本书是关于公司治理伦理的概念模型及作用机制的探索性研究。基于伦理原则的公司治理研究将丰富公司治理的内涵、扩展其外延，并提供一种新的研究公司治理的视角，突出企业伦理研究的应用价值。

本书以伦理原则为理论基础，在现有文献的基础上，通过理论推演和文献研究等研究方法，对公司治理伦理的概念模型及作用机制进行了系统研究。

第一章 引言

 第一节 研究背景及问题的提出

 第二节 研究目的、研究意义及可能的创新

 第三节 研究方法及研究框架

 小结

第二章 理论基础与相关研究回顾

 第一节 相关概念

 第二节 伦理学的基本理论

 第三节 公司治理的基本理论

 第四节 公司治理伦理的相关研究

 小结

第三章 公司治理伦理的概念模型

 第一节 公司的伦理属性

 第二节 公司治理的伦理属性

 第三节 公司治理伦理概念释义

 第四节 公司治理伦理概念模型的内涵

 小结

第四章 公司治理伦理的作用机制

 第一节 外部压力机制

 第二节 内部回应行为

 第三节 公司治理伦理的作用机制模型

 小结

第五章 中国公司治理伦理的演进历程

 第一节 计划经济时期的治理特征及伦理问题

 第二节 从1984年到1993年的治理特征及伦理问题

 第三节 从1993年至股权分置改革的治理特征及伦理问题

 第四节 股权分置改革后的治理特征及伦理问题

 小结

第六章 中国公司治理伦理作用机制中股东伦理缺失性研究

 第一节 杭萧钢构的信息披露与股价操纵分析

 第二节 ST磁卡违规后的市场反应

 小结

第七章 中国公司治理伦理的提升路径

 第一节 外部压力机制的强化

 第二节 内部回应措施的实施

 小结

第八章 结论与展望

 第一节 主要研究结论

 第二节 主要创新之处

 第三节 研究局限与展望

 小结

参考文献

附录