马翠萍，浙江大学管理学院博士后、管理学博士。毕业于中国科学技术大学工商管理系，主要从事创业与创新方面的研究。在International Entrepreneurshipand Management Journal，ChineseManagement Studies和《科学学与科学技术管理》等期刊发表多篇论文。

第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究问题和研究目标
1.3 研究意义
1.4 研究架构与技术路线
1.5 研究创新点
第2章 相关理论及文献综述
2.1 理论基础
2.2 新创企业绩效
2.3 中庸思维综述
2.4 创业激情综述
2.5 小结
第3章 创业者中庸思维对新创企业绩效的影响机制研究
3.1 引言
3.2 理论假设
3.3 研究设计
3.4 数据分析结果
3.5 结论与讨论
3.6 理论意义与实践意义
第4章 创业者创业激情对新创企业绩效的影响机制研究
4.1 引言
4.2 理论假设
4.3 研究设计
4.4 数据分析结果
4.5 结论与讨论
4.6 理论意义与实践意义
第5章 创业者创业激情对新创企业的影响机制研究：中庸思维的调节作用
5.1 引言
5.2 理论假设
5.3 研究设计
5.4 数据分析结果
5.5 结论与讨论
5.6 理论贡献与实践意义
第6章 研究结论与对策建议
6.1 研究结论
6.2 理论意义
6.3 实践意义
6.4 研究局限和未来研究方向
参考文献
附录
后记

本书探索中庸思维作为根植于中国传统儒家文化、强调人际和谐的一种认知方式，是如何影响创业者为新创企业构建外部关系网络，进而影响新创企业绩效的。同时检验环境动态性对创业者中庸思维与关系网络间影响关系的调节作用。
本书考察创业者创业激情对于新创企业绩效的直接作用。同时考虑到机会获取对于新创企业生存和发展的重要性，探索机会获取在创业者创业激情与新创企业绩效之间的中介作用。另外，探索创业者先前行业经验和社会资本对创业者创业激情与机会获取之间关系的调节作用。
基于创业的创新视角，以及认知与情感交互视角，本书在分析创业者创业激情对组织创新与新创企业绩效作用的基础上，探索创业者中庸思维在创业激情与组织创新、创业激情与新创企业绩效这两对关系中的调节作用。