劳动经济学的现代发展应归功于努力运用系统论对劳动力市场重要的经验事实进行的阐释。努力的成果既典型又生动，有时又有争议，因为这些成果与公共和私人决策密切相关。本手册首次将研究主题的系统评述、经验结论与现代劳动经济学的比较方法有机地结合起来。

各章不仅对已有的成果进行了评价，还指出了值得深入研究的领域，而且这些章节均由在每个领域中做出原创性研究的最主要的贡献者撰写，因此我们认为该手册对于那些想了解各领域已有的成果或者想知道该领域的进展情况的读者是非常有价值的。读者会发现有三个共同的主旋律贯穿各章。每一章的指导原则都是探求精简的和系统的理论框架，该理论框架将劳动力市场的已知事实与经验分析的深刻含义贯穿起来。

本《经济学手册》是手册性质的系列著作，其目的在于为专业研究人员和高学位的研究生提供最有权威性的资料来源、参考文献和阅读素材。本系列手册中的每一本系对经济学中的每一门分支学科的最前沿的发展，根据其内容分成各章并做出全面的总结，而各章的执笔均为分支学科的有关领域的领先学者。总结的范围不但包括已被认同的成果，而且也涵盖来自职业杂志和探讨性文献所代表的较新近的发展。虽然各章含有一些第一手的资料，但各章的主要目的在于提供全面的和较易于看懂的总结。本《经济学手册》不但能为专业者的文库提供比较有用的参考著作，而且也为经济学研究生的高等课程提供有待于选用的阅读教材。

第1部分 劳动的供给

 第1章 男性劳动供给：综述

约翰·彭卡维尔

1.引言

2.经验规律

 2.1 工作行为变化趋势

 2.2 工作行为的人际差异

3.基本模型

 3.1 古典模型

 3.2 加总

 3.3 非线性预算约束

 3.4 雇主对工作时数的限制

 3.5 生命周期模型

4.静态模型估计

 4.1 说明

 4.2 美国非实验数据的经验结果

 4.3 英国数据的经验结果

 4.4 美国实验数据的经验结果

 4.5 结论

5.生命周期模型估计

6.结论

参考文献

 第2章 女性劳动供给：综述

 第3章 婚姻状况与生育模型

 第4章 家庭生产——综述

 第5章 退出劳动市场

 第6章 教育需求

 第7章 挽救经验经济学：劳动经济学研究中微观数据的作用

第2部分 劳动的需求

 第8章 长期劳动需求

 第9章 劳动需求动态模型

第3部分 工资结构

 第10章 工资决定：人力资本收入函数的调查和重新解读

 第11章 生命周期收入的决定：一项考察

 第12章 差异补偿理论

 第13章 劳动力市场歧视的经济分析：一项考察

索引