2003年扩招后届高校毕业生进入劳动力市场，自此大学生就业问题成为社会各界热议的焦点。本书结合经济学和教育学的理论，利用多年全国高校毕业生就业调查数据，从流动的视角分析大学生从家乡到大学、再从大学到劳动力市场过程中的选择和行为，尤其重点探讨了相关政策背景下毕业生的跨省流动、返乡流动、基层就业、职业流动和地区代际流动，并验证了人力资本理论框架下流动的经济和非经济收益。本书对指导大学生志愿填报、毕业生升学就业、评估就业政策等均具有重要意义。

绪论
一研究背景
二概念界定
三理论基础
四研究数据
五篇章结构
章就学流动
一中国高等教育资源的区域分布特征
二分地区和院校类型的省内就学比例
三就学流动毕业生的学历和专业结构
四地区特征与就学流动规模的关系
五跨省就学和省内就学大学生的群体差异
本章小结
第二章就业流动
一就业地区偏好和就业地分布
二跨省就业流动特征
三跨籍就业流动特征
四劳动力市场分割与城乡、部门和职业流向
本章小结
第三章从就学到就业的流动模式
一多次流动、返回流动、前期流动和后期流动
二不动模式、聚集模式、交换模式和发散模式
三生源地、院校地和就业地的关系
本章小结
第四章返乡就业流动
一返乡就业的特点和去向
二高校毕业生返乡就业质量
三返乡就业毕业生的特征
四男、女毕业生返乡就业决策的异同
五重点高校毕业生返乡就业的决策机制
本章小结
第五章基层就业流动
一中央基层就业政策的演变
二中央基层就业政策的特点
三地方基层就业政策的特点
四基层就业比例、趋势和群体差异
五不同地方基层就业政策下毕业生基层就业的差异
本章小结
第六章逃离还是北漂
一大学毕业生落户北京政策
一大学毕业生的留京选择
三落户北京的大学毕业生群体特征
四重点高校大学生的留京意愿
五重点高校大学生的留京决策机制
本章小结
第七章流动的收入溢价
第八章流动与工作匹配
第九章职业代际流动
第十章地区代际流动
后记