外商直接投资、技术环境与企业自主研发
经济学说的两类特征及其价值:兼论分析和综合两种方法
内生增长理论新进展:Idea-Flow模型
组织变革双元价值困境的中层管理者“意义”干预影响研究——基于H制药公司(大连)工厂的案例研究
融资约束下盈余管理与企业创新可持续性研究——股权集中度和货币政策的调节效应
公司治理质量与资本结构动态调整
中国企业员工工作疏离感内涵结构及对正反工作行为影响机理的实证研究
情绪劳动对组织公民行为的作用机制:基于中国文化情境视角的研究
江苏省中小企业区域特征评价研究
上下级关系对狱警组织公民行为的影响机制研究:团队认同的中介作用