本书是一本跨越社会学和管理学的论著。全书对组织社会网络领域的主要概念进行了言简意赅的介绍。书中阐明了网络研究方法的基本原理，探讨了目前存有争议的主要论题，指出了理论发展的方向，同时对一些想当然的假设给予了强有力的批判。

本书是为所有试图学习并在组织研究中运用社会网络方法的人而著。书中对这一方法做了清晰、易懂而又生动有趣的介绍，并对一直受忽视的组织中人际网络问题给予了特别关注。

第1章 导论

对组织社会网络研究范围的探讨

本书各章 的内容安排

小 结

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第2章 社会网络研究概述

社会网络方法的特征

社会网络研究中的主要概念

小 结

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第3章 社会网络理论是否存在?对其理论根基的

一个批判性考察

 什么是理论

社会网络领域现有理论的发展

引入的理论：从其他学科借鉴而来

土生土长的网络理论

推广到组织理论中的网络思想：趋向批判性的合成

小 结

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第4章 追寻失落的问题：消除社会网络中结构主义

与个体主义方法论之间的隔阂

结构分析与个体行动者差异

认知网络理论_

个性与社会结构的新兴理论

小 结

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第5章 网络演变的轨迹：目标引导还是偶得

目标引导与偶得

隐含的假设

网络随时间演变与成长的轨迹

结构动力

网络演变轨迹对个体行动者的意义

自我中心网络

网络的变迁与转型

网络化过程分类的意义

小 结

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第6章 组织的后结构主义网络学派

超越结构主义：组织网络研究可能的扩展

方向

研究结论

小结

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第7章 结论

未来的研究方向

附录1数据分析与解释入门

社会网络练习1：导入一个数据矩阵并使用

矩阵代数法运算

社会网络练习2：认知图谱

社会网络练习3：测量结构洞

一个扩展的例子：如何分析工厂内部的

社会结构

附录2 用MRQAP分析认知网络数据

——一种方法论诠释

术语表

参考文献

译后记