《劳动合同法》及其实施条例的颁布对企业人力资源管理带来了巨大的挑战，《劳动合同法》颁布后的一系列风波就是明证，而《劳动合同法实施条例》的颁布则将很多争论一锤定音。对于企业管理者和人力资源主管，如何面对挑战，变挑战为机遇，就是本书希望告诉您的。本书通过介绍与劳动合同相关的方方面面，通过典型案例剖析，具体而生动地为您展现了《劳动合同法》及其实施条例所带来的挑战和机遇。主编作为中国人民太学劳动人事学院教授，尤其为企业指出了应对的策略，愿读者们能够学以致用，从容应变。

第一章 订立劳动合同的方方面面

第二章 劳动合同执行中的是非曲直

第三章 企业出资培训之管理

第四章 留住核心员工之道：竞业限制

第五章 人力资源退出：如休解除劳动合同

第六章 人力资源退出：如何终止劳动合同

第七章 续订劳动合同

第八章 如何巧用劳务派遣

第九章 适当灵活用工，降低成本和风险

第十章 如何处理与工会的关系

第十一章 与非人力资源部门的沟通与配合