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书名 西点军校22条经典法则(世界500强企业高效能员工的6项修炼)
分类 人文社科-心理-心理学百科
作者 吴天成
出版社 中国华侨出版社
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简介
编辑推荐

吴天成编著的这本《西点军校22条经典法则》严格依照西点的22条军规,将全书分为22个部分,全是时下最为先进的人生理念。分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只争第一、敢于冒险、火一般的精神等方面对“西点式人生”的特质进行了详细的论述,全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。从为人处世到事业情感,全方位地展示了生活的各个方面,说明了做一个成功的人应该如何面对自己、面对他人、面对人生路上的种种困难与挫折,如何取得好的人生成绩。

内容推荐

什么使西点取得如此骄人的成绩呢?是什么使西点毕业生成为成功者的代名词呢?《哈佛商业评论》曾指出:『西点军校对学生的要求:准时、守纪、严格、正直、刚毅,在一些工商管理学专家看来,这正是21世纪企业管理所必备的。』吴天成编著的这本《西点军校22条经典法则》就从西点军校对学员的行为要求着手,逐一进行阐释,带您一起走上成功之路。

希望读者都能从《西点军校22条经典法则》中获取一些对生活、对成功哲学的理解、感悟并践行,希望以西点的品格来塑造全新的你,迎接未来,创造辉煌!

目录

第一章 服从

 法则一 无条件执行:纪律就是一切

 纪律使人无坚不摧

 遵守纪律,才能发挥最大潜力

 懂得服从是一种美德

 服从需要应用技巧

 管理者首先都是服从者

 让服从变成一种习惯

 法则二 没有任何借口:只有结果,没有理由

 千万别找借口

 没有办法,只是庸人的托辞

 换一种心态,借口便会消失

 只管说“我不知道”

 没有失败的借口,只有成功的理由

 法则三 细节决定成败:从细微处着手

 细节决定事情的成败

 累积渺小才能成就伟大

 成大事需从细节突破

 细节成就完美

 细节需要加以利用

 法则四 立即行动:行动才是真实的

 立即行动,绝不拖延

 今日之事今日做

 节省时问就是延长生命

 行动成就卓越

 克服拖延的习惯

第二章 荣誉

 法则五 荣誉原则:点燃内心的火焰

 荣誉胜过生命

 荣誉来自于崇高的道德

 圆满的人生始于品格的培养

 完善人格是做人的根本

 坚持原则是人生的基础

 为了荣誉而奋斗

 法则六 理念至上:想法决定活法

 一个人的成就不会超过他的信念

 100%的成功就是100%的意愿

 创新,是成大事的催化剂

 永远比别人多想几步

 避实就虚,敢于出击

 保持强烈的危机感

 法则七 为自己奋斗:生命不息,奋斗不止

 奋斗至生命的最后一刻

 你的未来由自己主宰

 实现目标需要不断奋斗

 成功就是每天进步一点点

 别停下追求真理的脚步

 法则八 肯定自己:一切皆有可能

 力量来自永恒的信心

 自信让你如愿以偿

 相信自己,你就能成功

 别让“心理高度”阻碍了你的发展

 相信自己,一切皆有可能

第三章 勇敢

 法则九 敢于冒险:没有冒险,文明就会充满腐败

 敢于冒险,胜在其中

 成功,是勇敢者的游戏

 总在最前面,敢为天下先

 不敢冒险是一种更消极的冒险

 内心的恐惧比危险更可怕

 向你最不敢做的事发起挑战

 法则十 火一般的热情:让激情助你长跑

 成功需要你热情如火

 点燃热情,自助者天助

 没有激情,就创造不出伟绩

 选择成功就必须燃烧起来

 热度决定成功的高度

 带着热情去工作

 法则十一 勇敢无畏:成就狼一般的勇气

 勇敢是一种责任

 拥有一颗勇敢的心

 无畏的人,世界为你让路

 面对困境,更要无畏向前

 克服恐惧,勇者无敌

 临危不乱,处变不惊

第四章 合作

 法则十二 善于合作:共享资源更易成功

 成为那个善于合作的人

 取人之长,补人之短

 与人合作需要先认识自己

 与人合作要懂得沟通

 互助互利才能共赢

 法则十三 培养团队精神:无坚不摧的力量

 团结合作更易成功

 相互尊重,才能团结一致

 尽量融人到团队中去

 给团队成员表现的机会

 忠于你所在的团体

 以团队的荣誉为荣

 法则十四 一定要做到受人欢迎:得人心者得天下

 礼貌是一种习惯

 记住他人的名字

 赞美他人,让你更受人欢迎

 拖延,只会让人生烦

 成为那个不可或缺的人

第五章 进取

 法则十五 以上司为榜样:踩着巨人的肩膀前行

 以上司的立场来思考

 请尊重你的上司

 尊重上司是一种修养

 上司是你最好的老师

 对你的上司充满感激

 法则十六 努力做到最好:有野心,才有未来

 做到最好,需要不断学习

 激活潜能,谁都可以创造奇迹

 立志做到最好,方能成功

 成为勇攀高峰的野心家

 选择成为强者,才能不被淘汰

 抓住最有力的时机

 法则十七 不断提升自己:跻身成功者的行列

 永不满足,才能不断超越自我

 学习是最重要的一项能力

 自觉自悟,开发潜力的最佳途径

 “钉子精神”,永不过时

 从经验者身上汲取知识

 法则十八 永不放弃:胜利就在下一秒

 盯住一个目标,永不放弃

 胜利属于坚持走下去的人

 爬起来比倒下去多一次

 坚韧是一种成功的资本

第六章 忠诚

 法则十九 全力以赴:不为自己留余地

 全力以赴是一种优秀的资本

 机不可失,全力以搏之

 有斗志就有不败的人生

 态度也可以决定命运

 把自己带到人生的悬崖

 法则二十 尽职尽责:成功者的必备品德

 尽职尽责,做好自己的事情

 责任,源于内心的忠诚

 忠于自己的岗位

 自己的责任,要勇于担当

 法则二十一 敬业为魂:事业成功的基础

 爱岗敬业,让你更出色

 明确自己的使命

 现在开始,热爱你的职业

 把敬业当成一种习惯

 法则二十二 自动自发:做自己真正的主人

 积极地面对每一件事

 抓住对自己最有利的时机

 先自制才能制人

 自我克制,理智行事

试读章节

让服从变成一种习惯

西点22条军规中,无条件执行被放在了首位,可见,懂得服从对我们来说非常重要。西点毕业生威灵顿说:“执行命令是一个军人的天职,这是我们的责任,并不是侮辱。”军人要学会的第一件事情就是服从,其实,即使我们不是军人,作为团队中的一员,我们也同样需要学会服从,并将服从变成一种习惯。

服从,就是要无条件地执行上司的命令。在西点军校,每一个西点人都懂得这样一个道理:对当权者的服从是百分之百的正确。因为他们认为,西点军校培养的人才将来是要奔赴战场的,他们需要执行作战命令,带领士兵向设有坚固防御的敌营阵地进攻,因此,没有服从,胜利就无从谈起。

每一位进入西点的学员,都需要经过学校“斯巴达式”的各种训练,他们的身体疲惫不堪,甚至没有任何力气提出反抗。

西点退役上校拉里·唐尼索恩在他的西点回忆录中,记录着这样一段刚进西点时小插曲:

1962年,我还只是一个涉世未深的18岁青年。这一年我进入了西点军校开始我的军校生活,报名的这天,我穿着一件红色T恤和短裤,提着一个小皮箱,来到了体育馆报名处。在填好所有的表格之后,我走向了校园中央的大操场。

这时,我看到了一个穿制服的学长,在我的记忆中,他的样子只能用完美无瑕来形容。他披着红色的值星带,我明白这代表他是新生训练的负责人之一。他远远看到了我,说:“嘿,穿红衣服的那个,到这边来。”我一面朝他走去,一面伸出手来,说:“嗨,我叫拉里·唐尼索恩。”我当时非常谦逊,面带笑容,心想他应该也会亲切地回答我:“嗨,我叫乔·史密斯,欢迎加入西点。”

可让我十分意外的是,结果他却说:“菜鸟,你以为这里有谁会管你叫什么名字吗?”我被他驳得哑口无言。接下来,他叫我把皮箱丢下,我弯下腰将皮箱放在了地上。他说:“菜鸟,我是叫你把皮箱丢下。”于是,我弯下身,在皮箱离地面5厘米左右时松开手让它掉了下去。可即使是这样,他还是不满意。于是,我一再地重复这个动作,直到最后我一动不动地只将手指松开,让皮箱直接掉下去,他才终于满意。

看完这一段,也许你会很看不惯这个高年级学生的刁难行为,但这却是西点的一个传统。而这样的经历,并不仅仅发生在拉里·唐尼索恩身上,每个新进学员都会遭遇,其主要目的就在于培养新生的服从意识。

发展至今,西点军校的领导风格已经大不同于以往,他们开始尊重每一个新进学员,只是,今天的西点不按照对高年级学生的要求,转而以领导者对待下属的方式来对待新生。因此,在新生的训练过程中,学长在说话时仍然坚持公事公办,只是不会再有故意刁难的行为发生。无条件执行,仍然是西点军规中的第一条。

西点强调服从,是通过服从统一意志,统一行动,从而达成既定的目标。为了培养学员的服从意识,西点军校的教育宗旨是,对当权者不要有任何的怀疑,而这也是西点教育中最为传统的道德教育。需要发表意见时,坦而言之,尽其所能;当上司已经下定决心,并将命令传达给你,那就坚决服从,努力执行,而不是表现出自己的聪明。这就是西点对学员的训诫与要求。

1902年,威廉·拉尼德对此作了非常生动的描述:“上司的命令,好似大炮发射出的炮弹,在命令面前你无理可言,必须绝对服从。”更有人传言,黑格将军之所以会被尼克松看中,就是因为他的服从精神与严守纪律的品格。

巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中,也强调了这样一个细节:

我在提拔他人之前,通常会把所有的候选人排到一起,给他们提一个我想要他们解决的问题。比如我会说:“伙计们,我要在仓库后面挖一条98英尺长,3英尺宽,6英寸深的战壕。”我要告诉他们的,就这么多。

我有一个有窗户或有大节孔的仓库,候选人正在检查工具时,我就会走进仓库,通过窗户或节孔来观察他们的言行举止。我看到他们把锹和镐都放到仓库后面的地上,休息几分钟之后,他们开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。有的说6英寸深还不够当火炮掩体。其他人争论说,这样的战壕太热或太冷。如果他们是军官,我想他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后,其中一个伙计对别人下达了命令:“让我,们把战壕挖好后离开这里吧,那个老家伙想用战壕来干什么是他的事,想干什么都没关系。”

最后,这个下达命令的伙计得到了提拔。因为,我必须挑选一个对上级命令无条件执行的人。

其实,巴顿将军不仅要求别人服从于他的命令,同时,他以身作则,是这一行为的榜样。布雷德利将军曾经给过巴顿这样一个评语:“他总是乐于并且全力支持上级的计划,而不管他自己对这些计划的看法如何。”

其实,在我们的生活与工作中,尤其是工作中,服从的观念也同样适用。在职场中,服从是行动的第一步,放弃个人的一些观念,无条件地执行才是企业所需的好员工。而作为一名领导者,在西点人看来,也必须学会服从。因为只有这样,领导者才有可能以最佳的方式处理好个人权威与集体权威的关系。因此,将服从变成一种习惯,对于任何一个想要取得更大发展的人来说,都非常重要。只有服从命令,并且立刻着手去做,才能把握先机。P10-12

序言

“责任、荣誉、国家”,当你看到这样一些词组时,就会想到西点军校(West Point),即“美国陆军军官学校”。它不仅仅是西点军校的校训,更是西点军人的灵魂。西点军校是美国军队培养陆军初级军官的学校。该地点被当地人称“西点”,故称“西点军校”。

在西点军校两百多年的辉煌历程中,培养了众多的美国军事人才,其中370人成为将军,还有更多的人成为了美国的政治家、企业家、教育家和科学家,著名的有:美国第18任总统格兰特;美国前国务卿黑格、鲍威尔;国际银行主席奥姆斯特朗;Commerce One主席兼CEO马克·霍夫曼等。

那么究竟是什么使西点取得如此骄人的成绩呢?是什么使西点毕业生成为成功者的代名词呢?《哈佛商业评论》曾指出:“西点军校对学生的要求:准时、守纪、严格、正直、刚毅,在一些工商管理学专家看来,这正是2l世纪企业管理所必备的。”因此,我们编译此书就从西点对学员的行为要求着手,逐一进行阐释,带您一起走上成功之路。

我们生活中的每一个人都志在成功,并不懈地追求着成功。面对困难、坎坷,大多数人都会迎难而上。但是,在这个竞争日益激烈的社会里,仅凭一腔热情已经很难找到立足之地了。我们需要一个榜样式的存在来指引成功的方向。现在,有许多追求梦想的年轻人都模拟西点的规则来要求自己的人生,定期自我监督、激励和检验,试图在这个过程中培养自己的自制力、目标性和坚韧性。那么如果拥有西点式的成功人生到底应该如何去做呢?

我们的《西点军校22条经典法则》将帮助你解决这些问题。本书严格依照西点的22条军规,将全书分为22个部分,全是时下最为先进的人生理念。分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只争第一、敢于冒险、火一般的精神等方面对“西点式人生”的特质进行了详细的论述,全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。从为人处世到事业情感,全方位地展示了生活的各个方面,说明了做一个成功的人应该如何面对自己、面对他人、面对人生路上的种种困难与挫折,如何取得好的人生成绩。

在编译过程中我们用全新的视角与独特的思维,将西点军校的22条军规与成功者所要具备的各种基本素质进行了巧妙的融合,并浓缩了西点军校百年来的教育精华,进一步通过大量的西点精英经典励志案例,理论结合实际,全方位地揭示了成功者所共同遵循的行为准则,告诉人们怎样才能实现自己的梦想、成就卓越。

我们真诚地告诉大家这是一本值得所有拥有梦想、渴望成功的人认真阅读的书。真诚地希望读者都能从中获取一些对生活、对成功哲学的理解、感悟并践行,希望以西点的品格来塑造全新的你,迎接未来,创造辉煌!

书评(媒体评论)

西点军校所致力的教育目标,不仅是培训一流军官,而且是把一流的年轻人培养成真正的男子汉,培养成未来的全方位的领导人。

——西点军校前校长 伊·L·班尼迪克

每个人所受教育的精华部分,就是他自己教给自己的东西。

——西点军校前校长 A·L·米尔斯

才能出众者,才堪担当重任;而努力学习,刻苦训练,是获得才能的唯一途径。

——西点军校著名学子.美国第三十四任总统 艾森豪威尔

作为男人,只有对艰苦和严格习以为常,在困难面前才能够尽职尽责。

——1909年西点军校毕业生 巴顿将军

很难想象,在列队的时候不干脆利落的一群人,打起仗来能够把自己和乌合之众区别开来。

——1901年西点军校毕业生.前校长 道格拉斯·麦克阿瑟

“没有办法”或“不可能”使事情画上句号,“总有办法”则使事情有突破的可能。

——西点军校教官 约翰·哈利

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更新时间:2025/3/31 15:18:46