给别人。此外，投资型社员每天大都很早出勤，给人一种认真努力地对待工作的印象。即使并非一到公司就开始工作，光是“到公司非常早”这一点就会让人产生上述正面的印象。

如此，投资型员工会提高自己的价值，在职场上得到上司、同事及后辈的高度评价。

但是与投资型员工相对的，是占绝大部分的“浪费型员工”。他们不但不能把自身原有的资产价值提高，反倒不断给自己打下折扣。这种人会让自己看起来很不值钱，而且大多数人无法意识到自己其实是浪费型的员工。

那么浪费型员工又是什么类型的人呢？看看你的周围，那些总是心怀不满、抱怨压力、动辄牢骚不断的同事，就是他们了。他们和上司间的关系总也搞不好，无法得到别人的认同，责任心和担当力极差，不断为自己的失败找借口。他们的出勤时间也和投资型员工正好相反，总是掐着点儿来，卡着点儿走，所以只要迟到一次，就会被大家觉得“这家伙每次都迟到”。

对于这种类型的人，如果现在不赶快改变自己的形象设计的话，就算是得到转职或调动的机会，无论环境怎么改变，自身的价值也是一辈子都不会提高。

投资型员工和浪费型员工的不同，不仅限于工作上。P103-105

“人生若想成功，好运气是必不可少的要素，而这份‘幸运’是任谁都可以手到擒来的！”我如果这么说，大家会不会相信呢？

一定会有很多人跳出来说：“这也太不可信了嘛！”

但是，三十多年来，我为众多体育选手、大企业家及经营者提供大脑潜能与心理方面的培训与援助，并且卓有成效。在我看来，幸运的法则实在是简单得很。我觉得，有幸能与拿起这本书的诸位读者相识，是一件十分开心的事。我可以向大家保证，从你决定阅读这本书的这一刻起，幸运很快就会来到你身边！

得到这本书的人，你很快就能切实感受到自己的好运气。是的，只要一周，你就会开始讴歌幸福的人生。

我曾在《好运的黄金法则——越快乐越成功》一书里这样写过：“机遇需要去碰，而幸运则是连续不断的机遇。”

好运的能量是自然而然产生，并能够互相吸引的。好运的人一定会吸引好运的人，而倒霉的人自然也会招来倒霉的人。这可谓是物以类聚，人以群分。所以我在演讲中经常说：“要多结交好运的人！”这也是因为运气是会相互传染的。而运气好的人，幸运的力量也会越来越强。

我研究并开发过一套基于大脑生理学和心理学的“大脑训练法”。并将这套训练法提供给包括经营者、白领职员、运动员、考生等众多领域的人们。我指导过的人之中。有很多大家耳熟能详的知名人物。

到现在为止，我结识并有幸合作过的人多到写不完：以原巨人队的投手桑田真澄为首的众多日本职业棒球选手。以现在表现活跃的国脚铃木启太为首的日本足球联赛的选手们，近几年在甲子园首次胜出的高中棒球队，箱根长距离接力赛冠军队，在日本篮球联赛中连续十年夺冠的香颂化妆品女子篮球队，选手大山加奈和木村纱织所属的东丽株式会社女子排球队，以及代表日本参加了北京奥运会的日本女子垒球队等。我想许多读者大概都知道，其中女子垒球队在北京奥运会上得偿宏愿夺得金牌，获得了站在垒球界最高领奖台的无上荣耀。大家记不记得。在姑娘们登上领奖台的时候，她们有一个向上伸出一根手指的造型。其实，那便是我教给她们的大脑训练法之一。

在体育界，实力的重要性自然不言而喻，但精神的力量和运气的作用也极为重要。我的任务，就是为选手们传授技巧，让他们在登上盛大舞台之时能够正常发挥自己的实力，并在这一重要的瞬间召唤好运，完美地驾驭自我。

另外，不仅仅体育界，想要在商界获得成功，也需要“机遇”和“运气”。至今为止，我有幸在众多公司进行过指导和演讲，包括摩根大通、丰田自动织机、NTT（日本电信电话）、松下电器、富士通、伊藤忠商事。JRA（日本中央赛马会）、竹中工务店、JR西日本（西日本旅客铁道）、资生堂、洋马、久保田、东北电力、北陆电力、日轻金、RockField、Reve21、pasona career等。而最近，咨询如何才能加入“西田塾”和“日本阿呆会”的人越来越多。

……  三十年前。我在日本体育界首次引入西德式大脑训练法，并不断积累选手们的竞赛记录、身体状况、精神状态等方面的详细资料。最初的十年间，经过培训后很快就卓有成效的选手只占百分之几，大部分选手依然不见起色。这之后，在不断的研究和分析之中，我偶然注意到一点：其实成功者思考方式是相通的，与专业领域无关。也就是说，我发现了“让所有人都能成功的法则”。

这一法则便是在本书中首度公开的“最强思维”。

可能有人觉得这是件很难达成的事。但实际上这没什么难的。每天五分钟，谁都能简单快速地将这一法则付诸实践。

不要说什么“明天再开始”之类的话来拖延你的幸运之旅，我希望读者们能从今天起就开始踏上成功的道路！

西田文郎