智力资源是一个国家、一个民族最宝贵的资源。加强智库建设，充分发挥智库作用，是推动新时代经济和社会发展的重大战略举措，也是提升国家软实力和国家核心竞争力的重要手段。本书刊发了王通讯、吴德贵、姬养洲等老一代人才专家的最新研究成果，又刊发了周琪、王瑱、李蹊等年青一代博士的最新研究成果；中国人事科学研究院、中国人民大学及地方党校（行政学院）人才专家的最新研究成果，又刊发了基层组织和人社部门、企业与农业农村人才工作者的最新研究成果。

国家课题篇
经济欠发达地区专业技术人才培养与素质提升研究
医院管理人员绩效考核与薪酬分配研究
中国医疗信息化人才队伍建设研究
理论研究篇
新时代人才发展环境建设研究
论人才发展的主体素质
构建具有全球竞争力的人才制度体系研究——以东北三省为例
队伍建设篇
后疫情时代数字旅游人才发展研究
关于社会工作人才队伍建设研究——以黑龙江省绥化市为例
现代农业人才培养与使用问题研究——以北大荒集团人才队伍建设为例
中国礼仪文化人才培养方略
教育培养篇
职业技能人才培养与就业方向研究
新时代职业技能人才开发培养模式问题与对策研究
大学生创新创业力提升的实证研究
青年科技人才的培养与博士后制度的完善
创新人才篇
资源型地区创新生态与创新人才研究
创新元能类别集合结构体序列定律解析
县级高层次人才计划实施绩效评价与对策研究——以浙江海宁为例
军事人才篇
新时代军事人才战略管理研究
技术士官队伍建设问题研究
退役军人管理保障人才培养现状及其实现路径
一带一路篇
“一带一路”倡议推进的人才队伍建设研究
新时代适应“一带一路”倡议实施与推进需要的跨境电子商务人
开发培养研究
其他领域篇
新发展格局下人力资源服务行业协会的地位与作用研究
中国人才争夺战的政策分析——基于政策扩散理论的研究
人才争夺战的利弊与对策研究
媒介融合背景下以出版的视角看编辑工作性质的变迁——从编辑加工到产品经理的转变